開店掛名法人給多少一個月

Ⅰ 給公司做掛名法人給多少工資合適謝謝

公司的所有權和經營權一般是分開的。正規公司看公司章程的規定。
法人，就是公司在法律上獨立地位。
你掛名的是法人代表（如董事長之類的），但不一定有經營權利，經營權一般是總經理的。
至於有無工資，那是董事會或股東們決定。
但是如果企業有事，法人代表要擔責任，
如企業欠債，被人告，那麼法院就把傳票給你，或者限制你的自由等等。

Ⅱ 小規模掛名法人一年給多少錢合適

小規模掛名法人一年給多少錢合適
答案如下：小規模掛名法人一年給多十五萬比較合適。生活也是有苦有甜，有得有失，人生總是有起有落，福禍相依

Ⅲ 掛名法人給5000一個月

法律分析：掛名法定代表人是有風險的，假設出了民事責任的話，由公司承擔該主要責任，作為掛名的法定代表人責任很少，自己有過錯的除外；假設出了刑事責任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔刑事責任的。

法律依據：《民法典》第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

《民法典》第六十二條 法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。

法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。

Ⅳ 掛名法人一般工資多少

掛名法人報酬多少錢掛名法人的報酬會有多少,由掛名人與被掛名人協商解決,但掛名法定代表人是有一定風險的,當事人需要注意。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第七條規定，依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

《中華人民共和國公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

Ⅳ 掛名法人給5000一個月

去做公司的掛名法人是有一定風險的①掛名法人可能會因為公司的高級管理人員違法而承擔一定的民事賠償責任。②如果公司存在刑事犯罪行為，掛名法人又不能證明自己並不知情的，可能會被追究刑事責任。因此，最好不要因為一個月5000而去做掛名法人。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十條規定：公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

《中華人民共和國刑法》第二百條規定：單位犯本節第一百九十二條、第一百九十四條、第一百九十五條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

Ⅵ 掛名法人一年是給100萬嗎

不是。根據查詢掛名法人相關消息得知，掛名法人一年不是給100萬，掛名法人的報酬會有多少，由掛名人與被掛名人協商解決。但掛名法定代表人是有一定風險的，假設出了刑事責任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔刑事責任的。「掛名」公司法定代表人的情形，即該工商登記的法定代表人實際上並不擔任與履行公司董事長、執行董事或者經理的任何職務與職權，甚至不是公司普通員工，與公司設立與運行沒有任何實質的關系，僅僅因為與公司實際股東或實際控制人的口頭或書面協議，充當工商登記的法定代表人，將其稱之為「掛名」公司法定代表人。

Ⅶ 請法人代表每月1600

請法人代表每月1600是可以的。

法人是不可以掛名的。但法定代表人是可以掛名的，且法定代表人的報酬，一般由法定代表人與公司簽訂的勞動合同來約定。勞動合同中還應當包括工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、合同期限、社會保險等重要內容。法律依據：法人是不可以掛名的。但法定代表人是可以掛名的，且法定代表人的報酬，一般由法定代表人與公司簽訂的勞動合同來約定。勞動合同中還應當包括工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、合同期限、社會保險等重要內容。

Ⅷ 掛名法人給多少一個月

法律分析：法人無法掛名，但法定代表人是能掛名的。且法定代表人是報酬，視為勞動報酬，是由其與公司簽訂的勞動合同來約定的。公司需要按照勞動合同中約定的報酬，按時向掛名的法定代表人支付薪資。勞動合同中還應當包括工作內容和工作地點、工作時間、合同期限、社會保險等重要條款。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

Ⅸ 掛名法人一般工資多少

一般掛名法人一年一萬起步。掛名法人的報酬會有多少，由掛名人與被掛名人協商解決，但掛名法定代表人是有一定風險的，當事人需要注意。掛名法定代表人是有風險的，假設出了民事責任的話，由公司承擔該主要責任，作為掛名的法定代表人責任很少，自己有過錯的除外;假設出了刑事責任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔刑事責任的。公司作為民法上一個獨立的實體，以自有財產對外承擔責任。法人代表只是對外代表公司，所有民事上的責任都是由公司來承擔，而不是法人代表承擔。如果這個公司出了什麼問題，被查到後，首問責任人就是法定代表人。當然，不是說要承擔全部責任。
掛名法人代表不違法，但是有很大的潛在法律風險。即使掛名的法定代表人與實際控制人之間有類似「公司實際由XX經營和管理，掛名人不承擔相應的責任」的協議，該約定也只在雙方之間內部有效，對外並不具法律效力。法定代表人的責任范圍由法律明確，雙方私下的約定並不能對抗法律。法定代表人若為公司借款或其它經營行為簽署了擔保文件，則需承擔法律責任；實際控制人失蹤或無法找到，法定代表人也將面臨民事賠償。故掛名法定代表人並不違法，但是有要為公司的違法行為「買單」的風險。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第七條依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。