民政局工資是多少

『壹』 縣民政局主任工資多少

民政局的員工工資在二千元左右;而一些縣城地區,民政局的員工工資在一千五百元左右.

『貳』 民政局主任一個月工資多少

是按照所在崗位和地區的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據相關法律規定，公務員實行國家統一規定的工資制度。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。

『叄』 民政局上班工資多少

民政局上班一般就是普通的事業編，所以工資一般都是4000元左右，年齡大，工齡長的人能夠適當的多一些。

『肆』 石家莊民政局工資待遇

石家莊市民政局工資待遇受本市人社局[2019]94號文件規定，按職務工資制度實行。

一、基本工資

基本工資由月工資、崗位工資和工齡工資三部分構成，具體如下：

1、月工資：年度月工資由本市人社局制定，年度月工資及崗位工資按季度結算。

2、崗位工資：按本市人社局《石家莊市職務工資條例》制定的崗位等級標准發放，崗位工資按季度結算。

3、工齡工資：按本市人社局[2019]94號文件規定，對從事公務員工作滿十年以上的人員，按每年月工資基數的1.5%支付工齡工資，工齡工資按季度結算。

二、津貼

1、住房津貼：按本市人社局[2004]324號文件發放，每月根據實際住房情況發放，每月發放一次。

2、特殊補貼：按本市人社局[2005]52號文件，對於任職期間具有特殊表現的公務員，可根據工作表現授予特殊津貼，每月發放一次。

3、其他津貼：按本市人社局[2008]110號文件，對任職期間符合要求的公務員，可享受績效津貼、技術津貼、職務津貼等津貼，每月發放一次。

『伍』 民政局科長工資

三千左右。民政局的員工工資在三千元左右；民政局屬於一級事業單位，還有幾個二級機構。民政局號稱小財政局，實力雄厚，管理內容比較多。待遇在事業單位中來說還是很不錯的。其實民政局的工資和所有體制內的一樣，都是分為基本工資和津貼的。並且工資是按照當地國務院工資標准進行發放的，基本工資是隨著工作年限和職級增長而增加的，福利待遇是比較好的。