銀行貸款會比工資高多少
Ⅰ 貸款的金額和工資之間的比例是多少
一般來說，貸款月供占月收入的比例控制在三分之一以內比較合理，佔比太高還款壓力大會影響正常的生活品質，另外如果發生失業等情況也不會造成斷供。
下面為您介紹貸款的相關知識：
貸款（電子借條信用貸款 [5] ）簡單通俗的理解，就是需要利息的借錢。
貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式。廣義的貸款指貸款、貼現、透支等出貸資金的總稱。銀行通過貸款的方式將所集中的貨幣和貨幣資金投放出去，可以滿足社會擴大再生產對補充資金的需要，促進經濟的發展，同時，銀行也可以由此取得貸款利息收入，增加銀行自身的積累
原則
「三性原則」是指安全性、流動性、效益性，這是商業銀行貸款經營的根本原則。《中華人民共和國商業銀行法》第4條規定：「商業銀行以安全性、流動性、效益性為經營原則，實行自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束。」
1、貸款安全是商業銀行面臨的首要問題；
2、流動性是指能夠按預定期限回收貸款，或在無損失狀態下迅速變現的能力，滿足客戶隨時提取存款的需要；
3、效益性則是銀行持續經營的基礎。
例如發放長期貸款，利率高於短期貸款，效益性就好，但貸款期限長了就會風險加大，安全性降低，流動性也變弱。因此，「三性」之間要和諧，貸款才能不出問題。
小額信貸
一、審查風險
貸款風險的產生，往往在貸款審查階段就開始了，綜合司法實踐中發生的糾紛，可以看出，在貸款審查階段出現的風險主要出現在以下環節。
（一）審查內容遺漏銀行審貸人員掛一漏萬，造成信貸風險。貸款審查是一項細致的工作，要求調查人員就貸款主體的資格、資質、信用、財產狀況進行系統的考察和調查。
（二）在實踐中，有些商業銀行沒有盡職調查，而有關審貸人員，往往只重視文件的識別，而缺乏盡職的調查，這樣，很難識別貸款中的欺詐，很容易造成信貸風險。
（三）許多錯誤的判斷是因為銀行沒有對有關內容聽取專家意見，或由專業人員進行專業的判斷而導致的。審貸過程中，不僅僅要查明事實，更應當就有關事實進行法律、財務等方面進行專業的判斷。而在實踐中，大多數的審貸過程並非十分嚴謹和到位。
二、貸前調查的法律內容
（一）關於借款人的合法成立和持續有效的存在審查借款人的合法地位。如果是企業，應當審查借款人是否依法成立，有無從事相關業務的資格和資質，查看營業執照、資質證書，應當注意相關證照是否經過年檢或相關審驗。
（二）關於借款人的資信考察借款人的注冊資本是否與借款相適應；審查是否有明顯的抽逃注冊資本情況；以往的借貸和還款情況；以及借款人的產品質量、環保、納稅等有無可能影響還款的違法情況。
（三）關於借款人的借款條件借款人是否按照有關法律法規規定開立基本賬戶和一般存款戶；借款人（如果是公司）其對外投資是否超過其凈資產的50%；借款人的負債比例是否符合貸款人的要求；
（四）關於擔保對於保證擔保的，對擔保人的資格、信譽、履行合同的能力進行調查。
三、對借款人及其負責人還應專項審查為減輕貸款人的道德風險，對借款人及其負責人還應專項審查金融機構在發放貸款時，除了審查借款人的資格、條件、經營狀況等情況外，還要對企業的投資人及法人代表和主要管理者的個人品質加強審查和控制，包括：
（一）對董事長、總經理、廠長、經理等主要人員有賭博、吸毒、嫖娼、包養情婦，經常出入歌舞廳、桑拿場所，過度操辦紅白喜事，購買與其經濟實力不相稱的高級轎車、經常租住高級賓館等行為的，其企業貸款必須從嚴控制。
