河南省五險一金一個月多少錢

『壹』 河南五險一金繳費標准2022年

鄭州2022五險一金繳費多少錢?社保繳納比例及繳費標准
2022-10-10 13:53:11
一、社保繳納比例:
1、養老保險繳費比例:職工工資基數的24%(其中單位16%、個人8%);
2、工傷保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,根據單位風險程度來確定繳費比例,工傷保險費由單位繳費,單位職工不繳費;
3、醫療保險繳費比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%);
4、生育保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的1%,由單位繳費,單位職工不繳費;
5、失業保險繳費比例:職工工資基數的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)。
二、公積金繳存比例:
住房公積金繳存比例標准按職工上年度月工資額的5%至12%繳交。

『貳』 河南五險一金最低標准

法律分析：五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。一類行政區域月最低工資標准1400元,小時最低工資標准13.5元類行政區域月最低工資標准1250元,小時最低工資標准12元類行政區域月最低工資標准1100元,小時最低工資標准10.5元。調整後的最低工資標准自2019年7月1日起施行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『叄』 鄭州五險一金最低標准

鄭州五險費用：

按照規定五險單位要承擔16%養老保險，8%醫療保險，0.7%失業保險，0.2%工傷保險和1%生育保險。職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.3%失業保險和130元大病保險。鄭州五險一金最低標准，按照最低繳費基數3409元來參保，五險每個月最低要繳納1364.06元。

鄭州公積金費用：

公積金也同樣都是需要由單位上報，單位和個人要分別承擔10%的比例。公積金最低繳費基數為2000元，單位和個人要分別最低承擔200元的費用，每個月繳納400元。

『肆』 洛陽社保繳費基數

2021-2022年洛陽市五險一金繳費基數、比例,個人繳納標准
五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數,比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最低工資為標准。
公積金繳費基數另行規定。
河南省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為55495元;洛陽市全部單位就業人員平均工資為56560元。洛陽市企業職工月最低工資標准為1900元。
洛陽市市五險一金最低標准交多少錢
養老保險按照2893.15元做為最低繳費基數;
醫療保險按照2893.15元做為最低繳費基數;
失業保險按照2893.15元做為最低繳費基數;
工傷保險按照2893.15做為最低繳費基數;
生育保險按照2893.15元做為最低繳費基數;
公積金按照1720元做為最低繳費基數。

『伍』 鄭州市五險一金最低標准

醫療保險最低繳費標准：單位：219.6元；個人：54.9元。
失業保險最低繳費標准：單位：19.22元；個人：8.24元。
養老保險最低繳費標准：單位：439.2元；個人：219.6元。
生育保險最低繳費標准：單位：27.45元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費標准：單位：根據行業確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費標准：單位：95元；個人：95元。
鄭州「五險」指的是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
一、鄭州市社保最低繳費基數是多少?
按2745元/月確認基數。職工按上年度平均工資作為社會保險繳費基數。低於年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%(即2745元)的，按2745元/月確認基數;高於年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%(即13725元)的，按13725元/月確認基數。
二、社保繳納方式的區別
個人交社保的方式有兩種方式，第一種是找專門做個人社保代繳的人力資源公司掛靠代繳，另一種是在社保局個人窗口繳納。這兩種方式交社保有一些區別，大家可以按需選擇。
1、繳納要求不同
社保局個人窗口繳納社保須為本地戶口，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。人力資源公司代繳的社保沒有戶口要求。
2、屬性本質不同
人力資源公司代繳的社保，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。醫療報銷比例是按企業職工的標准，還享受產假和生育津貼，退休後能夠享受退休待遇也是企業職工基本養老保險。個人窗口繳納的社保屬於靈活就業人員保險，與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是繳費基數、待遇跟職工的還是有所差別。
3、繳費基數有區別
個人窗口的社保有5個檔可以選擇，職工社保在最低繳費基數的基礎上可以自由選擇。繳費基數不同決定所享受的待遇不同，基數越高，醫療、養老、生育等可享受的保額就越高。
雖然這兩種個人交社保方式有所區別，但是對於養老保險來說，繳費累計年限是計算工齡的依據，這兩者都是繳費年限越長，退休後可領取的養老金越多。因此即使沒有在單位上班，也要重視自己的社保問題。
法律依據
《河南省五險一金繳納標准最新規定,五險一金用處及繳費方式》
河南五險一金繳納比例
一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)
六：住房公積金繳存比例：住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。