會籍顧問工資多少

1. 健身會所會籍顧問的工資

會籍工資一般是底薪+提成的形式，底薪一般1000-2800之間，會籍主要任務是銷售俱樂部會員卡，包括老客戶續卡和新客戶開發。

2. 健身房新開的的招聘會籍顧問是幹嘛的一個月1800包吃包住拿去嗎

會籍顧問就是 負責給健身房 招來新的客戶的 市場專員，銷售類的工作，工作性質、時間並不穩定，會根據客戶的要求進行開會跑動或是工作調動，一個月1800 應該是底薪，一般銷售行業都是底薪非常低，掙工資靠的都是提成。有些健身機構或是公司待遇非常好，會包吃包住，還有崗前培訓。會籍顧問這是個很鍛煉人的工作，可以讓內向的人變得積極，樂觀！

3. 會籍顧問薪資

會籍顧問薪資在6000元-8000元之間。會籍顧問是一個服務性的職位，工作職位涉及會員管理和市場營銷兩個方面。企業需要會籍顧問為企業提高銷售收入，客戶需要會籍顧問為其提供咨詢和顧問服務，得到充分的企業服務。一般薪資是6000-8000元之間，所以會籍顧問是企業與客戶之間的橋梁。

4. 健身俱樂部的會籍顧問有前途嗎

我覺得沒前途的，除非以後自己干老闆。我是這么想的啊，干顧問的，你能幹多久時間的顧問呢，10年還是20年，就算你現在是25歲，做這個行當20年，你就45了，這個時候你的體能等等都下降了，還有多少人找你當顧問呢，在我看來既然找顧問就要找個年輕的有活力，體型好的當顧問吧。沒有人僱傭你之後，你處在沒有社保（一般這個職業的，老闆也不會給你交社保），沒有其他專業技能的狀態下，你再找其他工作是很難很難的。

5. 在健身房做會籍顧問，預售店一個月6000多工資沒問題吧求解了謝謝同行

在健身房做會籍顧問，完成任務指標一個月6000差不多可以有的。我們蘇州就是這么個收入水平。如果完不成任務拿3000多。望採納我的回答。

6. 會籍顧問薪資待遇結構解釋

有一種簡單方便而且也吸引會籍顧問的提成方式。例：會籍顧問底薪為800元至1000元。每月完成業績在10000元以下可以提成3% 為300元每月完成業績在10000元以上20000元以下提成為4% 為400元至800元每月完成業績在20000元以上30000元以下提成為5% 為1000元至1500元每月完成業績在30000元以上40000元以下提成為6% 為1800元至2400元每月完成業績在40000元以上50000元以下提成為7% 為2800元至3500元每月完成50000元以上 提成為8% 這是封頂提成率。 4000元以上提成。如果每月完成50000元以上業績很多。無法滿足會籍顧問時可以考慮給點獎金。

7. 健身俱樂部會籍顧問的提成多少啊

在響應全民健身的號召下，各地人民開始加入到健身熱潮中。健身教練是推動健身行業發展的前進動力，私人健身教練是健身產業的靈魂中比較重要的一部分，越來越多的人開始走進健身房運動起來。健身教練在大眾眼中成為高收入、陽光、自信、樂觀、自由的代名詞。私人健身教練是健身教練中遙遙首屈一指的職業，私人健身教練工資怎麼樣?

各地健身行業發展起來，健身房的數量多的數不過來。各地健身教練的平均水平比一般行業高出40%左右，健身教練就業容易，市場面廣泛。只有具備專業的健身知識才可以幫助大家更好的完成健身房業績，工資待遇比較高。私人健身教練的薪資是由底薪加上課時提成、銷售課程，一名合格的私人健身教練，薪資大約6000-7000元左右，經過自己一段時間的努力，積累工作經驗獲得很多會員的時候你的薪資自然提升上來，薪資也會隨之增加。當然前提是具備專業的健身教練技能才可以勝任健身教練這個職業，沒有基礎的可以參加無基礎健身教練培訓，這個課程適合想當私人健身教練的人們，經過3-4個月時間培訓掌握私人健身教練專業知識和技能，就可以勝任健身教練這個職業。

