臨工985多少錢租一個月
1. 銀行大廳經理，不需要文憑，月薪2500，要繼續干，還是重新找工作
銀行大廳經理，就一定有面子嗎？工作的意義是什麼？難道不是為了生活嗎？而生活是你自己過的，還是過給別人看的呢？
首先要明白工作的意義 工作的首要價值是為了生存，要能活下去。
因此，月薪2500的工作，對一個年輕人來說，在哪裡都是難以生存的很好的，如果不能解決生存問題，這樣的工作究竟有什麼意義呢？
工作的價值是為了生存外，更重要的是要實現自己的人生價值。銀行大廳經理，是否能實現你的人生價值呢？而薪水是衡量價值的重要因素，2500的月薪顯然是不夠體現個人價值的。
工作的目的是為了生活，面子不能代替實在的生活 工作的最終目的是為了讓生活更美好，如果因為工作，只看到外表的面子，而降低了生活質量的話，這樣的面子究竟有什麼意義呢？
因此，不要為了面子而工作，而要為了提高生活水平而工作。
但是是不是要辭去銀行大廳經理呢？從題主的描述來看，不需要看學歷的大廳經理，可能不是銀行內人員，可能是推銷一些理財產品的人，這樣的崗位是不是一定就沒有前途呢？
我想題主首先要做好你看不上的工作，否則再換又能換到什麼好工作呢？先要從目前的工作中積累實力，這樣才好換到更好的工作。
總結，不要為了面子而工作，但是銀行大廳經理的工作都做不好的話，怎麼能換到更好的工作呢？因此，題主先不糾結面子的事情，先把目前的工作做好再說吧！
我們這是個小縣城，我爸在銀行做保安，但銀行大廳的事我爸全做了，待遇跟你說的差不多。什麼櫃台辦什麼業務，轉賬匯款單怎麼填，拿好排隊怎麼操作，包括一些打掃衛生總之雜事多等等（因為我們這小地方很多年紀大的人字不會再也不會認），大廳沒看到有所謂的經理。當然我也不清楚大堂經理具體工作性質是什麼樣的，但我爸在我們這小地方銀行特受歡迎，本來60歲保安公司要退下來了，但銀行給保安公司領導要求讓我爸留下來不給退。
我的意思如果不是正式工也沒有多大上升空間，工作性質也差不多那有什麼必要留下來，你那那麼年輕！
要不要繼續干，取決於兩個因素：一是地方；二是年紀。
地方區域 如果說你所處的地方在北上廣深等一線大城市裡，那麼辭職為好，因此這份薪資2500元，實在養不起家，甚至交不起房租，所以在大城市考慮都不用考慮，直接辭職了。
如果說你所處的地方在廣大的中小城市及鄉鎮地區，2500元差不多是當地的平均收入水平，在沒有其他更好的選擇之前，那麼可以考慮繼續做下去，畢竟銀行的保障措施（五險一金）比較完善，且工作強度並不算大。
PS： 前提是你為銀行的正式合同工，最差也要是勞務派遣的（俗稱編外），如果連勞務派遣都不是，那麼不用考慮了，銀行是不會替你繳納五險一金的。
年紀 如果你本身已經上了年紀，比如四五十歲，即將要退休了，那麼可以選擇繼續干，畢竟上了年紀，一則重新找工作不容易，二則年紀擺在那裡，也做不了其他的重活，相比較而言，銀行的這個工作還是較輕松的，最少冬暖夏涼！
如果你年紀輕輕，比如剛剛走出 社會 ，那麼這時候賺錢才是最重要的，面子不面子的是次要因素，在當今 社會 很現實的一個現象就是有錢就有地位，而不是看你在沒在銀行上班，所以這時候辭職重新找工作更好。
總結 因為你題干中說了不需要文憑（正常銀行最差也需要大專的文憑），工資又只有2500元，在大廳引導工作，所以你這個崗位其更類似於銀行的保安，而非正式的大堂經理，因為對於正式的大堂經理，銀行的要求還是蠻高的。
因此，最後做不做這個工作，跟你的年紀有很大的關系，如果在40歲以內的，建議不做這個工作，不管在哪個區域；如果是45歲以上特別是50歲以上的，那麼可以考慮接受，畢竟這個歲數要在重新找工作不容易，且一般子女也長大成人了，這時候得過且過就好了。
如果現在三四十歲，甚至更年輕，建議繼續找工作，不要去銀行。
理由如下：
