瀏陽教師工資多少

⑴ 湖南5級教師多少工資

教師工資按職稱發放，職稱越高工資越高，中學教師副高級職稱，五級，六級，七級工資待遇差比較大。5級最高，大約一萬左右，6級大約9000左右，7級大約8000左右。
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。 工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。 如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。 中小學高級教師，在中小學校占的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。 工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當於大學教授的水平。我們市應該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計收入應該在7000多元。 在全國各省，都有一些正高職稱的小學教師，他們都是名師。 (1)瀏陽教師工資多少擴展閱讀 在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。 教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。 教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。

⑵ 望城和瀏陽在編教師待遇

望城區年薪13萬，瀏陽年薪11W。根據查詢望城區教育網得知望城區編教師待遇年薪13萬，瀏陽編教師待遇年薪11W。編教師是指全額事業編制教師。全額事業編制教師，就是正式的教師。

⑶ 長沙瀏陽的教師工資是多少，具體點

我是瀏陽的老師，在鄉村，不僅你要教美術，還要教其他的課程，基本工資全市統一1200左右，獎金和福利1萬多一點，分兩個學期發。所以你的年薪是3萬多一點，平均每月你的工資要高於2000.

⑷ 長沙瀏陽的教師工資是多少，具體點

按國家政策，我們瀏陽教師自2006年7月起普調工資（按級別教齡高低加工資），但時至今日，我們的工資仍未增加！我們呼籲有關部門關心我們教師！

上級扣減我們工資時是一步到位，象《瀏陽日報》的征訂就是典型。按政策規定，不準強迫公民訂閱任何報刊，但我們每年都被迫訂閱《瀏陽日報》（一份《瀏陽日報》一百元左右），還有如捐款，防洪基金、公路建設等，上面說扣工資就扣，我們只能默默忍受！

我只是代表廣大瀏陽教師問問我們的父母官：你們考慮過我們教師的基本生活嗎，考慮過教師的人權尊嚴嗎？

我們是清水衙門，我們靠工資生存！當芸芸眾生都為名為利而奔波時，我們守著三尺講台辛勤耕耘！但教師也是人，我們不能只奉獻而沒有回報！

⑸ 瀏陽農村小學美術教師的工資是多少

鎮上的美術老師的工資是2300-3500 加獎金 加福利 加課外期間帶學生一般平均下來是有3000以上的
鄉村裡的美術老師相對比較少 學校要求也不是非常高 1600-3000的樣子 一般是2000-2300的樣子咯 我在一個鄉村小學當體育教師 工資茫茫低才1600 一年下來就2W的樣子 所以辭職了
美術老師不同。。。 鄉村美術老師的學歷要求高一點 學校的學生美術作品有那麼點點的檔次跟藝術要求 ，一般對美術老師的要求都不會很低 美術老師的工資是1600以上到3000
而體育老師就不同了，只要教廣播體操， 大專生足以！
你在何鄉鎮？

⑹ 教師工資是多少錢一個月啊

教師工資構成

基本工資

按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。（各地具體會有所差異）

教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵在工作中出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

特優津貼

全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

山區補貼

農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，占工資的35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

教師的基本收入構成為：基本工資+教齡工資+績效工資

具體工資的多少還要看當地的經濟水平、當地教育局、學校。相同學科的教師，因為區域、編制等問題，工資也會有很大差異。

⑺ 老師一般每月的工資是多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用

⑻ 瀏陽幼師編制待遇

好。同地區甚至不同學校給園里事業編幼兒教師發放的工資水平不同，主要取決於當地的經濟水平和幼兒園的隸屬機關情況，瀏陽幼師編制待遇好，工資高，福利多，有五險一金。

⑼ 瀏陽2022入編小學教師待遇

瀏陽2022入編小學教師待遇2000每月。根據查詢相關公開信息顯示，編制老師屬於全額撥款的事業單位編制，能享受五險一金和公積金的待遇。還有額外的津貼和福利、獎金，績效工資，入編制的老師工作比較穩定，基本上不會失業。