在上海做保險最底工資多少

① 上海底薪2022年最新標准

2022上海市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為23元。上海的月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。最低工資的制定如下：

1、最低工資標準是畝宴國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞拿旁動迅敏銀者的最低工資報酬；

2、用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整；

3、確定最低工資標准一般要考慮的因素有當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等；

4、確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。

② 2022年上海最低工資標準是多少

上海最低工資是多少
上海人社部門表示，上海將從7月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標准從22元調整到23元。
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

，上海市人力資源和社會保障局發布了《關於調整本市最低工資標準的通知》，根據通知上海市月最低工資標准為2590元，適用於全日制就業勞動者，延長工作時間的工資，崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼，個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，而是由用人單位另行支付。上海市小時最低工資標准：為23元，適用於非全日制就業勞動者，不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

③ 上海最低工資標准

2022年最新上海最低工資標準是多少

月最低工資標准從2480元調整為2590元。

《關於調整本市最低工資標準的通知》

各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：

經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：

一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條  國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

④ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

上海月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付，除了上調最低工資標准，多省區市也在密集調整企業工資指導線。從四川、內蒙古、上海、山東等地公布的工資指導線來看，其基準線上升均保持在7%以上。

勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

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我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

⑤ 上海社保2019年最低工資標準是多少

自2016年4月1日起，上海月最低工資標准從2020元調整到2190元，增加170元；小時最低工資標准從18元調整到19元。

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⑥ 2022年上海最低工資標準是多少

上海最低工資標准2022最新調整是從2021年7月1日起，上海月最低工資標准從2480元調整到2590元，小時最低工資標准從22元調整為23元。

1.上海月最低工資標准2022最新調整：2590元。

2.上海小時最低工資標准2022最新調整：23元。

最低工資標准包括法規列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按法規應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金，不包括按法規應由用人單位為勞

動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。

⑦ 上海最低工資標准2020最新

雖然每個用人企業付給員工的薪金是不同的，但有條文限定了最低薪金標准，也就是說，員工的薪金不可以低於這個標准。依照有關條文規定，上海最低薪金4月1號起更改，從原來的2190調到2300，提高了110元；小時最低薪金從19調到20。如果用人企業付給的薪金低於這個准則，將會受到相應的處置。

法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》規定，上海市最低工資標准4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標准從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標准，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標准，包括失業保險金標准、有關就業補助標准、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標准等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分：1、延長法定工作時間的工資。2、個人依法繳納的社保費用及住房公積金。3、各種補貼，例如伙食補貼/飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。4、各種津貼，中班/夜班/高溫/低溫/有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

⑧ 2022年上海最低工資標準是多少

2022上海市最低工資標准：

月最低工資標准：2590元/月

小時最低工資：23元/小時

下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的工資。

（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

問：本市最低工資標准適用范圍是什麼？

答：月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

問：本市最低工資標準是否包含個人繳納的社會保險費等項目？

答：本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

⑨ 上海2020年最低基本工資標准（新規定）

上海最低基本工資標准（新規定）

上海月最低工資標准從2020元增至2190元，漲了170塊，小時最低工資標准從18元增至19元。以下是詳細內容，歡迎閱讀。

調整最低工資標准

從4月1日起，本市月最低工資標准從2020元調整到2190元，增加170元;小時最低工資標准從18元調整到19元。

調整企業工資增長指導線

本市企業工資增長指導線，平均線為9%，下線為4%，上線為14%。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。其中，上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業，可參照上線增長工資;上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的，應按平均線以下水平增長工資。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。

調整失業保險金標准

4月1日起調整失業保險金標准。本市失業保險金標准根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整後，第1-12個月失業保險金三檔標准每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個月的失業保險金標准為第1-12個月的失業保險金標準的80%，並按照高於本市城鎮「低保」標准10元左右確定托底標准。

調整有關就業補助標准

從4月1日起，青年職業見習學員生活費補貼從1616元/月提高到1752元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都從1010元/月提高到1095元/月。同時，本市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)從業人員的收入標准，在現有2140元/月的基礎上每人每月增加170元，調整為2310元/月。千、百人就業項目和社區「四保」公益性崗位從業人員的收入標准隨最低工資標準的調整作相應調整。

調整工傷保險三項待遇標准

本市從4月1日開始，對12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標准進行調整。

①工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼：在目前享受待遇標準的基礎上進行調整，致殘一級的，增加440元/月;致殘二級的，增加420元/月;致殘三級的，增加390元/月;致殘四級的，增加370元/月。②生活不能自理工傷人員的生活護理費：在目前享受待遇標準的基礎上也進行了調整，生活完全不能自理的，增加240元/月;生活大部分不能自理的，增加200元/月;生活部分不能自理的，增加140元/月。③因工死亡人員供養親屬撫恤金標准也同時進行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加100元。

提高醫保封頂線

今年4月1日本市醫保進入2016醫保年度(4月1日至2017年3月31日)，從4月1日起，將2016醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從39萬元提高到42萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。小城鎮醫保最高支付限額同步調整。同時，2016醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標准、統籌基金起付標准均不作調整，仍然按照2015醫保年度標准執行。