企業二十年工齡退休工資是多少錢

⑴ 20年工齡有多少退休金

首先如果達到退休年齡，但養老保險累計不足15年，需職工個人補交餘下養老保險，補足其中所差年限。補交養老保險一共有2種方法：一種是一次性補交滿15年，退休後即可享受養老金；另外一種是按月補交養老保險，補交滿15年後享受養老保險。
其次，如果繳納年限已經夠15年，決定退休金高低的因素仍然很多，除了工齡，還有退休地、退休年齡、退休時間、繳費年限、繳費基數、個人賬戶養老金存儲額、上一年度社會平均工資等等，之所以有這么多影響因素，是因為：
個人的退休金由兩部分組成：個人賬戶養老金+基礎養老金。
個人賬戶養老金＝個人賬戶累計金額÷計發月數（目前我國實行的是女職工退休後計發月數為195，男職工退休後計發月數為139。）
基礎養老金＝退休本市上年度職工平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
而且，各省實施養老保險制度的時間不一樣，退休金計算方法也各有區別，有的省份，除了基礎養老金和個人賬戶養老金，還有過渡性養老金，部分發達城市還有地方性養老金。像上海，如果退休金達不到城市最低生活標准，政府是會給予補貼的。
另外，養老金並非全國統籌，而是各省分別統籌，這就導致不同省份的養老金也是不同的。所以即使相同的20年工齡，每個人拿到的錢也可能不一樣。
法律依據：
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 江蘇國企20工領的退休20多年能拿多少養老金

國企20年工齡退休金可以拿到2000元左右。因為。在職時養老保險費是按當地的現在的社會平均工資28%，單位交20%，個人交8%進入個人賬戶。
目前標準的社保費基數1.64萬，20年32.8萬。個人賬戶余額13.1萬。基礎工資應該是1000元。帳戶工資應該是960元。合計1960元養老金。

⑶ 20年工齡退休金大概多少

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。參加工作20年的退休金是2000元。
年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，可以按月領取養老金，符合條件如下：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險；本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 職工社保交滿20年退休金多少

職工社保交滿20年退休金，需要視情況而定：

1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500；

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對的鼓勵；

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右；

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

⑸ 普通工人20年工齡退休金大概

普通工人20年工齡退休金不固定的，具體規定如下：
1、20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定；
2、按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是10元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元；
3、在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂。一年的員工每月工齡工資為50元整。兩年的員工每月工齡工資為100元整。三年的員工每月工齡工資為150元整。四年的員工每月工齡工資為180元整。之後以此類推，退休養老金的領取方式如下：
（1）定額。定額屬於被保險和保險人約定在單位時間內確定每次領取額度，直至將所有養老保險金領取完，一般商業養老保險以年為單位；
（2）定時。定時屬於保險人根據與被保險人約定的領取時間，將商業養老保險金總額確定每年被保險人可以領取多少；
（3）一次性領清，到了被保險人和保險人約定的領取養老保險金時間，被保險人可以一次性領清所有養老保險金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 二十年工齡退休金能有多少

法律分析：
工齡跟退休金的多少沒有太大關系的，但是跟在崗時的工資是有關系的，如果在崗時的工資很高，那麼退休金一般也是相對比較多的。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑺ 20年工齡退休後工資是多少

20年工齡的退休後工資金額是不固定的。
退休工資即退休金，是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金主要跟繳費年限正相關，繳費年限越長，養老金待遇越高。
個人賬戶養老金＝退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
過渡性養老金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工、還是普通工人，退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑻ 二十年退休金多少

法律主觀：

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，最低為56，最高為233。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑼ 20年工齡有多少退休金

工齡20年退休工資多少錢?

假設退休地的上年度平均工資為5000元，基數為1.工齡20年，每月繳費400元，60歲退休：

基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

個人賬戶養老金=400×12×20÷139=691元(不計算利息)，合計1691元。

再加上一筆過渡性養老金，總體養老金應該為2000元。

所以，現在辦理退休的職工，在辦理退休時都會特別的關注工齡，因為工齡越長意味著退休金越高，這句話這對於當下退休的老人來說確實是這樣的，退休金與工齡之間的關系息息相關。

對於所有80後、90後以及部分70後來說，可以肯定的說，這部分人以後的退休金與工齡之間沒有任何必然聯系。而對於少部分70後以及全部50後、60後來說，退休金與工齡息息相關，哪怕多一年少一年，最終的待遇都不一樣。

例如有企業規定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。