南京社保標准多少

⑴ 南京最低社保繳費基數2022

南京社保繳費基數2022是多少,南京社保要交多少錢一個月?
確定好南京社保基數2022的法規,就可以知道每個月的社保費用情況。而且很多單位一直都是按照最低繳費基數來參保,這樣單位和個人承擔的費用都不高,但是又可以保證員工的社保待遇。而每年的社保繳費基數都是會調整的,所以我們還是要特別注意好社保費用的具體情況。那麼社保繳費基數是如何法規的?社保費用要交多少錢呢?
南京社保繳費基數
南京社保基數2022最低標准為4250元,如果要交社保費用,那麼各個單位上報的社保繳費基數都是需要保證在法規的范圍內才行。其實職工社保的繳費基數都是按照員工月平均工資來上報,所以每一個員工的社保費用都是完全不同的,要根據實際情況來計算費用。
南京社保繳費比例
要繳納職工社保的費用,那麼肯定還是要確定五險的比例情況。按照法規社保單位要承擔16%養老保險,8%醫療保險,4元垃圾處理費,失業保險,工傷保險和生育保險。職工個人要承擔8%養老保險,2%醫療保險,10元大病保險,失業保險。
如果是按照南京社保基數2022最低標准繳費,那麼五險每個月要繳納元,用人單位要承擔元,職工個人要承擔元。繳費基數不同,那麼費用也都是不一樣的,但是不能低於最低標准。職工社保五險的繳費都是有法規的,而且每年可能社保方案也會調整,那麼還是要按照實際情況來進行費用計算和繳納才行。

⑵ 2022年南京社保繳費標准

2022年南京社保繳費標准如下：
1、繳費工資上限和下限標准，分別按2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和50%執行；
2、繳費工資上限和下限標准，分別按2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行；
3、城鎮企業職工養老保險繳費基數繳費工資上限和下限標准，分別按度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執行；
4、城鎮個體參保人員繳費基數標准分別按度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

⑶ 2022年南京社保繳費標准

南京不同參保人群繳費標准有差別,職工醫社保、靈活就業人員社保以及城鄉居民社保參保價格細則詳見正文。
【職工社保】
醫保(含生育)
2022年1月起,參加南京市職工醫保的所有用人單位,包括各類企業、社會團體、民辦非企業以及以單位參保的個體工商戶等,單位繳費率降低1個百分點,由降低至含生育保險繳費率個人繳費2%。
養老、工傷、失業險
【靈活就業社保】
南京靈活就業人員社保繳費價格表
【城鄉社保】
養老保險
自2022年1月1日起,參保人員的個人年繳費標准統一設置為1560元、1800元、2280元、2760元四個檔次,由個人自主選擇標准繳費。
對當年參保繳費人員的政府補貼標准按個人選擇繳費檔次標準的10%確定。
醫療保險(2023年度)
老年居民籌資標准為1780元/人·年,其中,財政補助標准1270元/人·年,個人繳費標准510元/人·年。
其他居民籌資標准為1800元/人·年,其中,財政補助標准1190元/人·年,個人繳費標准610元/人·年。
學生兒童籌資標准為1410元/人·年,其中,財政補助標准1160元/人·年,個人繳費標准250元/人·年。
大學生籌資標准為880元/人·年,其中,財政補助標准680元/人·年,個人繳費標准200元/人·年。

⑷ 南京社保繳費比例是多少

南京按照規定2022年社保最低繳費基數為4250元，最高繳費基數為21821元。

社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，8%和2%醫療保險，4元和0元垃圾處理費，0元和10元大病保險，0.5%和0.5%失業保險，0.4%和0%工傷保險，0.8%和0%生育保險。例如按照最低南京社保基數來參保，每個月五險費用單位要承擔1096.25元，職工個人要承擔456.25元。

⑸ 2022年南京社保基數是多少

2022年南京社保繳費基數是多少?南京社保一個月要交多少錢?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。

確定2022年南京社保基數法規,就可以了解每月的社保費用。而且很多單位一直按照最低繳費基數參保,這樣單位和個人承擔的費用都不高,但也能保證員工的社保待遇。社保繳費基數每年都會調整,所以要特別注意社保費用的具體情況。那麼社保繳費基數是怎樣的呢?社保費用要交多少錢呢?
南京社保繳費基數
2022年南京社保基數最低標准為4250元。如果你想支付社保費,那麼每個單位報告的社保支付基數都需要保證在法律法規的范圍內。事實上,員工的社保支付基數是根據員工的月平均工資報告的,因此每個員工的社保費用完全不同,費用應根據實際情況計算。
南京社保繳費比例
要繳納職工社保費,必須確定五險的比例。根據法律法規,社保單位應承擔16%的養老保險、8%的醫療保險、4元的垃圾處理費和0元.5%失業保險,工傷保險和的生育保險。職工個人要承擔8%的養老保險,2%的醫療保險,10元的大病保險,0元.5%失業保險。
按照南京2022年社保基數最低標准繳費的,五險每月繳納元,用人單位承擔元,職工個人承擔456元.25元。如果支付基數不同,費用也不同,但不能低於最低標准。職工社保五險繳費有法律法規,社保計劃每年可能會調整,因此應根據實際情況計算和支付費用。

⑹ 南京社保最低標准交多少

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫療保障局、省稅務局聯合發布2022年度社會保險有關基數明確：

2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行；

職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標准執行。

2022年南京、南京江北7月最新的社保費用（按最低基數測算）：從2022年7月，南京、南京江北本市城鎮社保，養老按最低繳納基數4250元來計算的話，社保費用是1552.5元，其中公司部分需要繳納的費用共1096.25元，職工個人部分需要繳納456.25元。