基層銀行已不再是有面子的工作 網上隨便搜索 「基層銀行櫃員」，看到的都是待遇差、壓力大、弱勢群體等等，這不是危言聳聽，銀行的輝煌早已不在，中層領導的待遇沒什麼變化，但是基層員工的待遇可以說是「斷崖式」下滑。正式員工的處境都這么艱難，更何況合同工呢。
有資源、有背景、有關系，「三有」人員絕對是銀行的當紅炸子雞。如果你是上述人員，可以做一段時間大堂經理，不必在乎工資，有機會可以轉正成為正式員工。但如果你是「三無」人員，那趁早打消去銀行的念頭，銀行網點有多少985高校畢業的櫃員，工作了六七年，還在網點，沒有出頭之日。正式工尚且如此，聘用制的發展空間更少，一輩子在銀行，從事著流水線、沒有含金量的工作，工資太少怎麼養家糊口。
一部分人可能會想「錢少、沒發展無所謂，有個正式的工作就好」，覺得在銀行，穿著制服，吹著空調，不用風吹日曬，挺好噠。但可以負責的告訴你，基層銀行的壓力真的很大。七點多到單位，六點多才能下班，運氣不好還要應付各種奇葩顧客，你還必須得陪著笑臉。除了這些常規性工作，時不時還有各種指標，賣貴金屬、攬存、開設對公賬戶等等。」上面千條線，下面一根針「，再多的指標、再多的任務，最後都要壓到基層員工身上。最近ETC是國有銀行的重要戰場，聽說一個員工需要辦100個ETC。
【 總結】
1.如果你是 年輕的「三無」人員，派遣制銀行大堂經理，工資少、沒發展、壓力大，所以還是繼續找工作吧。
2.如果你四五十歲，那銀行大堂經理可能是比較好的安慰退休選擇，工資雖少，但是退休後還能有養老金。
3.如果你是「三有」人員，那銀行大堂經理可以成為你變成正式員工的跳板。一朋友大專畢業，銀行招聘需要本科以上學歷，他有親戚是金融業領導，就先從聘用制員工做起，幹了三年轉正成為銀行正式員工。
初看在銀行工作，還是個大廳經理，職位挺高，應該工資不錯。但是一看月薪才2500，不知道這2500隻是底薪，還是加上各種績效每個月才2500。
如果是加上績效每個月還只拿2500，這樣的話，我建議題主還是重新找工作。
原因有三:
1.收入低；
2.學不到東西 ；
3.格局受限。
一、收入低養活不了自己不管是一線，二線城市，還是家鄉的小城市，2500一個月都太低了。
在一線城市裡面大概是連房租都交不起，一線城市光每月房租都要五六千了。不知道最開始題主是為什麼去！銀行上班說出去有面子，又不需要學歷的條件確實很誘人。
但是最開始看著光鮮，等你急需用錢的時候就知道了，人家普通公司職員一個月五千都抵你兩個月工資，就算花兩千五，還能存下兩千五。
而一個月2500的工資不僅什麼都存不到，還有可能欠債，所以工資不夠養活自己，還是建議題主重新找工作，不要貪慕經理的虛名。
二、不看學歷的同時也學不到東西在銀行上班，我記得是看學歷的。普通職員都是大學畢業的學歷，再不濟學歷不高，也是家人托關系進去的。
而銀行經理這個職位居然不看學歷？不需要文憑，就說明這個職位誰都能幹，不需要任何技術含量。
沒有有技能或者經驗要求，所以給的工資也不會高到哪裡去。
找一份工作最重要的就是，賺錢和能學到東西，這份工作兩樣都不佔，建議還是放棄。上一兩年沒問題，但是上個五年、十年，跟同齡人之間的差距就出來了。
到時候年紀大了，銀行不想要你了，想招新鮮的血液，而你什麼都不會，再重新找工作，沒有任何特長，公司也不會考慮，所以趁年輕的時候，還是換份工作，努力打拚。
三、格局會受到局限格局大小決定你的命運，什麼樣的工作就決定你，遇到什麼樣的人。在小銀行上班，圈子太狹窄了，也認識不到和自己志同道合的人。
就像小李在小鄉村的學校讀書，周圍的環境是沒考上高中，就早早出去打工，結婚生子，那小李肯定會被環境影響。
而小芳考上了清華，同學都是學霸，都很努力上進，找的對象也是有相同的愛好的人，周圍環境不是留學就是考研，那麼同樣，小芳也會被環境所影響。
題主現在就像小李一樣，不想以後太辛苦，就要跳出這個圈子，換一份工作找個大公司上班，在小銀行上班和大公司上班肯定是不一樣的。
