衡陽人力資源工資多少錢一個月

① 人力資源工資一般多少

目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變得越來越重要。

② 衡陽最低工資標准2023年

2022衡陽市最低工資標准如下：
1、衡陽市全日制就業勞動者月最低工資標准調整為1550元/月；
2、非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為15元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
工資低於最低工資標準的解決方法如下：
1、與單位就工資低於最低工資標准進行溝通。勞動者作為弱勢群體，需要穩定的收入同時也需要公平的收入。大多數情況勞動與單位溝通，其實就是個提醒；
2、撥打「12333」當地的人力資源和社會保障局咨詢電話，根據語言提示，選擇需要咨詢的內容，進行投訴。一般對於基礎勞動者而言，單位在沒有合理解決的情況下，才會向相關部門求助；
3、當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。勞動者去當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

③ 衡陽市人力資源和社會保障局待遇

衡陽人力資源專員薪酬范圍在5000到8000元。社會保障局1000到6000元。兩者的工作環境都不錯。加班少。早九晚六。衡陽市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）是市政府工作部門，為正處級。

④ 人力資源工資一般多少

分地區，分行業，還分公司情況而不同。通常在公司里是中等偏上的薪酬水平，月平均工資：職員工資5000-7000,領導層10000左右，人力資源總監12000-15000左右。

⑤ hr的工資一個月多少

人力資源的基本月薪3000——4000元，有工作經驗的能達到5000.6000，甚至有的hr工資一個月過萬。

hr能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。一個人的人力資本含量越高，其勞動生產率和邊際產品價值也越高.

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HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的「HR八力模型」。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推動力和創新力等九項指標

⑥ 人力資源一個月多少錢

人力資源管理者的工資挺高的，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右

⑦ 衡陽市最低工資標准2022

法律分析：衡陽市的最低工資標准為：月最低工資1540元/月，非全日制用工小時最低工資15元/小時。
1、第一類地區包括珠暉區、蒸湘區、雁峰區、石鼓區、南嶽區，月最低工資標准為1035元/月，小時最低工資標准為10.4元/小時。
2、第二類地區包括衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市，月最低工資標准為945元/月，小時最低工資標准為9.8元/小時。
最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標准。實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發到勞動者手裡的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除後所實發的工資可能低於當地最低工資標准，但這不是不執行最低工資標准。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《最低工資規定》
第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

⑧ 2022年衡陽市在職平均工資

7488元。2022年衡陽市在職平均工資7488元，2022衡陽地區政府公告介紹到,人均月收入為7488元。衡陽，湖南省轄地級市、省域副中心城市、國家Ⅱ型大城市，位於中國南部，湖南省中南部，是長江中游城市群重要成員，湘南地區的政治、經濟、軍事、文化中心。

⑨ 衡陽市最低工資標准2021

1550元。衡陽市位於我國湖南省中南部，該市2021年最低工資為1550元，適用於全日制勞動者。衡陽市指衡陽。衡陽，湖南省轄地級市、省域副中心城市，位於中國南部，是長江中游城市群重要成員，湘南地區的政治、經濟、軍事、文化中心。

⑩ 從事人力資源工資待遇如何

1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。
2、（1）國家職業統計部門2013年「行業人才需求調查報告」顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨於全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。
（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有「勞資科」沒有「人力資源部」，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。
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