安徽霍邱的平均工資是多少

㈠ 2015年安徽省最低平均工資多少

2015年安徽省最低平均工資多少？

2015安徽省月最低工資標准為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次。非全日制用工小時最低工資標准由原先的13元、11元、10元、9元四個檔次調整為16元、14元、13元、12元四個檔次。
第一檔次為1520元/月，16元/小時，執行地區為合肥市區。
第二檔次為1350元/月，14元/小時，執行地區為淮北市區，蚌埠市區，淮南市田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區，馬鞍山市區，蕪湖市區，宣城市區，銅陵市區。
第三檔為1250元/月，13元/小時，執行地區為亳州市區，宿州市區，阜陽市區，滁州市區，六安市區，池州市區、九華山風景區，安慶市區，黃山市屯溪區、黃山風景區，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮縣、懷遠縣，鳳台縣、潘集區、毛集實驗區，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國市、廣德縣、績溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣。
第四檔為1150元/月，12元/小時，執行地區為濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗區，當塗縣、含山縣、和縣，無為縣，銅陵縣，青陽縣、石台縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區、黃山區，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣。

2013年湖南-衡陽最低平均工資？

2000 這個水平

阿城區最低平均工資是多少

如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

祝你好運！

白山市最低平均工資是多少

白山市最低工資標準是1380
平均工資是34063

2010年北京農民工最低平均工資

官方的資料我並不是特別的清楚，但是同事說應該是在1500左右吧，待遇還是不錯的。

請問咸陽市最低平均工資?

到當地勞動部門咨詢,主要最低工資的范圍不是整個市,可能市區都有不同.

2009年安徽省職工月平均工資

從安徽省統計局與合肥市統計局分別獲悉，上半年，我省城鎮單位在崗職工平均工資13238元，13238/6=2206.333333元

廣東汕頭的最低平均工資是多少

汕頭、惠州、江門，月標准為600元，折算的小時標准為3.59元。
62個月的本人工資

2008年安徽省職工月最低工資是多少啊?月平均工資又是多少啊?

900

安徽省2010年職工月平均工資是多少?

據說2010年7月統計合肥企業職工平均工資1500元

㈡ 六安工資高還是銅陵職工平均工資是多少

六安的平均工資比銅陵要高。根據2018年的統計，六安市的職工平均工資為8,837元，而銅陵市的職工平均工資為7,945元。從這一數據可以看出，六安市的職工平均工資要比銅陵市高出近1000元。

此外，六安市的職工平均工資還比安徽省的平均水平高出3.3%，而銅陵市的職工平均工資則比安徽省的平均水平低了1.4%。這也說明了六安市的職工平均工資比銅陵市要高。

總之，從2018年的數據來看，六安市的職工平均工資比銅陵市要高。六安市的職工平均工資為8,837元，而銅陵市的職工平均工資為7,945元。

㈢ 霍邱花園鎮鄉政府公務員月公資多少

不是太高，跟當地的社會平均工資差不多。

㈣ 2020年安徽省平均工資是多少

85854元。根據查詢相關資料顯示，2020年安徽省城鎮就業人員有所增加，就業人員的平均工資為85854元，同比增長8.6%，扣除物價因素實際增長了5.7%。全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為52582元，同比名義增長8.5%，扣除物價因素，實際增長5.6%。

㈤ 安徽人均年收入的最低標準是多少，急

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構:
省政府決定，自2004年10月1日起，調整本省行政區域內勞動者最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准。現將調整後的標准通知如下：
一、最低工資標准
合肥市：市區410元（每人每月，下同），肥東縣、肥西縣330元，長豐縣310元。
淮北市：市區390元，濉溪縣320元。
亳州市：市區360元，渦陽縣、蒙城縣340元，利辛縣310元。
宿州市：市區360元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣310元。
蚌埠市：市區370元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣310元。
阜陽市：市區370元，界首市、太和縣340元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣310元。
淮南市： 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區390元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區330元。
滁州市：市區370元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市320元。
六安市：市區360元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮310元。
馬鞍山市:市區390元，當塗縣320元。
巢湖市：市區370元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣320元。
蕪湖市：市區370元，經濟開發區390元， 蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣310元。
宣城市：市區360元，寧國市350元，廣德縣、績溪縣、涇縣320元，郎溪縣、旌德縣310元。
銅陵市：市區370元，銅陵縣320元。
池州市：市區（含九華山風景區）370元，青陽縣、石台縣、東至縣320元。
安慶市：市區360元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣310元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣290元。
黃山市：屯溪區（含黃山風景區）360元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣310元。
二、非全日制用工小時最低工資標准
合肥市：市區4.50元（每人每小時，下同），肥東縣、肥西縣3.60元，長豐縣3.40元。
淮北市：市區4.20元，濉溪縣3.50元。
亳州市：市區3.90元，渦陽縣、蒙城縣3.70元，利辛縣3.40元。
宿州市：市區3.90元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣3.40元。
蚌埠市：市區4.00元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣3.40元。
阜陽市：市區4.00元，界首市、太和縣3.70元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣3.40元。
淮南市: 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區�4.20�元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區�3.60元。
滁州市：市區4.00元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市3.50元。
六安市：市區3.90元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮3.4�元。
馬鞍山市: 市區4.20元，當塗縣3.50元。
巢湖市：市區4.00元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣3.50元。
蕪湖市：市區4.00元，經濟開發區4.20元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣3.40元。
宣城市：市區3.9�元，寧國市3.8�元，廣德縣、績溪縣、涇縣3.50元，郎溪縣、旌德縣3.40元。
銅陵市：市區4.00元，銅陵縣3.50元。
池州市：市區（含九華山風景區）4.00元，青陽縣、石台縣、東至縣3.50元。
安慶市：市區3.90元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣3.40元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣3.20元。
黃山市：屯溪區（含黃山風景區）3.90元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣3.40元。
安徽省人民政府辦公廳
二○○四年九月二十七日