銀行的同事都是一些年紀比較大，想安安穩穩做到退休的。大公司的同事都是二、三十歲，比較有共同語言，而且大公司看業績來說話的，底薪四五千加上業績提成，一個月就快抵你半年工資了。
所以綜合上面的，我還是建議題主重新找工作，像題主擔心學歷不高，其他公司不會要的話，可以考慮報成考，自考來提升自己的學歷再換工作。
哪家銀行的大堂經理不需要文憑呢？我們銀行的大堂經理可不是哪個人都可以當的。必須形象好，學歷高，業務知識扎實，會的東西多，才可以當上，而且工資不低的，至少在同一個銀行裡面，大堂經理相對來說是高的。
像那種死要面子活受罪的工作多了去了，銀行上班，尤其是那些效益不好的銀行，職位又低的，掙的錢很可能不如外面賣雞蛋果子的多。
像樓主這種情況，不需要文憑的僅掙2500元的大堂經理，是否繼續干，我認為還需要了解清楚以下幾點：
一是你喜歡這份工作嗎？ 如果你是年輕人，專業也不太對口，每天看見那些來辦業務的客戶，不是喜歡而是有點煩，對專業知識也不感興趣，也不想向上發展了，那您可以走，重新換工作了。
二是你有離開的本事嗎。 如果嫌棄這份工作掙得太少，那麼，是否有必要先審視一下自己還有什麼特長?還能做什麼？自己現在的狀況，出去應聘都有哪些優勢？有沒有成功的可能？如果想創業，資金攢得怎麼樣了，都想去做哪一行？有沒有經過認真的調研，准備工作做了多少呢？
三是可以騎驢找馬。 先不要辭職，先保留著這份工作，在業余時間有目標地學習提高，等你准備好，成功應聘了下一家，再把這份工作辭了也不遲。
銀行大廳經理，並不是想像中那麼好的工作，不值得為了面子繼續干。
1，若是沒文憑，能找到銀行大廳經理的工作，可能會覺得很好、覺得很有面子。但我認識做銀行大廳經理，都是需要文憑。即使不要求重本畢業，也都要求有本科學歷。她們的想法是剛工作不久，未找到合適的工作先做一段時間，騎牛找馬還可以。她們都在看有沒有機會轉崗位？或是能否在其他單位找更好的工作。
2，大廳經理只適合鍛煉一下、學學東西。有朋友三本畢業，英語可以，校招進了一家外資銀行做電話客服，後來到了一家銀行做大廳經理。因為不是名牌大學畢業，做了一年都是臨工，沒機會轉正，她就放棄了。她說做大廳經理的工作很能鍛煉人，還能學到了一些理財知識，但那份工作不能長做。
3，月薪2500元在廣州真算低，做餐廳服務員都有3000元以上。上面說到的女孩，重新找到的工作能學到更多東西。做5休2的，工資翻倍。若是X二代，找份工作來消磨時間，掙到的工資只是用來買花戴，她們就不會計較工資多少，月薪2500也不是問題。若是為了自己的成長和長遠發展，若能找到其他工作，真是應該去嘗試不同的工作。
我建議換工作，月薪2500元，在現在的生活水平上確實不高，但是我不知道這個月薪2500元還要不要加提成，如果是底薪的話也還不錯，每月再加上績效，拿到手的估計也能有3500元左右。
當然，我們在決定要不要換工作的時候，需要思考一下幾個問題：
1、銀行大廳經理一職有沒有上升空間？
2、不需要文憑的工作，幾乎沒有競爭力，任何人都能幹，自己的價值是否能體現出來？
3、是否能找到一份比現在更好的工作，如果有，那就馬上辭職吧！
4、裸辭還是先找好工作再辭職？
5、個人的職業規劃是什麼？
一、收入很低，個人生活成問題一線城市就不談了，當然一線城市的銀行大廳經理也不至這點工資。即便是在三四線城市，每月2500元的工資，確實太少了，連自己都養不活。
我們就拿成都為例，一月2500元你能活下來嗎？很顯然是不能的，我們來初步算一算賬。每個月房租1000元，生活費1000元，水電氣，交通，花費，網費，人情來往等等，至少都得花上1500元。那麼每月需要基本的生活費為1000+1000+1500=3500元。
