富士康一年能掙多少錢

① 在鄭州富士康打工一年能掙多少錢

鄭州富士康目前底薪1900（三個月之後底薪2100），按照標准工時制計算工資：平時加班1.5倍、周末2唄，節假日3倍工資；綜合收入2800-4500元；吃住統一提供，需要支付300-500元左右。
如果能做一年的話，收入在3W-5W左右吧（說的是普工哦）
具體可以參考www.foxconnjob.com

② 富士康的工資和加班時間成正比，他們一個月到底能拿多少錢

富士康作為一個工廠也是比較出名的，在薪資待遇方面跟很多工廠都有一些相似，大部分的普通員工都是底薪加工時，一般正常情況下加班費是1.5倍，如果是周六周末的話，也可以獲得兩倍的工資。在生產線上工作的人群也是會處於一個封閉式管理的，正常上班的情況下，工資會在5000元左右。作為一個企業，在全球也是規模最大的一家工廠，中國員工就多達100多萬，如果不是管理層的話，薪資待遇也不會特別高，跟普通的工廠差不了多少。

富士康的待遇還是比較不錯的，而且在各個方面也都比較正規，發放薪資從來不會拖延，這也是很多人選擇富士康的主要原因，如果工廠能夠在薪資模式上進行調整，也肯定能夠看到更多的優秀員工，並且還能夠給公司帶來更大的利益。

③ 一般工人，在鄭州富士康一年可以掙多少錢

鄭州富士康一般工人每個月能拿工資3500左右出去吃飯，還有就是其他的每個月能剩下3000元，那麼一年就是。可以，剩下36000元左右的積蓄。

④ 富士康每年賺幾百億，員工工資卻只有四五千，為何漲工資這么難

很多人對富士康的印象就是血汗工廠，基本工資低，每天的工作時間很長，還有各種各樣的加班，每天除了上班就是睡覺，這就是富士康員工的生活。

對於絕大多數的富士康員工來說，很多人一個月左右只能拿到4000塊左右的工資，但是我們也知道富士康依靠前幾年蘋果手機銷量瘋長的訂單也是賺了不少，一年下來也是賺了幾百個億，對於全球最大的代工廠來說，為何富士康每年的營收在上漲，但是員工的工資卻遲遲漲不上去呢？富士康真的是大家口中所說的血汗工廠，只追求企業經濟效益，壓榨員工嗎？

雖然在富士康工作，想要自己的工資有一個大幅度的提升是不可能的，但是富士康相比於其他企業優點就是，富士康之所以能在短短幾年之內發展成為世界最大的代工廠，手底下擁有幾十萬名的員工，是因為富士康內部有著嚴格和完善的員工薪資考核和獎勵體系。

尤其是對於勞動型密集型的富士康企業來說，這樣的制度是很重要的，一方面能讓員工的勞動和加班得到應有的工資回饋，同時也能激發員工的工作積極性，對於勞動力為主的工作來說，最好的回饋就是自己干多少得多少，這樣心裡也不會失衡，覺得自己的公司虧待了自己錢沒給到位，那麼造成的後果就是員工主動離職。

雖然每年富士康的員工流動數量也比少，但是對於這樣的工作來說，辭職根本不會對自身產生任何的影響，不幹了就是不幹了，可以繼續找另外的，但是對富士康來說可能就影響訂單的交付期，所以有的時候，向富士康這樣的企業有人辭職不幹了也很正常，也不一定全是企業的錯，也有可能是自己吃不了這個苦