私人健身教練工資怎麼樣?如今在一線、二線城市，健身教練已經不是什麼陌生職業了，尤其是北上廣深一線城市，健身教練的收入頗高。在當前中國健身行業中，一名健身教練的發展和收入情況是怎麼樣的呢?
從一名新人到一名優秀健身教練的發展歷程，如果你是一名具有專業技能的健身教練，堅持在健身教練行業做下去，一般發展歷程是這樣的!
1.困難時期：前三個月
對於能力好，適應環境快的，可能是兩個星期。進入健身房，端先要先學會適應工作環境，當然比較重要的是當前健身房的工作流程，很多新人出現問題是在工作流程上。比如健身房要求的業績，很多新人就接受不了，覺得健身教練是做銷售的，健身教練是健身房主要的盈利部門，教練部沒有業績，健身房就要面臨倒閉的風險!
建議：多學，多看，不要著急。健身房既然需要你這名教練，就是有需求的，關鍵是自己有沒有去學習，任何一名主管都喜歡主動學習的員工，而不是讓別人天天催著你工作的員工，良好的執行力決定你在這個行業能幹多久!
收入：正常維持在3000-6000之間，能力更好的，會很快突破8000
2.平穩過渡期
經過前面比較長三個月積累，新教練也有一定的會員量，可能每天都會非常忙碌，除了要完成業績指標，還要精心服務你的私教會員。良好的服務是一名健身教練成功的保證，健身教練是服務行業，一定要注意細節!平穩期健身教練會出現很多思想波動，從剛開始對健身教練工作一無所知，到現在覺得健身教練工作非常簡單，會想著去提成更高，環境更好的健身房!有這種想法說明你成熟了，健身教練本身就是競爭激烈的工作，想要拿到更高的工資，就要去提成和環境更好的健身房。但是要衡量得失，選擇一家新的健身房意味著你將放棄自己原來積累的會員!從新開始!
建議：如果你覺的選擇的是一家有發展前景的健身房，應該耐住性子，繼續做下去，健身教練流動性比較大，離職率也高，能夠堅持下去的很快會走上管理崗位!
收入：工資很少出現低於10000的時候，維持在15000左右，能力更好的基本不會低於20000。
3.發展階段
不想做將軍的士兵不是好士兵!健身教練也一樣，具備豐富的工作經驗和職業能力，後期從事管理崗位，或者開始自己的事業，是當前優秀健身教練的選擇!這一現象和當前國內健身行業的發展有直接的關系。目前健身行業更多集中在一線、二線城市，在更多的三線、四線城市中，健身還處於萌芽階段，需要大量的健身教練去開拓市場，即使是國內的一些二線城市，健身房也比較缺，至於專業健身教練就更少了!
而目前走上專業路線的健身教練更少，這里的專業路線不是指健美。是指服務與大眾的運動康復師、體能訓練師等!目前這些技術人才更多集中在專業體育隊伍!
收入：這個階段收入已經不是你關心的，你想做的是自己的事業，工資很少出現低於20000。

健身教練的起步快，但有一定的難度，不過健身行業的發展前景被一致看好，無論是國內的投資者還是國外投資者，都在爭相投資中國健身行業!而健身行業在國內的發展也即將迎來新的拐點，專業技能在工作中的重要性將更加突出!