所以，在個人生活都成問題的時候，這個工作沒有任何意義。不僅會過得很老火，大城市生活起會很累，心裡落差會很大，嚴重影響個人的情緒，一天比一天消極。
二、換工作的前提，你需要先找到一份工作我們不斷的在提醒各位想要換工作的小夥伴，一定要先找到工作後再辭職，千萬不能裸辭，裸辭的成本太高。
那麼我們應該怎麼做呢？有換工作的念頭時，首先自己意志要堅定，選定目標了，那就默默地為之去努力。這時你需要開始准備自己的簡歷，優化優化再優化，然後找很多家心儀的公司進行投遞。
等面試通過後，再把原公司的工作辭了。這樣才是最穩妥地做法，否則會冒巨大的經濟風險。你是否想過，如果裸辭，在找工作的這段時間是沒有任何收入的，自己的存款是否能夠維持到找到下一份工作。並且，辭職到找到工作的這段空檔期是未知的，可能是半個月，或許是1個月，也有可能更長，所以需要提前做好心理准備。
三、重新梳理個人職業規劃這一點非常重要，我們不是因為工資低而辭職，也不是因為目前公司發展受限而辭職，而是需要問問自己的初心。當初為什麼要選擇這份工作？工作待遇好？工作體面？平台大？有發展前景？
所以，當我們在一份工作崗位上謀生了換工作的想法時，必須要對自己的職業規劃重新進行梳理。之前的規劃，可能會有一些變動，這是很正常的，因為你在成長，你的所聞所見都發生了變化。當前的第一要就是結合當下的實際情況，來對自己的下一步進行規劃。
我們可以馬上換工作？但是必須要在心裡多問幾個為什麼？換工作的目的是什麼？如果都是你想要的，那就果斷辭職。
寫在最後養不活自己的工作，還是辭職為好，不需要文憑的工作，發展前景也不會好到哪裡去！所以，在思考完上訴內容後，我相信你的心目中已經有明確的答案。那就按照既定的目標去執行吧，至少這樣做不會讓自己後悔。
以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！
要解決這個問題，首先要了解你的情況。是否有面子，取決於你自己，而不是別人。很多人，有了面子，卻丟了人生！你要問問你自己，面子重要還是生活重要？
過年前，朋友小肖跟我小聚了一下。小肖是個性格很開朗的人，喜歡與人交往，對朋友很夠義氣。所以朋友對他評價很高。小肖在深圳打拚了近7年了，至今還沒有結婚，按他的意思是還沒有碰到合適的。職業發展也一般般，做了七年，至今也是個小主管，但是他很樂觀，每次跟朋友聊天，他都很自信未來能夠闖出一片天地。
小喝了一下之後，小肖就打開話夾子了。談了過去一年的收獲，談了未來將怎樣計劃。談著談著，就談到了過年怎麼過。
「過年回家嗎？」我問他。
「肯定回去，我還想回去看看家人呢！」他很肯定地說。
「你不怕被親戚朋友問你什麼時候結婚啊？」我試探著問他。
他猶豫了一下，「有點擔心，但是男人晚點結婚沒關系，只要有事業。」
可是工作七年了，才做了一個小主管，也不是什麼大的成就，我心想。但我沒有將我的想法說出來。倒是他說話比較快：「我今年確實沒有賺到什麼錢，但是我回去，就要體體面面回去，至少讓別人覺得，我比去年混得好。」
「我今年會開輛車回去，這樣就不會太寒酸了。至少我在親戚朋友面前也不會丟面子了。」他說得有板有眼。
「你沒有車，怎麼開車回去啊？」我問。
「我准備去租一輛。錢是小事，面子是大事啊！」他回答道。
我聽了之後，我沒有覺得詫異。因為我對他很了解，他就是個很愛面子的人。平時跟朋友吃飯，總搶著買單，穿的衣服都是高檔衣服。按照他的話，在人前不能丟臉，在人後怎麼寒酸都行。
其實我對小肖很了解，他就是打腫臉充胖子。多少人，因為愛面子，失去了很多東西。
因為愛面子，不得不用大部分的工資去買高檔的衣服，穿出來多有面子啊，可是回去之後，就只能啃麵包了；因為愛面子，不敢在眾人面前去講話，怕講錯了被別人笑話，被別人笑話了多丟面子啊！可是以後就只能繼續躲在人後而沒有成長；因為愛面子，遇到喜歡的人不好意思向別人表白，結果她跟別人走了；因為愛面子，放不下面子去主動去結交比自己優秀的人，所以永遠都是坐井觀天，走不進更大的世界。
