深圳工資七千五險一金扣多少

1. 工資7000五險一金多少

員工工資7000，老闆應承擔養老保險20％，醫療保險7.5％，失業保險2％，生育保險0.6％，工傷保險1.1-1.3％，住房公積金11％，老闆應承擔工資的42％以上，每個月要支付五險一金4千多元錢。

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2. 深圳的工資扣稅標準是什麼7000元該扣多少

個稅標准全國統一，深圳也是全國標准。扣除五險一金和抵扣項後超過5000以上的部分才需要繳納個稅。如果你7000是扣除五險一金後的工資，應該按3%扣稅，計算方法如下:
（7000-5000）×3%=60

3. 工資一個月7000應繳納五險一金多少

按工資的一定比例來繳納。社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。

對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

4. 深圳稅前7000到手多少錢

法律分析：深圳稅前7000到手6940元。深圳的工資扣稅標準是5000元起，7000元每月應繳納60元個人所得稅。應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）x適用稅率-速算扣除數。已知條件：月收入=7000元，五險一金=0元，起征點=5000元，依法確定的其他扣除=0元，專項附加扣除=0元，適用稅率=3%，速算扣除數=0元。稅額=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第一條在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

5. 工資七千公積金交多少

法律分析：工資一個月7000繳納五險一金以深圳為例，需要繳納1085-1575元。全國各地繳費基數與比例略有差別。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

6. 工資一個月7000應繳納五險一金多少

首先需要確定你五險一金的繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。然後社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金個人一般承擔繳費基數的10-15%。最後才能算出五險一金扣除多少錢。