龍岩長汀公務員工資多少

㈠ 長汀縣公務員發幾個月工資

13個月。
2018年2月9日 - 按照相關規定,公務員的第13個月工資被稱為年終一次性獎勵,並且必須是年度考核為合格的人員才能拿到。這部分獎金會在1月份結束前發放,發放的。

㈡ 縣級公務員工資一般是多少

截止2020年1月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。

公務員職務工資標准表要求規定：省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640。雖然看似工資不高，但是還有各種補助和津貼福利。

縣級公務員的報考條件相對於省級和市直公務員來說，要求相對放低。但是，待遇保障同樣是不錯的，崗位貫徹按勞分配原則，不同崗位額薪資差距也控制在合理的范圍類。對於想上岸的考生來說也是非常好的選擇。

縣城公務員也有不少值得發展的崗位

1.縣委辦、縣府辦。縣委辦的工作量比較大，長期紮根其中，對工作能力的提升特別有幫助，是晉升較快的部門之一。

2.組織部工作人員。組織部就是研究人以及和人打交道的部門，也是晉升較快的部門之一。

3.紀委。縣紀委是向基層延伸觸角，作為監督部門，機會較多，也容易晉升。

4.黨委系統的部門。該部門權力較大，也是晉升機會較多的部門。

5.政協系統的部門。該部門沒有什麼實權，但是職責是參政議政，需要與人打交道，易於積攢人脈。

縣級公務員工資一般是多少

㈢ 2019年龍岩地區國家公務員工資待遇怎麼樣

公務員的工資由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
以上可作為參考，公務員工資不同地區也會有所區別。

㈣ 關於文化局的問題，麻煩各大網友以及公務員培訓機構為我解答疑惑。需人性化且真實的回答，不要長篇大論。

本人公務員，僅個人經驗。
目前很少有叫文化局的了，因為大部制改革後，文化局改為文廣局，兼管廣播新聞出版等事務。
1、市一級文廣局屬於行政單位，區一級文化稽查大隊屬於參公單位，各區文化館等屬於事業單位。目前各省市情況不一樣，有的區一級有文化局，有的只設置文化大隊，所以區一級上局、大隊的單位屬性需要具體分析，不能單單以名稱來論。不過一般來說以局命名的多為行政單位，以大隊命名的多為參公單位，不過不是絕對的。
2、以市一級文廣局舉例，辦公室、財務科、人事科、文化科、藝術科、文管辦、新聞出版管理辦、各文化稽查大隊。職位就太多了，不知道你問的職位具體指的是什麼。
3、可能文化科、文管辦、藝術科會要你這個專業的，像稽查大隊等部門招人的話不會有專業限制。具體情況你可以去找往年的職位表。
4、工資按照地區和個人情況來定，發達地區要多，欠發達地區肯定少。以福建省整體來看，城市剛入職公務員工資3000左右，鄉鎮2500左右。入職3、5年以後城鎮會達到4000左右，鄉鎮可以達到3000左右。
最後一個問題，經過查找，2013年龍岩市文化市場綜合執法支隊招3人，屬三不限崗位，2014年未招人，縣文化局未招人。

個人建議，你這個專業考公務員不佔優勢，應該去報考學校，機會大一些。