南京工資普遍多少

⑴ 2020-2021南京平均工資

2020-2021南京平均工資141988元。根據調查相關公開信息顯示，2021年全市城鎮非私營單位從業人員平均工資141988元，比2020年增加了11833元，同比增長了9.1%。其中，在崗職工（含在崗職工和勞務派遣）平均工資149087元，增加11082元，增長8.0%。其他從業人員平均工資68217元，增長了20.2%。

⑵ 南京月薪4500低嗎

低。4500比上不足，比下有餘，吃不飽也餓不死，馬馬虎虎。這點錢別說是一線城市就是普通三線城市也是捉襟見肘。南京的工資差距是很大的，4500連平均工資都達不到，還是一步一步來提升自己，才有希望提高工資水平。

⑶ 南京2022年社會平均工資標准

南京2022年社會平均工資為7828.49元每月。
南京市月最低工資標准2280元，小時最低工資標准22元，社會平均工資為7828.49元每月。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

⑷ 南京基本工資多少

?如今很多人為了生計,到外地打拚。除了看該城市的發展和機遇,人們也會留意到,該城市的最低工資。那麼南京市最低工資標準是多少?別著急,本期的我就為大家簡單介紹南京市最低工資標準是多少相關知識,接下來讓我們一起來了解一下吧。
一、2022年南京市最低工資標準是多少
南京市月最低工資標准2280元,小時最低工資標准22元。
二、最低工資標準是什麼意思
1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式,月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
3、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
以上就是的我整理的關於南京市最低工資標準是多少的相關知識,希望這篇文章能夠對您有所幫助。

⑸ 2021年南京市在崗職工月平均工資

2021年南京市在崗職工月平均工資，答案2021年南京市在崗職工月平均工資達到了四千左右，這是當地媒體調查的結果，整體還是比較准確餓數據！

⑹ 南京最低工資標准

南京屬於一類地區，月最低工資標准為2280元；非全日制用工小時最低工資標准為22元。調整後，月最低工資標准：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區15.5元;二類地區14元;三類地區12元。
最低工資標准不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;執法、法例和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付的月工資不得低於最低工資標准。月最低工資標准：一類地區2280元；二類地區2070元；三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元；二類地區20元；三類地區18元。
最低工資包括基本工資和資金、津貼、補貼，但不包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇;企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。對於五險一金是否包括在最低工資標准內，並沒有明確規定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金外，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑺ 南京最低工資2022最新標准

2021年7月江蘇省人力資源社會保障廳發布《關於調整全省最低工資標準的通知》。從2021年8月1日起調整全省最低工資標准。

南京月最低工資標准：2280元

南京非全日制用工小時最低工資標准：22元

我國的勞動法規定，一般情況下，南京市的最低工資標準是：月最低工資為兩千零二十元，非全日制用工小時最低工資是十八塊五元。通常包括：用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。不包括：勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條  國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑻ 南京最低工資

一、2022南京市最低工資標準是多少

《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號）和省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2021〕72號）的規定，經市政府同意，從2021年8月1日起南京市調整最低工資標准，調整後的最低工資標准為：月最低工資標准為2280元/月。非全日制用工小時最低工資標准為22元/小時。

二、最低工資標準是什麼

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

（二）社會平均工資水平;

（三）勞動生產率;

（四）就業狀況;

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

三、最低工資標准不包括哪些內容？

《最低工資規定》第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

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⑼ 南京平均工資

1萬以上。
南京的工資水平在全國是屬於比較高水平的，相當於每月平均工資達到了10846元。這也是南京城鎮非私營單位從業人員月平均工資第一次突破了一萬元。這在全國來說，是不多見的。如果在南京工作，月平均工資沒有達到1萬元，估計就是被平均的人了。
南京的政府部門，國際組織太多，他們的共同特點是收入遠遠高於工資，所以南京的平均工資不高，但實際收入不低。在南京月薪3000元，扣除五險一金後實際收入超過一萬元的人特別多。