江蘇南通村幹部工資一個月多少

⑴ 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

首先村主任也就是村長的工資不得低於村支部書記工資的70%。其次就是村委會中的其他幹部如村民組長、社保主任、會計等的工資不能低於村支部書記工資的50%。那麼大家一定好奇村支部書記的工資待遇是多少，一般來說村書記的工資按照本村的實際經濟水平和當地的發展水平綜合決定，工資不得低於當地村民人均工資的2倍。村幹部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。
我們當地的標準是，參照當地農民的人均收入，村支書的工資是去年農民人均收入的兩倍，約為3萬元；村主任是村支書的60%，差不多1.8委員是村支書的30%，約1萬元。
那麼，村幹部的工資高嗎？
這是許多人爭論的焦點，有些人甚至說他們可以反向粘貼，村幹部背後的灰色收入高於工資。事實上，這是一個主觀的猜測，不了解村幹部及其工作。可以說，絕大多數村幹部都是誠實的，沒有灰色收入。至於一些貪污賄賂、吃拿卡的村幹部，他們也被越來越嚴格的飛行行動所掃除。
目前，村幹部的工作任務越來越多，處理村務占時間的一半以上。參照農村農民工收入，這些工資不算太高，不足以養家糊口。作為一種職業，村幹部要想為村民服務，做好工作，甚至需要適當提高村幹部的待遇。
一般來說村書記的工資按照本村的實際經濟水平和當地的發展水平綜合決定，工資不得低於當地村民人均工資的2倍。村幹部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。
法律依據：《幹部行政處罰實施細則》第四條規定，給予單位幹部處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予單位幹部處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予單位幹部處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

⑵ 江蘇村書記工資標准多少

大概在三千左右。
國家不會有統一的標准，就是一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村會有不同的標准。一般村幹部的務工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑶ 請問江蘇這邊一般的村的村委副書記一個月工資多少錢啊以及年終獎金什麼的，誰能透露一下哦，

全國各地村幹部工資待遇不一樣，可能是一兩千多元，一般比鄉鎮公務員更低。
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

⑷ 江蘇村幹部工資發放標准2020

工資為1780~2000元/月左右。
江蘇地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

⑸ 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

⑹ 村委委員一年工資多少

2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。
以往農村地區的村幹部極少有人關注，用別拿村長不當幹部來形容非常的貼切，隨著這幾年人們的生活水平不斷的提高，村幹部也開始逐漸走入人們的視野當中，而且現在網路技術發展的越來越發達。2022年村幹部工資待遇會提高。因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示加強對農村基層幹部的激勵關懷，提高工資補助待遇。而在2021年的時候，部分地區就發布了村幹部待遇最新標准，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標准也會有所差異。2022一肩挑工資每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。提高基本報酬：村兩委正職每人每月2200元，「兩委」其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元;社區兩委正職每人每月2400元，「兩委」其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。
村幹部的薪資發放標準是分為經濟水平發展比較低和經濟水平比較發達兩種形式來劃分的，並且劃分的標准也沒有一個限定的標准。還有就是一般在農村村書記和村長一般都是由一個人來擔當，國家對於這種一肩挑的形式也表示鼓勵，畢竟這樣的話會減少不必要的開支，同時也能減少日常工作中的分歧。
村委委員是什麼職務?
村委委員是委員中的基層職務。

法律依據：
《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。

⑺ 2020年農村村幹部待遇

北京每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。

1、北京村幹部工資：剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。重慶村幹部工資：平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽：剛開始工資為每月1780元-2000元之內。同時還有一些補貼等。

2、醫療方面：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；鄉村村幹部也是從村子裡推舉出來的，也是百姓，我國給予鄉村村幹部定期體檢的福利待遇。讓鄉村村幹部有個好身材，為百姓辦實事，謀開展，讓村民的生存更美妙。

3、退休方面：離退休老幹部只需繳納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金；

4、養老方面：養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元；

5、退休方面：離退休老幹部只需繳納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金；

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村幹部工資待遇

進步村幹部薪酬的辦法；

1、村主任（村長）：不低於村文書的70%。

2、村委會其他幹部：不低於村文書的50%。

3、村委文書（村支書）：薪酬要高於當地農人人均可支配收入的2倍。

第一、村主任（村長）：不低於村文書的70%

第二、村委會其他幹部：不低於村文書的50%

第三、村委文書（村支書）：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍。

⑻ 江蘇省南通市通州區大學生村官的工資待遇怎麼樣

其實網上流傳的都不是很准，最好找當地的村官問一問，一般江蘇的大學生村官參照當地的事業編制待遇，你去問問剛工作的教師，江蘇的村官和本地的剛入職的教師差不多的！