耳聾等級賠付標準是多少

A. 長時間工作耳聾了社保會賠錢嗎

我認為長時間工作耳聾了，社保是不會賠你錢的，但是如果你能證明你的耳聾是因為長時間工作造成的，你可以讓企業按照工傷來賠付你。

B. 聽力殘疾一級二級補貼標准

聽力殘疾二級每個月補貼400元。聽覺系統的結構和功能重度損傷，較好耳平均聽力損失一般在81到90之間，在無助聽設備幫助下，在理解和交流等活動上重度受限，在參與社會生活方面存在嚴重障礙，新生兒耳聾基因篩查及遺傳咨詢存在五方面問題待解決，耳聾基因篩查科普宣傳遠遠落後於技術發展，耳聾基因篩查的科普宣教工作仍有待進一步提高。
殘疾證辦理條件是什麼：
1、視力殘疾：必須是通過各種葯物、手術及其它療法而不能恢復視力者；
2、聽力殘疾：必須經過治療一年以上不愈者；
3、言語殘疾：是指各種原因導致的言語障礙，而不能進行正常的言語交往，必須明確病因，經過治療一年以上不愈者；
4、精神殘疾：必須是精神病患者持續一年以上未痊癒者；
5、智力殘疾：智力明顯低於一般人的水平，並顯示適應行為障礙者
【法律依據】：《中華人民共和國殘疾人保障法》第四十七條
殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規定參加社會保險。
殘疾人所在城鄉基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。
對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規定給予社會保險補貼。
第四十八條
各級人民政府對生活確有困難的殘疾人，通過多種渠道給予生活、教育、住房和其他社會救助。
縣級以上地方人民政府對享受最低生活保障待遇後生活仍有特別困難的殘疾人家庭，應當採取其他措施保障其基本生活。
各級人民政府對貧困殘疾人的基本醫療、康復服務、必要的輔助器具的配置和更換，應當按照規定給予救助。
對生活不能自理的殘疾人，地方各級人民政府應當根據情況給予護理補貼。
第四十九條
地方各級人民政府對無勞動能力、無扶養人或者扶養人不具有扶養能力、無生活來源的殘疾人，按照規定予以供養。
國家鼓勵和扶持社會力量舉辦殘疾人供養、托養機構。
殘疾人供養、托養機構及其工作人員不得侮辱、虐待、遺棄殘疾人。

C. 耳朵聾了工傷賠80萬

八級工傷賠償標准，從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為11個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

D. 職業性輕度雜訊聾賠償標准

法律分析：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標准的，由用人單位補足差額。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

E. 手術後耳朵聾已辦理殘疾二級保險公司能理賠多少錢

二級傷殘按月賠償為本人工資的85%。
同時誤工費及護理費每一項最低賠償標准每日115元，如果實際收入高於此數額可按照實際收入計算，住院伙食補助費每日100元，營養費每日100元。

F. 聽力受損怎麼賠償

聽力職業病賠償標準是依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。
一、聽力傷殘賠償標准：工傷造成聽力功能障礙的，可以評定為以下幾級傷殘，分別為：
1、四級：雙耳聽力損失≥91dB；
2、五級：雙耳聽力損失≥81dB；
3、六級：雙耳聽力損失≥71dB；
4、七級：雙耳聽力損失≥56dB；
5、八級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB
二、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
1、醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請；
2、醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請；
3、申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生後治療終結前提出。
三、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定：
1、享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以後，傷情變化時，可提出勞動能力復查鑒定；經辦機構也可每兩年提出安排復鑒一次，以便隨傷殘情況變化調整待遇；
2、被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構作出的鑒定結論有疑義或不服的，可在接到鑒定結論十五日內，向上一級勞動能力鑒定機構申請復鑒。省級勞動能力鑒定機構鑒定結論為最終結論；
3、傷殘等級重新評定後除一次性補助以外其他待遇相應調整。
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十二條：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

G. 中度職業雜訊聾的賠償標準是多少以認定為工傷了！七級賠償多少錢

職工職業性雜訊致耳朵中度聾，認定為工傷的，還需要申請勞動能力鑒定，按喪失聽了程度確定傷殘等級，按鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為7級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫葯費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

H. 耳鳴1—10級傷殘賠償標準是什麼

耳鳴1—10級傷殘賠償標准：
1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月；
2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月；
3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月；
4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月；
5、五級傷殘補助金=本人工資乘以16個月；
6、六級傷殘補助金=本人工資乘以14個月；
7、七級傷殘補助金=本人工資乘以12個月；
8、八級傷殘補助金=本人工資乘以10個月；
9、九級傷殘補助金=本人工資乘以8個月；
10、十級傷殘補助金=本人工資乘以6個月。
《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。