應屆生醫葯代表工資是多少

① 我想去華東醫葯面試葯代，我想知道本科生剛進去工資標准是多少有五險一金嗎

華東醫葯應屆畢業本科生：醫葯代表的基礎工資是1500元，有5險1金和帶薪年休假。 工作職責：1.在地區經理的帶領下,在負責區域內完成公司產品在醫院的臨床推廣工作,完成銷售指標; 2.及時反饋醫院使用本公司產品的相關信息; 3.收集客戶資料,建立完備的客戶管理檔案。

② 上海耀大醫葯代表待遇怎麼樣

好。
1、工資方面。上海耀大醫葯代表的工資是在4500元到6000元之間的，因此此待遇好。
2、福利方面。上海耀大醫葯代表是具有福利和獎勵的，所以此待遇好。

③ 好醫生醫葯代表沒底薪

好醫生醫葯代表有底薪。根據查詢相關信息，好醫生醫葯代表薪資構成為底薪加提成。好醫生醫葯代表底薪在5000元左右。平均工資為每月11341元，有25%的工資收入位於每月6000元以下，25%的工資收入位於每月6000到9000之間。

④ 好醫生醫葯代表沒底薪

你好，您是想問好醫生醫葯代表沒有底薪嗎？好醫生醫葯代表有底薪。查詢好醫生官網得知：好醫生醫葯代表底薪5000元外加提成。好醫生醫葯代表平均工資為11341元/月，其中25%的工資收入位於區間6000元/月以下，25%的工資收入位於區間6000-9000元/月。

⑤ 諾華醫葯代表待遇怎麼樣（醫葯代表待遇怎麼樣）

10，醫葯代表么，如果你是醫葯專業畢業的盡量選擇醫院代表，哈爾濱，對於個人的能力及素質提高是很有益的。

以後市場也會萎縮，正常情況下，底薪6000起。

⑥ 醫葯代表待遇如何

醫葯代表待遇如何？

導讀：這次跳槽，幾乎把前十的各大制葯公司都面試了一下，謝謝在禮來受到的良好培訓和鍛煉，基本上還都挺順利，也對各大制葯公司的概況有了簡單的了解，尤其是薪資福利情況，具體我不會說得很詳細，讓各位有個大概的了解。話說回來，做了兩年代表了，該考慮發展了，不能光看錢了。

禮來

首先說說我的老東家禮來吧。目前來說，對代表來講絕對是個好地方，尤其是對剛做代表的人。嚴格的合規雖然讓你有時覺得在市場上受到很多限制，但是完善的培訓和主管對代表的輔導，可以讓你練就真本領，對以後長久的工作幫助很大。

我這段時間的面試，個人感覺無往不利，很大程度上要感謝在禮來的鍛煉和受到的培訓。而福利待遇方面，禮來也算是傲視群雄，以前業內總說他是養老院，現在好像不怎麼說了，但我覺得還是。畢業兩年的代表，業績表現好的話，底薪可以到達7K，而且五險一金的個人部分都是公司代繳(這個好像前十的其他公司沒有了，有家紐迪西亞倒也是五險一金全交)。

五險一金個人部分差不多是你月均收入的20%(包括了底薪加獎金，如果你月總收入超過一萬的話，就至少是兩千元)，再加上小豬計劃，兩年的時間，你可以不算獎金，月薪上10K，還是13薪。我六月份離職，還給我發了半個月的13薪。你覺得怎樣?不談個人，公司還是非常人性化的。劉總說的對，禮來的同事，跳槽需謹慎成本很大的。我要不是家庭原因，我也不會跳槽的。

阿斯利康

後來遇到福利待遇比較好的是阿斯利康，在三線城市，高代也可以給到月薪7K，補貼會比禮來高，有住房補貼，算上補貼的話，也能達到10K/月。「可定」產品組很好，公司非常重視，費用高，資源多，個人認為幾年內一定會超過處於下降趨勢的立普妥的。

賽諾菲面試了心血管，胰島素和腫瘤組。腫瘤組過去的話，高代應該月薪有大約6.5K，補貼1500左右，年終有個績效獎金相當於13薪。腫瘤組的獎金系數比其他產品組要高。來得時勢頭很好，今年上半年全國的增長率達到了47%。

輝瑞

輝瑞我面試了3個產品組，抗感染，心血管和鎮痛消炎組。感覺輝瑞是個很「傲」的工資，其他公司的過來，先降一級再說，專員降到高代，高代降到代表，「醫學信息溝通專員」其實就是代表。我從禮來去的`話，7K的工資直接到5K，而且還要自己交五險一金，補貼也差不多3000，獎金的話靠本事拿，據說平均每個月8-10K左右吧，高的話，一個季度拿7,8萬的人也是有的。輝瑞據說最近流動性挺大，特治星、瑞易寧和甲強龍今年年底會給浙江海正做。

GSK

GSK，第一個給我拋出橄欖枝的公司，估計他看不上我，我也不想去那兒。面了一輪就say yo lala了，沒聊太多，我如果去的話工資6K左右，補貼不清楚，獎金全年完成100%是75K，哎，獎金和禮來有的一拼，但基本待遇和禮來差遠了。

拜耳

拜耳，其他公司做滿高代一年才會給你高代，普代的待遇和高代比還是比較大的。不過平級橫向比的話，應該也不錯。我有朋友以前在禮來每月5.2K，過去的時候，拜耳給的是6K，現在的拜耳我有幾個以前的同事在那裡，都還不錯。不過對這個公司最近的情況，外面傳聞很多，不方便多說了。有一點必須承認，拜耳的代表確實都很牛!

