貴陽國貿櫃員一個月多少錢
㈠ 貴州銀行待遇怎麼樣
貴州銀行的薪資待遇和很多因素有關，不能單一而論，從總體上來看，貴州銀行的薪資待遇至少5萬元。貴州銀行的薪資待遇和所在崗位、城市、學歷有關，所以不能具體而論。我們來了解一下影響貴州銀行的薪資水平的一些因素。
福利待遇的整體情況：通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
（1）崗位不同，待遇有所不同；
櫃員。櫃員一般到手月薪在3000-11000不等；
客戶經理。客戶經理一般到手月薪在5000-20000不等；
綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在3000-11000不等；
大堂經理。大堂經理一般到手月薪在6000-13000不等
軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在5000-20000不等。
地區不同，待遇有所不同：
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏遠城市的話大概在3000-6000元左右。
根據網友分享統計，貴州銀行平均工資為8156元/月，其中30%的工資收入位於區間4000-6000元/月，30%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，貴州銀行年終獎平均35277元。貴州銀行員工分享說：總行行長級別，分行行長級別，支行行長級別，支行團隊主管，客戶經理，櫃員等。公司今生，機會很好，只要肯努力肯幹事，有良好的品格。客戶經理年薪15到18萬，支行行長45到55萬年薪。
㈡ 銀行櫃員工資多少
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數，不多。
㈢ 銀行櫃員的工資到底是多少
1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。
7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，性價比在區域內是比較高的。
8.最後的最後，要說的一句是，人往高處走，喜歡安逸的，可以做一輩子櫃員，嚮往發展的，要多考證多競聘，銀行的崗位眾多，櫃員作為普遍畢業生的第一個崗位，只是一個起點，要看到未來，敢於改變，勇於往前，大膽調崗，才是王道！
㈣ 國際貿易專業能做什麼工作
能做工作具體如下：
從事專業外貿公司的進出口業務工作
從事各類自營進出口生產企業、科研機構等的進出口業務工作
從事各類外資企業的進出口業務工作
從事各類專業的報關、承運貨物等國際物流工作
在各類涉外型的企業、機構從事初級財務工作及業務管理工作
從事國際市場調研、策劃及國際貿易糾紛調解的輔助性工作
可考以下就業方向：
市場/公關
職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
營銷人員
只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對於以技術為背景的行業裡面，例如電訊、軟體等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
行政/後勤
行政/後勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!
金融/保險/投資
作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
對外貿易人員
將「世界工廠」生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟後，成立了屬於自己的外貿公司。
(4)貴陽國貿櫃員一個月多少錢擴展閱讀：國貿起源
「貿易」一詞的來源是《商君書·開塞》「二者名貿實易，不可不察」，意思是二者表面相仿，實際卻以差易換好，不可不覺察。從商鞅的話中顯然可以看出，他並不喜歡商賈，可這樣一句批評商人的話，後來被縮寫成「貿易」，且失去了原來的貶義，變為了中性詞。那原先為什麼會是貶義詞呢？
更早的孔夫子在《論語·先進》中說「回也其庶乎，屢空。賜不受命，而貨殖焉，億則屢中。」可見隨著時代越推越早，中國越不喜歡商人。而「商人」的起源明顯來自殷商，或許因為春秋戰國屬於周朝，自然不會喜歡上一個被推翻的朝代人們的所作所為，就像猶太人做生意，也不得其他歐洲主流民族的好感，雖然《聖經》即猶太人所書。
猶太人從小就要學猶太習俗、語言和做生意。在《聖經·創世紀》雅各布的兒子約瑟在埃及連續7個豐年囤積糧食，之後連續7個歉收年份出售所囤糧草，導致埃及成為奴隸制國家，故事大約發生在公元前1650年左右，那時中國處於商朝中前期。從中可以發現商人同奴隸制度的建立有密切的聯系。
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㈤ 建設銀行櫃員工資多少
我是中國銀行的員工，貴陽市，工資1900，增量補貼700，績效600多，一個季度左右發300左右的存款獎勵、中間業務收入獎勵。