面子到底是個什麼東西？面子是你一直所看重的，可是它始終像條毒蛇一樣，在慢慢侵蝕你的身體，你的思維，你還把它捧在手上當寶；面子是你認為很重要的，可是實際上對你沒有一點好處的，只會讓你不敢行動，放棄行動；面子是會迷惑你的「股市」，你不顧一切去追求它，為它付出所有，最終會讓你一無所有。
很多人都會犯的錯：把面子當尊嚴
中華民族是出了名的愛面子的民族。其實很多人會愛面子，根本原因是把面子當成了尊嚴。尊嚴的定義是指人和具有人性特徵的事物，擁有應有的權利，並且這些權利被其他人和具有人性特徵的事物所尊重。簡而言之，尊嚴就是權利被尊重。 面子的定義是表面的虛榮：愛面子，留面子，駁面子，看某人的面子等。同名電影《面子》中指明，生活中一般面子指的是人與人之間的情分和關系的厚重程度，可以說面子就是防彈衣——為了保護自己免受傷害，即使不喜歡，必要時還是需要違心地穿上它。
所以說尊嚴不等於面子。有些人有面子卻沒有尊嚴；有些人有尊嚴卻沒有面子。面子是表面的認同，尊嚴則是內在認可。
1970年12月7日，時任聯邦德國總理的勃蘭特雙膝跪在波蘭猶太人死難者紀念碑前，向二戰中被納粹無辜殺害的猶太人表示沉痛哀悼，並虔誠地為納粹時代的德國認罪、贖罪。此舉為德國重返歐洲、贏得自尊產生了十分深遠的積極影響，贏得了國際 社會 的諒解。勃蘭特一跪使德國真正站起來了。而日本，卻始終在否認自己的侵略史，不肯低下自認高貴的頭。許多 歷史 評論家認為，「跪著的德國遠比站著的日本顯得高大」。
我們在職場中也一樣，我們暫時放下面子，或許會給我們贏來真正的尊嚴。
在我們的口才培訓班上，經常有學員這樣分享他的經歷。他說，他本來幾年之前就想來學口才，可是怕上台丟臉，所以一直沒有行動。直到今天，實在受不了不敢當眾講話之苦，才逼著自己來到了這個舞台。我說，如果你早幾年過來，你現在就不是在這里說要戰勝丟臉了，而是在這里享受人們的崇拜，這才是真正的面子。今天放不下小面子，明天就要丟大面子。
郭冬臨表演的小品《有事你說話》中的主人公，就是一個錯把面子當尊嚴的活寶。他分明買不到難買的卧鋪票，但為了逞能、有面子，甘願冒著嚴寒通宵排隊幫別人買票，甚至不惜高價買黃牛票，只為換得別人誇自己「面子大」，妻子要揭他的老底，他大有要與妻子翻臉的樣子。
錯把面子當尊嚴，強要面子，死要面子，只會讓別人更加看不起你。
真正的有面子，是活出自己的價值
愛面子的人，多是在乎別人看法的人，往往活在別人的世界裡。他們所有的行為，都根據別人的眼光來決定。他們穿什麼樣的衣服，是因為別人喜歡看；他們說什麼話，是因為別人喜歡聽；他們做什麼事情，是因為討別人開心，讓別人對自己有更高的評價，以做一個有面子的人。然而有面子的背後，只是一時的虛榮心被滿足，一旦這層面子被捅破，我們會丟大面子。
很多人的面子，都是建立在別人的評價里。而真正的有面子，是活出自己的價值。
原太平洋集團董事局主席嚴介和曾說過一番備受爭議的話，他說：什麼是臉面？我們干大事的從來不要臉，臉皮可以撕下來扔到地上，踹幾腳，揚長而去，不屑一顧。
他認為不把自己當回事，不把面子當面子，視面子為虛無，這才是一個真正干大事的人應有的風度。他的話雖然偏頗了些、尖銳了些，但是，對於不甘平庸，想做成功一些事的人來說，所面臨的最大問題就是面子問題。
面子是人生中的第一道障礙，聰明的人決不做「死要面子活受罪」的人，過分愛面子，就會失去機遇，把自己看得太重的人，很難做成大事。
要干大事就要敢於把面子扔掉。那些成功的企業家，馬雲、柳傳志、俞敏洪等無不是因為摘掉了虛榮面具，才走上了成功之路。
有些人，覺得撿破爛丟臉，可是陳游標卻靠收破爛做到了中國慈善第一人；有些人，覺得去求別人丟臉，可是你知道，馬雲在創立阿里巴巴之前去推銷黃頁，被別人當做騙子轟了出來；有些人，覺得上台演講丟臉，可是你知道，你不上台，萬一哪天你突然被要求上台演講，那你丟臉就丟得更大了。
