蕪湖順豐工資多少

『壹』 順豐快遞員工資一般是多少錢一個月啊

順豐的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天准時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。

提成計算方法：

1、送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那麼工資也有3000多了。

2、上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那麼順豐快遞員工可以提成1元。

薪資：

1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資。

2、發薪方式：員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。

總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

『貳』 順豐快遞的工資怎麼結算

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。

只有業務非常熟練，有穩定的客戶，並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5%不到。快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

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順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學歷：高中，經驗：不限

崗位職責1、負責日常快件收派件工作；2、確保所負責快件不受損失；3、及時回收貨款，並在規定時間內如數上繳財務入賬；4、開發及維護客戶。

任職要求1、高中/中專及以上學歷；2、具備責任感和服務意識，能吃苦耐勞；3、具備基本禮儀禮節，且溝通能力較好；。

福利待遇：1、第一個月帶薪培訓2300元，第二個月開始純計平均收入4000-6000元/月；2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（非農戶口五險，農業戶口三險）；3、公司提供員工生日及各種節日福利；4、公司提供豐富多彩的員工活動；5、提供公寓式住宿。

面試地點：天津市河西區鬱江道21號工作地點：天津市河西區鬱江道21號

『叄』 順豐快遞員待遇怎麼樣

干順豐確實是很辛苦的，如果還沒有做好吃苦的准備建議還是不要去。
順豐快遞對比以前確實沒以前好了，尤其是對內部員工待遇問題，工資對比以前雖然相差不大，但工作更加難幹了 ，每天的件量越來越難送了，越送越多工資卻沒啥變化。
每個人的基本工資只有500到1000元，其他的全部是按計件工資來，比如說收一個快遞20塊錢，這20塊錢有一部分是歸公司的，另外一部分快遞員只能按一定比例來提，其實在順豐有很多靠自己努力的快遞員，每個月都可以拿到過萬的薪資，但是工作很累。



干順豐快遞員的注意事項
需要注意不要把快遞弄丟了，取得時候一定要對好號，不要弄亂了最後對不上了。並且給貨後是有個回執單的，別忘了保存好，這是很重要的，回到公司要上交。還要就是要熟悉快遞所要送達的地點，避免迷路出現不必要的麻煩。
快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

『肆』 順豐快遞員的月收入是多少

順豐快遞員的月收入是多少；順豐在中小城市，快遞員年平均1個月工資，大約4000-5000元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
順豐快遞員在中小城市，普通月份派送快遞工資每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右吧。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

『伍』 順豐快遞員工資多少

順豐待遇在快遞公司中算比較不錯的，發展前途要看自己是否能吃苦以及個人能力了。
要求比較嚴格，管理很規范。
福利待遇：
1、第一個月固定工資2200元； 2、第二個月薪酬為崗位工資+提成工資+崗位補貼等，其中:提成工資根據收派件量、運費及服務質量等指標完成情況確定，崗位收入平均在3000-6000元/月左右； 3、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險） 4、公司為員工提供生日及各種節日禮品 5、法定節假日公司根據國家及本市相關法律規定為員工結算工資和加班費 6、公司根據國家勞動法給員工提供帶薪年假、婚假、陪產假等 7、公司免費提供一年四季的工作服裝 8、公司提供豐富多彩的員工活動。
順豐速運於1993年3月26日在廣東順德成立，是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業。初期的業務為順德與香港之間的即日速遞業務，隨著客戶需求的增加，順豐的服務網路延伸至中山、番禺、江門和佛山等地。順豐速運是目前中國速遞行業中速度最快的快遞公司之一。

『陸』 順豐快遞員月收入多少

4000-7000元。

順豐快遞員也是行業中待遇最好的，快遞行業屬於勞動密集型行業，在攬件、分揀、轉運、投遞等各個操作環節均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。

快遞員離職實原因：

1、順豐快遞員管理太嚴格了，在順豐服務好速度快價格貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務，順豐對快遞員的要求是非常高的，有著很高的時效性，如果超時的話也是會面臨著處罰的。很多快遞員以前在小快遞公司工作，來了順豐就不適應，平時懶散慣了，最後只能夠被淘汰離開了。

2、順豐快遞員並非個個都能夠拿到上萬塊的工資。基本上工資上萬的快遞員在每家快遞公司都有，同時是屬於少部分的，雖然順豐上萬的快遞員更多一些，但是大部分快遞員收入還是在5000塊以下的，這也導致不少快遞員覺得管理嚴格工資還不高，最後不願意幹了。

『柒』 順豐快遞工資待遇和上班時間

根據網友分享的統計數據，順豐的平均工資為8244元/月，其中32%在4000-6000元/月區間，31%在6000-8000元/月區間。
根據分析統計，順豐快遞的年終獎平均為10073元。順豐快遞員工分享，公司每年都有調薪計劃。一般在每年的3月份，4月份發工資的時候就能看到調薪。當然，調薪是有一定要求的。比如年度業績不能低於C1，低於C2就沒有調薪的機會。當然，業績越好，調薪比例越高。薪酬體系整體比較完善，但是社保和公積金繳費很低，都是按照最低底薪發放(高管除外)。
1993年，SF出生於廣東順德。2016年12月12日，順豐獲得中國證監會批准登陸a股市場。2017年2月24日，正式更名為順豐控股。股票代碼002352。順豐是國內領先的快遞物流綜合服務商，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、結算管理等綜合物流服務。此外，滿足客戶的個性化需求。同時，順豐也是具有網路規模優勢的智能物流運營商，在國內外擁有龐大的物流網路，包括航空網路、分公司網路、地面交通網路、中轉網路、客服呼叫網路、工業園區網路等。是一家以「天網+地網+信息網」為核心競爭力的智能物流公司。