榆林漢庭酒店收銀工資多少

❶ 收銀員一個月工資多少

一天6個半小時至7個小時,一周歇一天。是分早晚班倒班上!工資大城市2200左右,關鍵是看超市的效益還不好埃

❷ 做酒店前台收銀工資待遇一般是多少

據統計酒店前台的工資都只有三千起步，在所謂的一線城市，這樣的工作水平都算是低的了。

酒店前台不是一個很平庸的職位，其實這個職位是一個發展潛力很大的工作，只是前期很很低而已，可能剛開始自己的工資和待遇不是那麼的好，但是工作也還算輕松，所以自己也可以先忍耐夠過這一段平凡的時間。

等自己的工作能力提升，自己往後發展就是管理崗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一這個為目標，自己在工作上面好好的奮斗，自己總有一天，可以突破自己工作的瓶頸，自己可以就好好地去提升自己。

自己做到管理崗位，自己以後跳槽都可以很好的跳槽，因為一個人有管理經驗，很是吃香的，社會上很吃香，並且酒店前台包括經理都是服務型崗位，所以自己的形象比較重要，一個人長得好形象氣質極佳，那麼自己的發展可以更加的輕松。

可以接觸到很多的人

因為每一個人去酒店入住，那麼肯定是要跟前台碰面的，所以在這個過程當中，前台就可以接觸到很多的人，前台可以見到很多不同類型的人，自己的看人的功夫也會有長進的，見識多了自己就會變得不一樣。

在社會上，識人是一個很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些偽君子，可以讓自己少吃很多不必要的虧，所以當酒店前台，自己可以見識到很多的人，什麼類型的人，自己都可以見識到。

當自己看過社會上很多的人的時候，那麼自己是可以少走很多的彎路的，而且自己長得很好看的話，自己想去了解什麼，一般顧客對長得好看的前台，基本上都是有問必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。

❸ 去酒店做服務員或者收銀員工資真的有六七千嗎

不能說沒有，收銀員肯定沒那麼高，但是服務員在大的酒店可以的，因為我在酒店做過影響師了解的，服務員工資其實都不高，但是開酒有瓶蓋錢，是廠家給的，如果你很會服務，經常有回頭客，又不差錢的客人，你說啥酒好他們就會要啥酒，提成很可觀，另外有包間小費，這個是有包這個包間打麻將的，你只要負責跑腿和端茶倒水，不過得跟著這些打麻將的一起熬夜，一個服務員長的好看些嘴甜些不出賣色相，靠這個月賺七八千上萬還是有的，但不是人人，因為人容易迷失在那種場合

❹ 大家知道酒店收銀員的待遇怎樣嗎（大概的：日工作幾小時，一周能休幾天，工資多少）

酒店收銀一般好點的酒店都是和接待一起的。。從接待到收銀發房卡，核實方態。。。都是需要一條龍服務的，，動作要超級快，否則會被客人罵。。。還要做賬，賬出錯自己賠，，，還要上夜班。。。一個月基本上休息4~6天。。5星級一般工資在2000多一點，，一般的酒店一般在1200~1800八個小時上班時間

❺ 漢庭酒店做前台收銀員月工資多少做幾休幾

我們這邊大概2000+ 月公休4天

❻ 做酒店前台收銀，月工資大概有多少

基本工資是4500元，外加提成。國企的待遇很高。很幸運。它還負責食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。
酒店前台收銀員的工作內容如下：
1.服從前台出納的工作安排，按照規定的程序和標准為客人提供一流的接待服務。
2.認真做好交接班工作，及時提出不明確的地方。如果前端賬戶不清楚，則不接受儲備基金交接班。3.做好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、現金檢測器、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，做好清潔保養工作。
4.掌握房間狀況和房間狀況，積極熱情地推廣房間，了解當天預定客人，確認付款方式，確保入住和退房的准確性。
5.快速准確地為客人辦理入住、客房擴展、換房和退房手續。開房時，主動向客人解釋房價，避免客人誤解，做好客人核實手續和開房登記。
6.准確、熟練地收集客人的現金和支票，列印客人的各種費用賬單，及時、准確地為客人結算賬單，並根據客人的合理要求開具發票。
7.掌握酒店相關知識，嚴格遵守各項制度和操作規程。
8.根據住房部門發送的房間狀況報告仔細檢查，以保持最准確的房間狀況。
9准備並提交各種報表和報告。
10日常現金收入必須執行長期支付和短期補償的規定，長期支付不得用於彌補短期。
11認真執行外匯管理制度，不得私自攜帶外匯或兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。
12為客人提供所需信息，以熱情、周到、細致的方式幫助客人解決各種需求。
13每天收到的現金和票據必須與票據一致，不同的票據分別填寫在付款袋中。
14妥善處理客人投訴。如果無法解決，請及時向上級主管詢問。

❼ 臨沭漢庭工資多少

漢庭酒店工資待遇，在職朋職業圈上已有72位圈友現身分享，根據網友分享統計，漢庭酒店平均工資為5326元/月，其中47%的工資收入位於區間3000-4000元/月，23%的工資收入位於區間5000-6000元/月。據分析數據統計，漢庭酒店年終獎平均7300元。 漢庭酒店員工分享說：基本都是三千左右吧 、只有店長工資特別高的、晉升機會也要看自己去那個公司的時機怎麼樣了吧，沒有比自己好的晉升機會就不錯 、有就不一定了

工資待遇列表(共

❽ 現在的酒店前台收銀員一個月有多少的工資求大神幫助

四川省的酒店前台收銀員大致應在800~1500元/月之間，如果是四星級酒店，大致為1200~1300元/月。

❾ 做酒店前台收銀工資待遇一般是多少

底薪4500加房提，國企酒店待遇高，福利多，還管吃住，但是一個月也就6000。一般是4500左右。

酒店前台收銀有以下工作內容：

1. 服從總台收銀的工作安排，按規定的程序與標准向賓客提供一流的接待服務。

2. 認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清後賬不接。

3. 作好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、驗鈔機、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，並作好清潔保養工作。

4. 掌握房態和客房情況，積極熱情地推銷客房，了解當天預定預離客人，確認其付款方式，以保證入住和結帳准確無誤。

5. 快速准確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開房時主動向客人講清房價，避免客人誤解，並需做好客人驗證手續和開房登記。

6. 准確熟練地收點客人現金、支票，列印客人各項收費帳單，及時，准確地為客人結帳並根據客人的合理要求開具發票。

7. 熟練掌握酒店的相關知識，嚴格遵守各項制度和操作程序。

8. 根據房務部送來的房間狀況報告，仔細核對，保持最准確的房態。

9. 製作、呈報各種報表報告。

10. 每日收入現金必須切實執行長繳短補的規定，不得以長補短。

11. 切實執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。

12.為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。

13. 每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符，不同票據分別填寫在繳款袋上。

14. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。