那些曾經丟了面子的人，如今卻贏得了我們的尊重。他們通過自己的努力，證明了自己的價值，現在在享受著全國人民給的面子。
也許一時的偽裝、逃避能夠為你保留一點面子，但是只有你強大了自己，活出自己的價值，才能獲得永久的尊嚴，獲得大的面子。
松下幸之助說：「我想一個人的尊嚴，並不在於他能賺多少錢，或獲得了什麼 社會 地位，而在於能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，可是發揮自己的天分與專長，並使自己陶醉在這種喜悅之中，與 社會 大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。」
放下面子，你才會無比強大
面子就像一個面具，一個戴著面具生活的人，是不可能面對生活的挑戰的。因為他心中總是充滿顧慮，面對一個機會，總在考慮，做這些東西會讓我很沒面子嗎？想著想著，機會就溜走了。
在現在這個看臉的時代，顏值很重要，特別是在 娛樂 圈。可是你是否有看到這些現象：一些長得很帥形象很好的偶像，反而沒有一些顏值一般的人發展得好。這是因為長得帥的偶像有「偶像包袱」，在演戲的時候，為了保持自己在粉絲面前偶像的形象，怕自己丟臉，不敢放開自己，反而讓人覺得不真實。而像王寶強、宋小寶這些敢於放開自己，放下面子的演員，反而走進了觀眾的心裡，深受大家的喜歡。
面子是留給強大的人的，只有強大的人，才有資格享受面子。因為他曾經經歷了無數「沒面子」的事情。面子靠什麼支撐？如果連溫飽問題都解決不了，有面子又有什麼用？
一個人，如果事業做不好，靠打腫臉撐起來的面子也都是虛的，事實最有發言權。因此，我們要學會放下顧慮，放下面子，大膽朝前走。
當哪天你放下面子，你就真正開始成長了，你就真正活出自己了，你就真正找到自信了，你就真正強大了，那成功離你也不遠了。
記得在我畢業的時候，看到有一些招聘，是關於招聘銀行大堂經理的，他的工作范圍很廣泛，包括銷售保險，推薦理財基金等，還有指引用戶填表之類的。
看起來很輕松，而且朝九晚五，雙休，職位還很好聽呢。但是當我細問一下才知道這個崗位的工資並不高，那時候就只有2000塊錢月薪吧。
我就覺得好奇怪，大堂經理怎麼會只有2000塊錢工資呢，而且也算是在銀行工作呀。直到我有師妹剛畢業出來就做了大堂經理之後，我才真正了解到這個崗位的細節。
這個崗位可不算是重要職務，可以說相當於公司前台一樣去指引、服務客戶為主。
用師妹的話來說，這個崗位確實學不到什麼東西，只能用來作過渡性。做了半年不到，師妹就乾脆辭職了。
所以，如果銀行大堂經理並不符合你預期所要的，那建議你跳出來重新找相關行業的工作。
如果一個人在一個舒適區里待久的話，你就會產生惰性，就不想再出來了，所以當你提出這樣的問題，證明你是不滿於現狀的。不需要文憑的工作，任何人都可以做，也說明你隨時會被取代。乾脆在你有意識要改變現狀的時候，就趕緊改變吧。
2. 山東臨工 待遇
本科來了一般的是1700—2000RMB 年薪自己可以算 注(倆年以後定崗，之前是實習工資1200.） 。專科的話來了基本是下一線，至於工資是干多少拿多少。一年下來3W左右。工作時間都一樣{8小時制}，但加班是家常便飯（註：沒有加班費） 以上的工資都是稅後的（實際工資乘打的分數一般得到的是你工資的90%）
福利待遇:車補每天10RMB 飯補5RMB 注:（上班時間才有)
VOLVO管理以後，工人的實際待遇沒有大的變化。可能還要取消一些福利待遇（具體就********）要辦一個可以在找chengzhengcom
3. 本人985機械小碩，山東臨工待遇如何家是臨沂的。
臨工早就從小埠動搬到河東了，已被沃爾沃收購，中央一套也做了很長時間廣告。父母在不遠行，臨工待遇不錯，是個不錯的選擇。