強生

強生，面試的是耗材，連他們的主管自己都說，已經向薪資福利部門提過意見，覺得薪資福利對員工沒吸引力。如果真要去的話，有朋友以及他們內部的員工建議去縫線組，不要去吻合器組。做器械應該還不錯吧。

雅培、羅氏和施貴寶暫時還沒有接觸，諾華我也不知道算不算接觸過了。

諾和諾德

諾和諾德今年大幅提高了代表的基本待遇，我認識的一個剛升高代的底薪是8K。

前面提到的紐迪西亞，五險一金全交，獎金上不封頂，很多人說那裡就是一幫老人在那裡養老，據說每年的流動率在10%以下，我開始挺想去的，但他們在這個區域只招女人。

⑦ 請問現在醫葯代表的工資大概多少錢啊，乾的好提成能拿多少啊，不都說不景氣了嗎

各地區的醫葯代表收入都不同，像哈爾濱人均消費水平是1800左右，醫葯代表的基本工資也差不多這些1800左右（本科學歷）不包括提成，提成的多少要看你所在的企業好不好，葯的知名度和銷售量高不高，葯品種類好多因素，外企醫葯代表的工資會高一些同樣獎金也多謝能達到三四千不等，研究生工資再加上800到1500.景不景氣還主要是看能力，社交能力，和醫院打好關系。

⑧ 葯學專業月薪一般多少

不同地區，不同單位有不同的標准。
1.科研人員——在研究所、葯廠的研究部門,從事葯物的研發工作;
2.醫院葯劑師——在醫院葯劑科,從事制劑、質檢、臨床葯學等工作;
3.葯檢人員——在葯檢所從事葯物的質量鑒定和制定相應的質量標准;
4.公司職員——在醫葯貿易公司或制葯企業從事葯品生產、流通及國內外貿易。
葯學專業的培養目標是：培養具備葯學學科基本理論、基本知識和實驗技能，能在葯品生產、檢驗、流通、使用和研究與開發領域從事鑒定、葯物設計、一般葯物制劑及臨床合理用葯等方面工作的高級科學技術人才。 具體到就業，可以到葯監部門、葯品檢驗部門、葯品審查部門、制葯企業、醫院葯房等單位或領域工作。

⑨ 做醫葯代表的真實收入

您好，謝謝邀請，

其實很多企業的薪資待遇，有朋友已經回答的很清楚了。

不管是外企的還是內資的，不管是基本待遇還是獎金梯度都有。

我想補充一下：

醫葯代表的薪資：這都是安一個月計算的

一萬是入門，因為很多外企基本待遇加上補貼就是一萬往上左右，具體的需要自己談，因為外企可以談。

二萬是中等，因為外企代表普葯這一塊完成任務加上補貼之類的差不多兩萬左右，內資裡面也是一樣，完成的好的和老闆關系好的都可以達到這個數目。

三萬是很好了，你能拿到三萬說明你未來能夠拿到十萬。

好好努力，其實很多東西說出來大家也不相信，會覺得為什麼呢？

等你達到這樣的一個水平之後你就會深深的領悟其中的含義。特別是三萬這個水平。
很多人能拿到兩萬多，不管是內資還是外企，但是三萬還是需要真的認真努力的。

⑩ 中國葯科大學畢業生工資怎麼樣

2020畢業，碩士，企業非市場非銷售非實驗崗，基礎月薪資8000，扣完五險一金稅啥的到手實際工資不高，去醫院的同學收入有高有低，有收入不錯的也有第一年不發工資的，差異較大。

周圍學航空的本科同學，畢業月薪9000；學材料的碩士同學，畢業年薪15w；學電力的碩士同學，畢業年薪13w；學英語的碩士同學年薪11w。基本都是找本專業相關的工作，沒有轉行的。

(10)應屆生醫葯代表工資是多少擴展閱讀：

2018屆畢業生（不含結業生）總數為4110人。男女性別比約為1:2.1、博士生283人、碩士生980人、本科生2607人（江蘇生源23.05%）、專科生240人。

2018屆畢業生總就業率為98.70%（不含結業生）、博士生就業率為99.65%，碩士生99.69%，本科生為98.24%，專科生為98.34%。

葯店：有做商品管理的（采購方向），有做人力資源的（招聘），有做運營的（晉升渠道：店員――店助――店長――區域經理――部長），事情比較雜，佔用個人時間比較多,剛開始的工資3500-4000左右。

OTC醫葯代表：主要是拜訪葯店，外企工資4000-5000。

醫院醫葯代表：拜訪醫生，大國內企業腫瘤葯，剛開始工資5000，外企工資一般在8000以上。第三方檢驗市場專員：工資8000以上。

考研：大部分人都是考完研，被調劑。而且有很大一部分人是被調劑到不好的學校或者不好的專業。