廣西工資2500五險一金交多少

A. 工資2500元五險一金要扣多少錢

五險指的是五個險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。月收入2500元，不繳納個稅。職工工資、薪金所得，扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之後適用超額累進費率。職工工資2500元，3000元，尚未達到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應繳納社會保險費和公積金。按現行法律法規規定，應當由個人承擔的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16%（基本養老金8%，失業保險金1%，醫療保險金2%，公積金5%，因為地區規定可能略有差異），工資2500元，個人承擔的社會保險費和公積金約為400元，扣除後下餘2100元。

法律依據:《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

《勞動合同法》第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

B. 如果我基本工資2500元那單位給我交五險一金我應該扣多少錢

一般2500的工資，繳納社保按照20%繳納，需交五險一金500元，應納稅所得已低於3500起征點，不繳納個人所得稅。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
社保按應繳納額度工資的20%，即2500*1920%=500元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元,稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
此例中，扣除社保後，應納稅額已低於最低起征點3500元，不繳納個人所得稅。

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