（二）對家族式的集團或公司的貸款必須從嚴控制。所謂家族式集團或公司，是指集團及其子公司或分公司的主要負責人、企業內部的主要領導崗位全部或主要由有血緣關系的人員及其家屬、親屬擔任的企業。
（三）對法人代表持有外國護照或擁有外國永久居住權的，其企業、公司國外有分支機構的，其家庭主要成員在國外定居或者在國外開辦公司的企業的貸款要從嚴控制對其法人代表出國及企業的資金往來要密切關注。特別是對將資金轉移到國外或資金用途的不明的轉賬行為，要進行嚴格的審查、監督並及時制止。 [2]
（四）貸款前要對企業法人代表的兼職情況進行調查。對於一人兼任多個企業法人代表的關連企業的貸款，必須從嚴控制。 [2]
（五）審查貸款時，必須以借款人的資格、條件、經營狀況、還款能力、企業主要負責人的品質等為依據，不得因借款人的政治身份，比如「勞動模範」、「先進分子」、「華僑」、「人大代表」、「政協委員」等為依據，降低貸款條件或不按規章制度發放和管理貸款。 [2]
（六）借貸關系只發生在當事人之間。對那些通過或利用領導、親屬、朋友、同學、戰友等關系打招呼、寫條子介紹的貸款，不得放鬆對貸款條件的審查。對不符合貸款條件的，不予貸款。
（七）發放擔保貸款時，要對借款人與擔保人的關系進行認真調查。對借款人與擔保人屬同一集團公司的企業，貸款要從嚴審查。非獨立法人的分公司提供的擔保無效。
四、貸款審查的建議認真審查每一筆貸款，不能把貸款的風險判斷建立在過去的審查或信用上。不能因借款人過去曾按時還本付息就放鬆審查，或減少調查程序。
建立借款人的法人代表及其主要管理人員定期約見制度。約見周期可根據貸款額度的大小、借款人的生產經營變化狀況等確定。貸款額度大的，要相應縮短約見周期。
信貸人員（信貸員、信貸審查小組成員、信貸審查委員會成員）與借款人在借貸活動中不得進行不正當的私下接觸。
信貸人員及其直系親屬不得接受借款人的現金、貴重禮品、購物券等；不得參加由借款人支付費用的娛樂活動；不得向借款人報銷任何費用。
對於貸款數額大，周期長，或者借款人用於特定用途的貸款，應當聘請律師、會計師等專業人員進行專業判斷，並就有關事宜提供專家意見。
Ⅱ 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少
銀行信貸的員工收入：
1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。
其實現在每個銀行由於所負責的業務不同，所以也會給員工安排不同的任務，由於銀行里會有不同的存款任務貸款任務，如果員工能夠具備較強的貢獻率，其實一般工資也能夠拿到過萬以上，但是普通員工如果能力較差，工資也就普遍在3000左右，關鍵是有很多其他的補貼，不少員工可以通過績效獎金和年終獎金獲得額外的工資。
不過還會有很多的從業者，其實他們能力非常強，擁有非常好的客戶資源，一個月能夠拿到2萬以上的工資。畢竟大家都是通過提成和福利才能夠獲得非常高的收入，所以其實現在很多在銀行做貸款業務的從業者，他們都是通過底薪和提成來幫助自己實現月入過萬的收入。
銀行信貸崗位收入構成包括基本薪酬*工資系數+績效薪酬+福利，每個銀行的待遇及福利都不一樣，一般信貸崗2000-5000不等元，基本薪酬按地區不一樣，部分地區基本薪酬1500，其他地區按等級分，1000至4，5千不等，工資系數按地區1.4~2.0不等，績效薪酬分為存款績效，信貸績效，存款績效按存款比例計提存款績效，按上一年的存款存量及新一年的存款增量多少計提，多勞多得，任務重的少勞不得也是有的，貸款績效按貸款收息的百分比計提，也是多勞多得，不過這個多勞多得是有風險的，回收率達不到還得倒扣！福利待遇現在每個單位都很少了。
Ⅲ 工資每月5000.到銀行能貸款多少錢