㈥ 安徽省2020年平均工資是多少

安徽省統計局近日公布了《安徽省城鎮單位就業人員平均工資》，包括城鎮私營單位和城鎮非私營單位就業人員年平均工資。下面為大家整理了相關詳情，歡迎查看!

安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資55139元

安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55139元，與的50894元相比，增加了4245元，同比名義增長8.3%，增1a2f幅上升1.8個百分點，扣除物價上漲因素實際增長6.9%。其中，在崗職工年平均工資56974元，同比名義增長8.8%，增幅上升1.7個百分點。

分地區看，年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、宣城，分別為63626元、58427元、56867元;列後三位的是宿州、亳州、安慶，分別為44325元、45394元、47412元。同比名義增長率居前三位的是六安、阜陽、黃山，分別增長16.7%、15.7%、15%;列後三位的是淮北、淮南、馬鞍山，分別增長-3%、-1.7%、2.2%。

㈦ 安徽霍邱工傷一級是六萬嗎五級是三十萬嗎

工傷補償標准，每個級別都是有法律規定，沒有一個級別多少錢疊加的規定。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，安徽省霍邱工傷職工沒有參加工傷保險，鑒定為五級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合「三個目錄」的，由用人單位支付；
2、由用人單位按照每天20.00元的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由用人單位按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由用人單位支付勞動能力鑒定費；
7、由用人單位按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，以安徽省上年度職工月平均工資為基數，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金24個月和一次性傷殘就業補助金40個月。安徽省2019年職工月平均工資尚未發布，按照2018年計算為5028.00元，一次性醫療補助金和就業補助金共計321792.00元。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
安徽省人民政府
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。
職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標准：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業補助金的標准：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

㈧ 安徽省2021年社會平均工資是多少

2021年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93861元，同比名義增長9.3%，扣除價格因素，實際增長8.1%。全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為56154元，同比名義增長6.8%，扣除價格因素，實際增長5.6%。

一、經濟持續恢復向好保障工資穩步提高

2021年，省委省政府堅持穩中求進工作總基調，科學統籌疫情防控和經濟社會發展，扎實做好「六穩」工作，全面落實 「六保」任務，全省經濟持續恢復向好，民生保障有力，就業形勢保持穩定。全年全省生產總值比上年增長8.3%，城鎮新增就業70.9萬人，城鎮調查失業率控制在年度目標以內，保障了全省城鎮單位就業人員平均工資穩步提高。

二、城鎮非私營單位工資持續保持增長

2021年，全省城鎮非私營單位年平均工資同比增長9.3％。金融業由於全省發展多層次資本市場，行情轉好、業績回暖，同時，部分大型保險公司減員增效，保險代辦員大量減少，平均薪酬水平提高，帶動金融業工資水平提高，年平均工資同比增長22.2%；隨著煤炭等能源價格走高，采礦業企業效益提升，年平均工資增長15.7%；科技信息服務業由於全省堅持創新驅動發展戰略，加之疫情對在線辦公、在線教育和在線消費的促進作用，科學研究和技術服務業年平均工資增長13.4%，信息傳輸、軟體和信息技術服務業增長10.0%；接觸性服務業由於2020年經營效益和工資收入受疫情影響較大，2021年恢復增長，住宿和餐飲業年平均工資增長17.8%，居民服務、修理和其他服務業增長11.2％。

㈨ 2020年安徽省平均工資是多少

每年85854元。安徽省在2020年城鎮就業人員年平均工資為85854元，與2019年的79037元相比，增加了6817元，同比名義增長8.6%，扣除物價因素，實際增長5.7%。

㈩ 安徽省2022年平均工資是多少

您好，親，安微省2022年10份平均工資是多少是資。為你解答如下：平均工資5千到6千左右。安徽省統計局近日公布了《安徽省城鎮單位就業人員平均工資》，包括城鎮私營單位和城鎮非私營單位就業人員年平均工資。下面為大家整理了相關詳情，歡迎查看!安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資55139元安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55139元，與的50894元相比，增加了4245元，同比名義增長8.3%，增1a2f幅上升1.8個百分點，扣除物價上漲因素實際增長6.9%。其中，在崗職工年平均工資56974元，同比名義增長8.8%，增幅上升1.7個百分點。

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安徽省2022年上半年平均工資

午飯時已到
服務態度好
親，分地區看，年平均工資位居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山，分別為90115元、84980元、80348元；位列後三位的是亳州、宿州、安慶，分別為63704元、64791元、69094元。同比名義增長率位居前三位的是蕪湖、池州、淮南，分別增長12.0%、11.7%、9.0%；位列後三位的是滁州、馬鞍山、六安，分別增長1.3%、1.7%、2.0%。