8. 山姆會籍顧問怎麼樣

好。
1、山姆會籍顧問工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、山姆會籍顧問福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品。

9. 為什麼會籍顧問都做不長久

會籍顧問都做不長久的原因：

1、健身房會籍顧問工資

目前國內的健身房會籍顧問工資都是由底薪+提成的形式組成，而其中底薪只佔很少的一部分，大部分的工資都是來自提成。這兩年健身房開得很多，競爭十分的激烈，如果方圓三公里內有兩家健身房會籍顧問的工作將十分的困難，很不容易買卡成功，抽取提成，會籍顧問的工資自然就高不起來，跳槽率就會變得很高。

2、健身房會籍工作內容

健身房會籍顧問的工作其實很多，包括了帶客參觀，更進維護，市場拓展，街頭發單，競品分析等等。在會籍顧問工作的期間必須熟悉會所的設施，包括內部環境及器械的數量品牌，和所開的操種，教練的專業特長，卡的價格，健身房的經營和發展。

這些事情多且繁雜，都有一定的技術性，特別的需要時間的積累，才能做得熟練，取得好的業績。

3、健身會籍顧問的話術

健身會籍顧問的話術也是工作內容的一部分，單獨拿出來講主要是為了說明其重要性，這個也是會籍顧問為什麼做不久的一個重要原因。很多健身房會籍顧問的話術不過關，導致成單困難，最終導致離職跳槽。

工作范圍

會籍顧問工作包括吸納新會員，拉攏會員關系，所以需要性格開朗和思想開放的人來做會籍顧問，最重要是能給人留下深刻的印象，一個好的會籍顧問會時刻關注會員健身等消費計劃的執行，及時電話提醒，給予各種咨詢和顧問服務。

大多數會會籍顧問的工資是底薪加提成的，直接與銷售業績掛鉤的。大型會籍顧問分兩類：一類是專跑外場，就是上門推銷；第二類是跑內場，就是守株待兔，等待訪客上門的。外場一般為男性較多，比較辛苦，要面對風吹雨打，日曬雨淋，更要面對別人的冷眼和拒絕，但提成較高。

而內場就輕松多了，一般為女性等客人上門，但提成較低。為了銷售業績的提高，外場的人數遠遠多於內場，內場的人員少，但個個是精英。

10. 在健身房工作的會籍顧問的工作性質是什麼樣子的，一個月大概可以掙多少錢工作時間呢

1. 每個地方的工資水平都不一樣

2. 會籍顧問這個職業就是客戶經理，與客戶拉近並保持關系，讓他們簽訂和續簽會員卡是你的目標。所以首先你要了解健身的相關知識就如了解你要賣的商品一樣，如果將東西賣出去就看你的了！！

3. 電話交談的技巧電話交談是會籍與會員、客戶之間、俱樂部各部門之間溝通的最主要途徑之一。掌握有關電話交流技巧，對會籍部會籍銷售、會員服務、部門之間的協作起到推動作用。電話交談中聲調非常重要，聲音要帶微笑，音速要輕緩，音色要甜美。電話鈴聲響起，三聲之內要接聽，招呼語可為：若為部門之間的電話，打過招呼後，問清對方部門、對方姓名，待對方告知其身份後，要重復問候。如了解對方職位，最好加上職位稱呼，如：對方告知是俱樂部XX先生/女士，應立刻重復問候：您好，XX先生/女士。

4. 若為已熟悉的客人要來會所參加活動，要做好記錄（時間、人數、活動內容、預計活動時間）；

5. 若為客人對俱樂部服務項目等咨詢，要盡可能先邀約客人參觀俱樂部，然後對俱樂部進行認真詳細的介紹，有自己不明確的問題要及時轉給其:其他同事或部門

6. 會員、來賓接待、各部門間接待程序及要求要事先打電話確認客人到達的具體時間、人數及人員名單。提前十分鍾到達與客人約好的地點，注意儀容儀表的規范，並站立姿勢等待客人。

7. 客人到達後，應熱情上前迎接與客人打招呼，並稱呼對方姓，如：您好，XX先生/女士。並與客人握手，或遞上名片，做自我介紹（此只適用與客人的第一次接觸），對熟悉的客人，更要稱呼其姓，以表示尊重和重視。:帶領客人時要事先通知有關部門做好准備。一般來講，要走在客人的前面，替客人開門、關門。入電梯時，要先按住按鈕，請客人先進。出電梯時，按住按鈕，請客人先進

8. 還有多學習健身知識,真心為顧客著想)