如果借款人名下沒有車輛和房產，無抵押貸款無疑是最佳的選擇，要申請無抵押貸款的話，能拿到多少額度呢？一般來說，申請無抵押貸款，最高可以得到月收入10倍的額度，那麼由此可見，借款人如果每個月的月薪是5000元，那麼申請無抵押貸款的額度最高可以達到5000元×10=50000元。
除了無抵押貸款之外，還可以選擇抵押貸款；抵押貸款的優勢在於貸款門檻低、額度高、利率低，其中額度主要由抵押物的評估價值決定，比如我們接觸最多的房屋抵押貸款，就是抵押貸款之一。房屋抵押貸款的額度一般是房屋評估價值的70%左右，但房屋評估價值並不是貸款額度的唯一決定因素，如果借款人的月收入太低，即使房屋評估價值比較高，也會影響借款的成功率或者額度。
貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。如需辦理貸款，可以參考如下的兩個規定。不建議進行過多貸款，要深入了解自己的收入水平。
貸款申請條件：
1、要有固定收入，要看工資明細；
2、年滿18－65周歲；
3、如果貸款用於經營或購車，要有擔保人和抵押；
4、徵信良好。
貸款申請資料：
1、貸款人身份證；
2、貸款人近半年徵信信息，且徵信信息良好；
3、貸款人名下近半年的銀行卡流水，無中斷；
4、貸款人居住證證明（租房合同、房產證、近三個月水、電、費煤氣發票）；
5、貸款人工作單位開具的收入證明；
6、社保、保單、公積金月供也可貸款。
Ⅳ 房貸占工資多少比例才合適
房貸和工資佔比可以從兩個方面考慮：
1、從銀行方面考慮
一般來說，銀行方面為了防範風險，都會要求借款人月房貸不得超過收入的50％。因此，大家一般在買房的時候需要出示銀行流水和工資證明，而這個50％就是借款人的最高警戒線。所以，從銀行方面考慮的話，那麼月供占收入的50％以下是最合適的。
2、從貸款人方面考慮
對於購房者而言，月供當然是越少越好，只有這樣才比較不會影響生活質量。因此，對於不同年齡層的購房者來說，月供比例也會有不同。如果在25－30歲之間，正處於事業上升期且在工作穩定的情況下，月供可以佔到家庭收入的40－45％。如果超過35歲，在工作穩定的情況下，一般月供不要超過家庭收入30％。
Ⅳ 工資貸款能貸多少 工資竟然還有這種用途
我們經常能聽到別人說工資貸款，工資貸款是什麼意思呢？工資貸款也可以成為工資信用貸款，是信用貸款的一種，貸款額度直接跟借款人的工資收入掛鉤，那麼工資貸款能貸多少？工資貸款條件有哪些？接下來請看為你帶來的詳細介紹。
一般來說，普通企業職工工資信用貸款額度是月工資收入的4-10倍，上市公司、事業單位職工工資信用貸款額度是月工資收入的6-15倍。
銀行工資信用貸款規定的最高授信額度是50萬元，如郵儲銀行的「綜合信用貸款」，建設銀行的「無抵押貸款」。授信額度是50萬元，並不表示貸款額度是50萬元。但從月工資收入方面考慮，普通企業職工要貸款50萬元，月工資至少要5萬元，事業單位職工月工資至少要34000元。
工資貸款能貸多少當然不是只看月工資收入，是由借款人的綜合情況確定的，跟還款能力、負債情況、資產狀況等方面都有關。除此主觀因素外，還跟申請貸款的銀行有關。有的銀行比較保守，審批工資信用貸款嚴格，貸款額度就會小一些。工資信用貸款能貸多少不能一概而論，具體到某個人、某個銀行都不同。
工資貸款能貸多少的問題先介紹到這，針對工資貸款，不少銀行開展了工資卡貸款業務，比如中國銀行有「工薪貸」、郵儲銀行有「工薪貸」、興業銀行有「工資貸」、貴州銀行有「薪易貸」，一般都有下面幾點要求：
1、工資流水要求
