導游工資一般是多少

Ⅰ 導游的工資高嗎

1導游分為兼職和全職兩種，兼職的是沒有基本工資和福利的，收入就是帶團時每天的補助和傭金提成。
2全職的一般有基本底薪和基本福利的，但是也有旅行社不給的，除此二項，收入還包括補助，傭金提成等等，要比兼職的多點。
3現行的導游收入是非常不規范的，各地可能有點不一樣，但是導游拿的多，交的也很多的，有的旅行社要求導游墊付團費，要帶團的話還要交人頭，也就是說，有時候，導游帶了你這個團，按人數要交給旅行社人頭費，每人幾十元，你們這個團吃喝玩樂行的錢都是導游自己預先墊付的，有時候旅行社不給全報銷的，所以導游收入就來自傭金提成了，但是這部分還要和司機、其他導游分攤。所以實際上，一個導游業務好的話，一年也就幾萬塊錢。而且，旺季的時候也許能掙個萬兒八千的，但是一到淡季，很可能一個月掙得不到旺季的百分之一。
4客人旅遊購物，導游要按比例抽取介紹費的。
5導游的工資高，一般在5-8萬一年，好一點的上10萬。

Ⅱ 中文導游的平均月薪是多少啊

導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱「扎店」）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。
導游還要承受來自旅行社、遊客方面的雙重壓力，遊客想從導游身上得到優質的服務，認為交了旅遊團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。
導游分專職和兼職。專職導游專屬於某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬於「自由人」，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定。
另外，在多數旅遊景區門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的「點陪」，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬於上班族。「點陪」主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。
做旅遊團隊的導游就辛苦多了，他們帶著遊客一個又一個景區連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。
所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高於基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，才是生財之道。
另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！
目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對遊客收取超低的旅遊費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅遊汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣後，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。
但關鍵的不是分配比率問題，而是遊客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。

Ⅲ 導游工資一般多少錢，工作前景怎麼樣

2020年如果讓旅遊人來總結，那就是三個字：「太難了」。聯合國世界旅遊組織數據顯示，過去一年全球旅遊業收入損失1.3萬億美元，是旅遊業歷史上最糟糕的年份。這一損失相當於上海去年全年GDP的2.12倍，是北京的2.33倍。

中國也是如此，據中國旅遊研究院預測，2020年國內游收入減少1.18萬億元，同比出現罕見的負增長，為-20.6%。在此背景下，旅遊業上市公司去年的業績普遍陷入虧損的困境，長白山、峨眉山A、黃山旅遊等無一倖免全部預虧幾千萬元，整個旅遊板塊2020年在資本市場的走勢可以用慘淡來形容，跌多漲少，有一些甚至創了史上新低。

創業公司也不好過，一些堅持不下去的不得不選擇倒閉關門。

而對於旅遊人而言，過去這一年不堪回首，有些人默默踏上改行的新道路；另一些人則在苦苦煎熬，等待黎明的來臨。

跌落谷底

「希望有個行業能接納我」

碧綠的海水和藍天渾為一體，清歌坐在一棵椰子樹下，靜靜望著不遠處玩沙的父母和小侄子。這個春節對他來說是安逸的，終於有時間帶著父母來到海南西北部的一個小島，在親戚的大別墅里過個團圓年。

偶爾清歌心中也會閃過一絲憂慮。今年50歲的他做境外導游20年，經歷過早期開拓韓國、新馬泰等地市場的出境游鼎盛期，也遠赴澳洲、美國帶團。對於2020年，他的評價是「很失落」。

圖/視覺中國

作為出境游導游，清歌的收入與帶團直接掛鉤，然而2020年他一個出國旅遊團都沒帶出去過，收入可想而知。往年收入10萬元左右的清歌，去年一整年只有幾千元進賬，他很無奈，也很恐懼。悲哀的是，清歌同時掛職在好幾家公司，五險一金是自己交，現在雖然名義上他已經算失業了，卻領不到失業保險金。

一些看不到未來的同行們已經紛紛轉型，清歌說，他們中有不少人轉行去賣保險了，一方面疫情讓大家的健康意識進一步增強了；另一方面也能把多年積累的人脈資源變現。多年與人打交道的清歌不太喜歡賣保險，覺得心累，加上身上沒有房貸車貸的壓力，他決定給自己放個假，休息一下。

不過，閑久了也容易出毛病，最終清歌選擇加入京東旗下幾家社交電商平台，他覺得這是風口上的行業，應該能有發展空間，沒想到由於缺乏推廣經驗，他的收益一直平平，一個月只有95元，連飯錢都不夠。

最終不得已，清歌又選擇去朋友的汽車陪練公司做教練，兩個月後卻因與學員發生矛盾而辭職。

「哪怕三四十歲都有轉型的希望，但我已經50歲了，很多行業都有年齡限制，我現在唯一的希望是有個行業能接納我，融進去。」他自言自語地說道，「但這個希望太渺茫了。」

過去一年最慘的境外游可以說幾近停擺。曾獲得知名機構投資，剛實現盈利的一家境外游公司也遭受重創，其創始人向海陽透露，一年兩輪大裁員後，公司七百多人只剩下七八十人，留存率只有10%，九成的員工都走了。

向海陽不是沒有掙扎過，他曾在2020年5月轉型做海外購業務，讓海外導游幫平台選貨，但發現這些品牌在中國知名度不高，要打開市場必須砸錢，公司當務之急是找到一頭「現金牛」，兩個月後便叫停新項目。

