河南輝縣統籌工資標準是多少錢

⑴ 2016年最新公布河南最低工資標准是多少

自2015年7月1日起，河南省一類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15元;二類行政區域月最低工資標准1450元，小時最低工資標准13.5元;三類行政區域月最低工資標准1300元，小時最低工資標准12元。
省會鄭州所轄縣區均為一類行政區。此外，洛陽市區(含吉利區)、新安縣、欒川縣、偃師市，平頂山市區(含石龍區)、舞鋼市，安陽市區、鶴壁市區、新鄉市區、焦作市區、沁陽市、孟州市、許昌市區、長葛市、漯河市區、三門峽市區、義馬市、澠池縣、靈寶市、陝縣、濟源市區、鞏義市都屬於一類行政區域。開封市區(不含祥符區)、伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣、寶豐縣、郟縣、林州市、湯陰縣、安陽縣、淇縣、輝縣市、新鄉縣、修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣、濮陽市區、禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣、舞陽縣、臨潁縣、盧氏縣、南陽市區、商丘市區、信陽市區、周口市區、項城市、駐馬店市區、汝州市、永城市屬於二類行政區域，其他為三類區域。

⑵ 新鄉最低工資標准2022

2000元，小時最低工資標准為19.6元;輝縣市、新鄉縣月最低工資標准為1800元，小時最低工資標准為17.6元;衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣月最低工資標准為1600元，小時最低工資標准為15.6元。
新鄉市劃分為三類行政區域，不同類別行政區域最低工資標准不同。新鄉市市區為一類行政區域;輝縣市、新鄉縣為二類行政區域;衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、長垣縣為三類行政區域。
最低工資標准包含「三險一金」中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
確定最低工資標准時，需考慮五險一金，但該工資數額不包括五險一金的繳費數額。根據《最低工資規定》確定和調整月最低工資標准時，要考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，扣除社保後的用人單位應發的工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑶ 輝縣市非城鎮企業職工工資2021年平均工資

根據查詢相關資料顯示：75000元左右。輝縣市一般指輝縣，隸屬於河南省新鄉市，位於河南省西北部，輝縣市非城鎮企業職工2021年平均工資75000元左右。

⑷ 河南省統籌地區上年度職工月平均工資

6000元。河南省位於我國南部，地理位置優越，交通便利，經查詢河南省資料顯示，河南省統籌地區上年度職工月均工資為6000元，達到了全國人口平均工資的水平。

⑸ 河南省輝縣市公務員工資多少

一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級3100元;
正科級3300元;
副處級3600元;
正處級4000元;
副廳級4400元;
正廳級5000元;
副部級5500元;
正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布

⑹ 2022輝縣市平均工資標准

2000。
輝縣市、新鄉縣月平均工資標准為3000元，小時最低工資標准為17.6元。
輝縣市，河南省轄縣級市，由新鄉市代管。

⑺ 新鄉市最低工資標准2022

2022年新鄉最低工資標准:

2022年新鄉市市區目最低工資標准為2000元，小時最低工資標准為19.6元:輝具市，新鄉縣目最低工資標准為1800元，小時最低工資標准為17.6元:衛輝

市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣月最低工資標准為1600元，小時最低工資標准為15.6元。

新鄉市劃分為三類行政區域，不同類別行政區域最低工資標准不同，新鄉市市區為一類行政區域;輝縣市、新鄉縣為二類行政區域;衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、長垣縣為三類行政區域。

2022年新鄉最低工資標准:

2022年新鄉市市區目最低工資標准為2000元，小時最低工資標准為19.6元:輝具市，新鄉縣目最低工資標准為1800元，小時最低工資標准為17.6元:衛輝

市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣月最低工資標准為1600元，小時最低工資標准為15.6元。

新鄉市劃分為三類行政區域，不同類別行政區域最低工資標准不同，新鄉市市區為一類行政區域;輝縣市、新鄉縣為二類行政區域;衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、長垣縣為三類行政區域。

⑻ 輝縣公務員2022年工資一般多少

工資是4200元。根據查詢相關資料顯示2022年公務員工資扣除五險兩金後每月實際到手4200多，含車補年終績效2萬3左右，加上其他少量不貼每年實際到手8萬多，算上公積金10萬左右。科員一般在8萬左右。

⑼ 新鄉市最低工資標準是多少

法律分析：從2022年1月1日起， 新鄉市調整最低工資標准。

新鄉市市區為一類行政區域，調整後月最低工資標准2000元，小時最低工資標准19.6元；

輝縣市、新鄉縣為二類行政區域，調整後月最低工資標准1800元，小時最低工資標准17.6元；

長垣市、衛輝市、延津縣、 獲嘉縣、原陽縣、封丘縣為三類行政區域，調整後月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15.6元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。