張掖公務員一般工資多少

Ⅰ 公務員工資一般是多少

一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

公務員工資包括基本工資、各類津貼補貼。基本工資包括職務工資、級別工資，這個基本工資在當地網站上都能查到的。但是津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批，這是每個人都有的。其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大，還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。

Ⅱ 甘肅省張掖市鄉鎮公務員轉正後工資待遇怎麼樣（請知道的做詳細回答）

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公務員轉正之後的待遇各個地方的都是不同的，不過大體上甘肅這邊的公務員的話，一般工資在2500左右。其他福利待遇要看鄉鎮這邊的一個情況來定的。

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Ⅲ 公務員工資多少

公務員基本工資：正部級6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正科級3300元；副科級3100元；科員3000元；辦事員2800元。

公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標准由原來的630元提至1320元。2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。分為兩種，基層崗位基礎津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財政部聯合發文發放和規定的，像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等，所以會出現每個崗位工資不同的情況，在經濟財力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財力薄弱，津貼也會少。3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標准不一樣。飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節費，十三薪等等。獎金：包括精神文明獎、績效考核獎等等根據各單位不同，發放的數目也不同。五險二金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、職業年金、住房公積金。拓展資料：公務員的工資與其職務、級別、工齡、工作的地區都有關系，從國務院總理到最底層的辦事員，工資差別很大，年收入從幾萬元到幾十萬元不等。1、職務工資按現任職務執行相應的職務工資標准。2、級別工資公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。現任職務，按幹部管理許可權任命的職務任職年限，按正式任命的開始時間計算。套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。  

Ⅳ 公務員的工資一般是多少

1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

Ⅳ 公務員工資到底有多少

公務員的 薪水的確不高，一個月三千到四千塊。不過，公務員的薪 水不只是薪水，還有其他的福利，津貼，福利等等。一般的公務員，一年的年薪 都在七八萬左右，而那些四線 城市 的農村，一年的年薪 也在六萬以上。

至於獎金，一般都是以月薪、半年、一年為單位發放。此外，還頒發了優秀和優秀的獎項。公務員年度的年終考評，分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，除了出現重大失誤外，大多數都是合格或合格。優秀的可以獲得額外的獎勵，一次八百，三年三次，三等功一次，獎勵一千五百。一般優秀的人，也就是300元的獎金或者其他的東西。

補助工資:a.車費。按月支付，標准=基礎薪金/，按1到10的比例計算。有些地方甚至把公務員以下的月薪定為550元。b.除了車費之外，還有加班費、午餐補貼、邊遠地區工作補貼、窗口工作補貼、購房補貼等。在所有補貼中，出差補貼是最多的，包括車費、伙食費、加班補貼、工作補貼等等。