如今，向海陽的公司已經找不到錢了。「2020年我最大的感觸是，當公司處於逆境時，要獲得資金特別艱難。」為了維持公司運轉，向海陽不拿一分錢工資，還自掏1000多萬元貼補。

同樣自掏七八百萬元的還有6人游創始人賈建強。他頭腦還算清醒，2020年二三月最慘的時候，有朋友建議他去生產暴利的口罩，或者把賬面資金抽去炒股來挽救危機，賈建強覺得「不適合我們」，最終放棄了。

與之相反，麥淘親子創始人謝震不介意跨界，這家主打國內外親子游和線下素質教育的公司也受到挫敗，「病急亂投醫」時謝震甚至賣過草莓，結果物流把控不力，到貨時幾乎都爛了，2周後趕緊停了項目。

謝震曾考慮轉型線上教育，然而最終也被現實打敗了，素質教育非剛需課程，家長們的課程續費意願很低，他不得不找其他的轉型法子。

Ⅳ 導游的月收入有多少呢有前景嗎

導游的工資底薪一般，主要是靠提成。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又很熟，好景點能拿到4、5千一個月。做導游有前景。

目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱「扎店」）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。

這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。

Ⅳ 導游基本工資是多少

1.導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。

目前導游的收入一般由四部分組成:基本工資+公司效益+回扣+小費。基本工資一般為300至450元;效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣(俗稱「扎店」)、景點門票回扣等;小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。

這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。

導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。

2.普通導游一年底薪僅6000元。據了解，廣州現行導游的薪酬，通常是「底薪+差費」。在旅行社有「編制」的導游，每月的底薪約300-500元，一年下來基本工資最多才6000元;

而絕大部分在旅行社屬於兼職的導游，連基本底薪都沒有。底薪加上出團時按天數計算的差費，導游的年薪約在3萬-6萬元之間。薪金懸殊較大，收入的不穩定，令旅遊行業人員流動和流失問題嚴重。

Ⅵ 導游工資多少啊

專職導游一般都是有基本工資的，一般500~800元不等。兼職導游一般沒有基本工資，靠發日工資，帶團每天會有100～200左右的導服，關鍵看個人業績。 導游這個職業很辛苦，天天大早上起來忙到半夜，而且大部分團都不是純玩，又要讓客人高興，又要讓客人肯花錢，花多了錢客人沒好臉色，不出錢自己白忙不說，回公司也沒好臉色，下次就不給你團了。很多人將導游視為只會敲竹杠的騙子，視覺重點始終放在導游的灰色收入，可是有幾人了解他們的累：旅行社不給他們買保險，外聘的沒有工資，內聘的每月拿者不超過400元的固定收入，不管行程合理與否，旅行社只想用最短的時間和最少的投入獲得最大收益，導游明知不和理也只有照辦，出了問題，遊客第一時間會拿導游作替罪羊，罵導游賺黑心錢，實際上多數的購物點是旅行社安排的，不去就扣導游的錢，導游只能頂罪，因為不這么做，旅行社下次決不會再找你帶團，遇上沒素質的遊客，導游被罵哭是正常，不能罵遊客，因為有遊客投訴麻煩就大了，管理部門不會支持導游，因為沒有一部法律是專門維護他們的，可遊客是受消協等法規保護的。飛機誤點、火車晚點、導游從來毫無怨言的等4、5 個小時，半夜、凌晨的接機，是他們的家常便飯，4點多鍾在寒風中佇立，沒有加班費。入住酒店後，導游永遠是住在專門的陪同房，安排三餐、計劃行程、分發房卡、調解糾紛、叫早、統一遊客意見，每一條導游沒有講到，遊客就會將過失都扣在當牛作馬的導游身上，出門在外不會事事天遂人願，可是遊客只會歸咎於導游，中國人在稍微經濟好轉時，就會用可憐的封建主僕關系定位遊客與導游的關系，可悲又可笑。
勸告大家，若想成為一名導游，必須參加每年一度的導游資格考試，考試合格之後，由有關部門頒發導游從業資格證，然後拿著導游資格證，再到有關部門換取導游證，方能從事導游帶團業務。

Ⅶ 導游工資多少

調查顯示，在北京導游員基本工資水平區間為8K-10K，並呈現上漲趨勢。

回扣和小費屬於導游員的「隱性收入」，也有人把它叫做「灰色收入」，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。

大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬於某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。

Ⅷ 導游工資一般多少錢 薪資待遇好不好

導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。
目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱「扎店」）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。
這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低於兼職導游。旅行社只有在旅遊旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
當然，也有少數負團費出遊的旅行團，導游基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的「人頭費」，來彌補不足的團費，再通過鼓勵遊客購物或參加自費項目，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導游，在個別地方很常見。
回扣和小費屬於導游員的「隱性收入」，也有人把它叫做「灰色收入」，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回佣，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游回扣性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅遊者提供服務，充當陪伴旅行的「大管家」。
同時運用自身較高的應變能力，以及時應對突發狀況的解決能力，用其真誠的服務態度及專業技能提高旅遊者的旅遊品質，合理合法的購物和加點如果是導游與遊客之前各取所需，導游員收取回扣現象也就顯得並不那麼突兀了，也是遊客對導游員付出的反饋。
不過導游也有收入高的，也有收入低的，畢竟每個行業都是如此，不同旅行社，還有不同的旅遊線路都會讓導游的收入有所不同！所以導游賺錢也是比較辛苦的，高收入的並不多，只在少數！