加西貝拉新去的大學生工資多少

『壹』 加西貝拉正式工待遇

福利待遇：1.年收入50000-60000元，且每年均有一定程度的漲幅。2.有員工班車。3.有工作餐。4.員工宿舍4人間，有電視、空調等基本生活設施；外地員工如自行在外面租房，廠方給予100元/月/人的補助。5.繳納五險。6.員工福利發放豐富和年終獎。

『貳』 加西貝拉員工工資待遇怎麼樣

1樓

各位工友們 所有關注加西貝拉網貼的朋友們 關於這次事件 網路上已是滿城風雨 鬧得沸沸揚揚 對這次事件也是眾說風雲 首先我要明確這次事件的真實性 並不是什麼炒作 抄手之類的 更不是企業為了增加知名度和擴大影響力而進行的操作 但也絕非空穴來風 事實就是企業對員工的工作強度越來越大 要求越來越高 而相應的工資越來越低 待遇越來越差 當然所指的都是一線員工 致使他們用這樣的方式來發泄內心最深處的情緒 這是所有一線員工心靈最深處的呼喚 希望引起大家的關注 社會的關注 從而使自己的利益得到一個真正的維護 。加西貝拉 國企 國家重點扶持企業 頗有名聲 早已是行業中的佼佼者 相信不少人早有聽聞 也有不少人以能進加西貝拉工作為榮 視自己就有了一份好工作 工資 待遇都還算得上理想 對 可是這樣的時代一去不 復返了 現在的加西貝拉居然沒有一個一線員工說上一聲好 那應該是多麼可怕呀 還真是令人悍然 難到加西貝拉不行了嗎 如真是這樣 我們面對一個瀕臨倒閉的企業當然就不必抱期望 可事實相反 至少加西貝拉是蒸蒸日上的 年產量一年超過一年 銷量也是同比增長 可是員工的報酬呢 待遇呢 有加西貝拉所有的一線員工為證 是一年不如一年 說企業以人為本 獲取共贏 這些話在加西貝拉的真正含義又是什麼呢 私企的先例甚少 國企是想要爭當先鋒嗎 都知道企業是為了盈利 可是也不能和員工的收入成反比吧 讓人迷茫 覺得匪夷所思 我不懂 如果大家都不懂 就請教一下加西貝拉的領導吧 他們會給你們一個很合理的解釋的 。現在 請大家保持一個清醒的頭腦 對自己的行為都要有一個清楚 深刻的認識 既然明確了目標 就要等事情有個水落石出 一味所謂合理的解釋並不能說明問題 更不能解決問題 有的員工說得 要的是得到實質性的方案和行動 朦朧的國家政策和政府方針不是領導用來和員工溝通的橋梁 更不是用來給員工下迷魂葯的 不要用見效慢 不明顯等詞語來迷惑我們的員工 員工是單純的 他們很簡單 就是要得到他們該得到的 也應該是屬於他們的 我們的員工是忠臣的 可是公司做到守信了嗎 這可能沒有一個員工舉手吧 既然公司都在虧損 即使如此 為什麼領導的工資越來越高 獎金越拿越多 而員工的越拿越低 待遇越來越差 難道你們的虧損都要從員工本來就少得可憐的工資里剝削嗎 領導們要養家糊口 難道員工們就沒有讓自己的生活過得更好的權力嗎 領導常說要帶頭 要帶好頭 難道你們就是要帶頭激起員工的憎憤 不滿和極力的反抗嗎 捫心自問吧 這次網路事件誰是俑作始者 想想這樣的事情是領導們都不願意看到的吧 難道這就是員工們想要造成的局面嗎 員工沒有誰會那麼無理取鬧吧 如果你們還算得上公平 我想員工也不會群涌而起 沒有帶頭者 是你們激發了他們自身抗爭力 也是你們讓他們超越了自我 能以這微薄的力量來與之抗衡 更是你們讓他們通過現代的手段武裝起來 拿起科技的武器和你們做斗爭 也許所有的員工該感謝你們吧他們沒想到他們的身體里還有這樣一種潛能 他們的血液里還流淌著這樣一股炙熱 員工的力量是有限的 可是社會的力量是無限制的 他們要讓所有人了解真相 了解加西貝拉的真正的好與壞 同時要求自己的利益不受到侵害和剝奪 這是他們該有的權力

2011-1-8 19:13 回復

『叄』 加西貝拉壓縮機怎麼樣

還不錯、它號稱世界冰箱的心臟
透露點內部消息：加西貝拉的工資+獎金高的嚇人、不過一年放假沒幾天、我有兩個朋友在裡面做、去年過年就放了2天、還有就是5月一號放了2天、每天上班睡覺就沒別的事情了、因為是12小時制、做久了還會有什麼病、加西貝拉附近的居民大都數在裡面工作、做了10幾年的現在多多少少有點怪病
以上指的是最底層的員工、

『肆』 加西貝拉高管收入多少

你好，根據查詢，加西貝拉平均工資為3951元/月，其中60%的工資收入位於區間3000-4000元/月，20%的工資收入位於區間4000-5000元/月。請參考！