不同的產品對收入要求不同，但最低限額都是在2000元起的。也就是說，只要個人的月收入達到2000元就可以申請。但需要注意，一定要是打卡工資，基本不接受現金工資客戶的；
2、入職時間
一般銀行要求在現單位連續工作6個月以上。所以那些剛剛入職的貸款人，只能再等待一段時間，滿足這項要求才能成功貸款；
3、個人信用良好
各個銀行的要求各不相同。但一般來說，最低要求是近兩年逾期不得超過四次，且不能出現連續一個月逾期記錄。
看過上面的介紹，相信你對工資貸款能貸多少，工資貸款要求是什麼這些問題也沒有疑問了，如果你滿足這些條件，可以到銀行具體咨詢，選擇一個合適的產品進行貸款。
Ⅵ 房貸需要工資達到多少能給貸款
多少都能貸，而你的工資多少決定的是你能貸到的數額大小。一般銀行有個規定，你每個月的還款額不能超過你收入的一半，依據這個來確定可以給你放多少。
Ⅶ 貸款額度和工資的關系 你的貸款和工資匹配嗎
大家都知道貸款的時候需要提交工作證明和收入證明，貸款額度和工資往往存在著很大關系，工資越高，貸款的額度也就越大。那麼貸款額度真會隨著工資增加而上升嗎，今天來和大家談談貸款額度和工資的關系。
另外，當貸款額度達到一定水平後，銀行或貸款機構可能更多的是考慮貸款人的貸款用途，貸款有無風險、貸款者的信用是否良好。貸款額度和工資的關系會更加弱，工資收入狀況也並不能影響到貸款額度。
那麼對於一般個人貸款，貸款額度和工資之間的應該保持怎樣的關系呢？首先，銀行和許多貸款機構都有規定，每月還款額要低於收入的50%，因為每月還款額度超過50%還款人的生活負擔會很重，違約風險也大。一般來說，貸款額度最好是一每月工資收入的30%乘以貸款周期數來確定，因為工資收入的30%既能讓貸款人申請到不錯的貸款額度，還款的壓力也不大，貸款機構往往也會批。
另外，工資越穩定貸款額度也會更高，因為在貸款機構看來申請人收入穩定則還款能力好，違約風險低。
Ⅷ 買房去銀行貸款，每月工資一萬，能貸多少錢
一般銀行會要求月還款額不超過貸款人月收入的50%，如果月收入10000，月還款額只能在5000左右。這樣倒推。月收入10000元，可以貸款50萬（貸款年限10年期以上）。
下面以招商銀行為例闡述：
1、招行住房貸款(含一手樓和二手樓)金額/首付比例規定如下:【首套房】首付比例最低30%，即貸款金額最高不超過所購房產價值的70%；(不實施「限購」的城市調整為不低於25%)；【二套房】首付比例最低40%，即貸款金額最高不超過所購房產價值的60%。具體您的可貸金額需您提交相關資料，網點審核之後才能確定，您可以直接與當地網點個貸部門聯系咨詢!
2、對月收入要求如下：月貸款支出與月收入比控制在50%（含）以下，月所有債務支出與月收入比控制在55%（含）以下。【即：月貸款支出不能超過月收入的一半，月所有債務支出不超過月收入的55%，具體請以當地分行規定為准】
3、收入負債比共有兩個指標，一個是個人收入負債比，另一個是家庭收入負債比。個人收入負債比是指房貸月供除以借款人月收入的數值，監管機構要求這個數字不得高於50%。家庭收入負債比是指房貸月供以及家庭其他負債支出之和除以家庭成員的所有收入之和，監管機構要求這個數字不得高於55%。不得不說的一點是，這兩個指標必須同時滿足，銀行才可以發放房貸。如果題主月收入一萬，沒有配偶的話，那月供必須要控制在5000以內。如果有配偶，她沒有收入的話，月供最高不得超過5500。
拓展資料：
最好在本地銀行咨詢辦理貸款。貸款人一般需要滿足以下條件：
1、在中國境內有固定住所、有當地城鎮常住戶口、18-65周歲的中國公民；
2、遵紀守法，沒有違法行為及不良信用記錄；
3、有正當且有穩定經濟收入的良好職業，具有按期償還貸款本息的能力；
4、銀行規定的其他條件。