一個單位一年交多少社保

① 公務員社保一年大概多少

1. 公務員社保繳費比例個人和單位公務員如果是科級別的，一般一年交社保費七千元左右。
2. 公務員社保繳費比例怎麼算五險按照個人8%，單位20%繳納。職業年金按照個人4%，單位4%繳納
3. 鄉鎮公務員社保繳費比例公務員是從2014年10月1日之後交的社保。我們知道，我國從2014年10月1日實行機關事業單位和企業社會養老保險並軌制度。就是說機關事業單位人員也要按時按比例，由個人和單位每月繳納一定金額的社保費。但在2014年9月30日之前的工作年限，個人和單位都不再進行補繳，而是由國家認定為視同繳費了。可見，公務員是從2014年的10月1日開始繳納社保的。
4. 公務員社保繳費比例與退休金有關公務員的社保有國家繳納。我國的公務員的社保費用，公積金費用，都不需要公務員自己繳納，有國家繳納到國庫。公務員是為國家免費服務的行業，並且工資也是有國家規定發放，他們不用繳納社保和公積金，都有國家從國庫裡面支出，在退休後按繳納的比例領取退休金。
5. 國家公務員社保繳費比例如果嚴格來講還是有一定的區別，但實際上公務人員從2014年10月份以後也正常繳納社保，以來他們所參加的醫療保險，就是和企業單位相同的職工醫療保險，這一點是沒有任何區別的，但是公務員享受的醫保待遇和我們企業職工還是有一定的區別。
我們企業在職職工正常去參加城鎮職工醫療保險，那麼我們都知道城鎮職工醫療保險的報銷比例基本上都是從70%開始報銷，如果說你沒有參加任何補充醫保的待遇，那麼你只能夠享受著唯一的一次醫保報銷待遇，這是毫無疑問的，但是作為公務員來講，它不但是擁有職工醫療保險的報銷待遇，還有一部分補充醫保的待遇，而這是作為公務員來說完全和企業職工不一樣的地方。
6. 公務員社保繳費比例300%公務員養老保險繳費基數:單位一般以職工的工資總額作為繳費基數，個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員都將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
7. 公務員社保繳費比例個人8%公務員每月社保繳納是按個人收入的8%的比例繳納，另外還要按個人收入的4%繳納職業年金，合計按12%的比例繳納。這個比例還是比較高的，每月公務員個人平均繳納社保費約1500左右，加上單位繳納社保占個人收入的32%，合計起來就非常高了，所以公務員退休後的養老金也會拿的多。
8. 成都公務員社保繳費比例社保有三個檔位，一檔最高，為100%，二檔為80%，三檔為60%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
9. 北京公務員社保繳費比例考錄公務員後原社保將會轉移到公務員所在單位。根據社保法的相關規定，當改變工作單位後只需將原單位人事檔案及社保資料等交到現單位的人事部門，他們會根據相關資料給你辦理相關的手續，原社保會銜接到現單位，這中間如果有斷繳的話可能要補交。
10. 公務員社保繳費比例和公司的區別不是!公務員與企事業單位職工繳納社保一樣，都是按工資基數繳納社保。公務員與企事業單位職工一樣、工資有高有低，有相當多的公務員工資基數在社會平均工資基數附近。只有少量工資基數超過社保最高標準的公務員是按最高檔次交納社保。一般情況下公務員繳納公積金會按最高比例交納公積金!

② 社保一年要交多少錢

一般個人自費交社保，交的是養老保險和醫療保險，具體繳費要根據當地的社保繳費基數確定。
自費交社保有哪些項目？
五險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，如果是企事業單位職工，五險一金需要足額繳納。自費交社保只需要繳納其中的兩項：養老保險和醫療保險。
自費交養老保險一年多少錢？
自費繳社保，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費登記、繳費比例計算。社保繳費基數是當地上一年度的社會平均工資，個人可以選擇60%、80%、100%三個檔次，繳費比例是20%。舉例來說，比如當地養老保險繳費基數是5000元，選擇60%的繳費比例，那麼5000*60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元。
自費交醫療保險一年多少錢？
醫療保險有4%和8%兩個繳費標准，按照5000元的繳費基數計算，每月繳費為200元或者400元，加上大病醫保費用，一年醫保費用在2600元左右。 所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為9800元。

③ 公司社保繳納標準是多少

單位社保繳費比例為：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

④ 企業社保繳費多少錢一個月

職工社保一個月需要交1253元左右，自費社保一年需要交15036元左右，個人交靈活就業的社保的話，每月總共：948.73元（養老保險+醫療保險），城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標准為280-290元，城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。社保每個月要交的費用計算方法如下：
總的計算公式：社保月繳費金額=用人單位月繳費金額+職工個人月繳費金額
用人單位月繳費金額=用人單位社保月繳費基數*用人單位社保比例
職工個人月繳費金額=職工個人社保月繳費基數*職工個人社保比例
一、社保中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
二、社保月繳費基數是什麼?
通常所指的社保繳費基數，是根據當地的平均工資來定的，一般按照平均工資的60%到300%為相應的繳費基數。社保繳費基數需要根據職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數是有相關的上限和下限的。
三、社保比例是多少?
社保比例通常以百分比形式表示，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

⑤ 社保一年要交多少錢

我說下限值，大家基本都是這個標准。2022年是接近1W塊錢，2023年就是1W多了。每年都在調整。

⑥ 交社保一年交多少錢要交幾年

繳納社保基數的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。
社保一繳費比例：
醫療保險：單位承擔8%，個人承擔2%；
養老保險：單位承擔22%，個人承擔8%；
生育保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
工傷保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
社保中醫保一般是男職工要交30年，女職工要交25年。養老保險是達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。醫保繳費年限具體以當地政策為准，比如廣東省規定是逐步統一全省職工醫保繳費年限政策。累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。

⑦ 社保每年要交多少錢

每年社保費用是多少，與您所在地的社會平均工資、您選擇的繳費檔次等因素有關。通常來說，靈活就業人員繳納職工養老保險的比例是繳費基數的20%左右，醫療保險是8%左右，繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間，具體有哪些繳費檔次，還是要以當地的規定為準的。

養老金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=退休時上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人繳納養老保險的費用，是會隨著社會基數的變化而變化的，是沒有一個固定的金額的，所以具體的金額，可以咨詢當地的社保局，然後告知你後，就可以進行扣款了，一般是通過銀行卡進行代扣的，所以我們保證每個月的1號到10號之前，自己綁定的銀行卡，有足夠的保險金額，可以完成扣款就行了。

養老保險是非常有必要繳納的，一般是繳納15年，然後到了法定的年齡後，就可以進行領取養老金了，需要繳納的時間，必須是滿足15年，並且是連續的繳納才行，不然是不能得到自己領取養老金的條件的。養老金是政府發給滿足年紀的人的一筆費用，通過發放這筆費用，能夠讓人們有基礎的生活保障，還能夠減輕老年人對於自己生活的經濟壓力。

現在老齡化越來越嚴重，所以對於那麼多老年人的情況下，整個社會的責任是比較龐大的，通過養老金的保障才能夠讓老人有最基本的保障，讓社會有穩定性，還能促進社會的經濟發展，對於一些企業或者是整個國家來說，都是有益處的。