鄉鎮公務員工資多少

⑴ 鄉鎮公務員的薪資待遇如何有發展前景嗎

2020河南省考公告在即，很多小夥伴不知道如何在鄉鎮崗和城市崗之間選擇。雖然城市不錯，但是參賽人數多，整體得分高。鄉鎮公務員競爭雖小，但一切未知。主要工作是什麼？河南鄉鎮公務員工資水平如何？今天就來詳細說說河南鄉鎮公務員的工資待遇吧。鄉鎮公務員工資水平如何/KLOC-0？比城市公務員好？

二、薪酬示例。本科和專科相差200，有些地方和其他地方表現不全面待遇也就是3k-4k。鄉鎮公務員基本都是一般管理，本科以上學歷，大專以上學歷。貧困鄉鎮:每月工作工資1780，生活補助346，每月扣除養老保險211，醫療保險55，公積金110，職業年金105。此外，每月還有200份農村補貼和600份汽車補貼。

三，鄉鎮公務員的主要工作。鄉鎮公務員一般先去黨政辦，是黨委辦公室和辦公室合並成一個辦公室(即兩個牌子一套人)的簡稱。它為黨委和單位的領導服務。(辦公室通常是上傳發布的地方。)這種情況一般發生在人少的單位，尤其是鄉鎮。工作職責與普通單位類似，負責本單位的全面工作。

具體來說:3、負責文秘、檔案、信息、保密、行政事務和後勤工作等。4、組織起草綜合報告，審核以鎮黨委名義下發的政策性文件。5.協助組織、宣傳、紀檢、武裝、老幹部、工會、工人、青年、婦女等鎮黨委。6、做好城鎮人事管理和離退休管理服務。7、組織制定和監督鎮內各項規章制度的實施。8、承擔黨和政府交辦的其他任務。但是鄉鎮公務員一般不在時間上過周末，最多輪流。條件艱苦，他們必須做好心理准備

⑵ 一般鄉鎮公務員到手工資多少，年底還有年終獎嗎

在大家印象中，鄉鎮公務員的工作環境艱苦（一般鄉鎮機關所在地遠離城市），經濟落後...各種工作/生活條件都比不上縣城和大中城市。

但是艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是鄉鎮公務員待遇怎麼樣呢？考鄉鎮公務員有前途嗎？且看政政分析。

▼鄉鎮公務員待遇如何？

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊：職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。

一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高（各省情況不一樣，具體待遇已當地待遇為准）。

▼基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級 5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

▼工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

▼獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放，三年一調。

▼補助工資

⑶ 鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣

鄉鎮公務員的待遇，我覺得還算可以吧嗯，如果有機會的話，可以去鄉鎮當公務員

⑷ 鄉鎮基層公務員工資一般是多少

你好！鄉鎮公務員的待遇根據不同地區的財政情況會有有不同(各省情況不一樣，具體待遇已當地待遇為准)。

⑸ 鄉鎮公務員辦事員 的 工資多少

恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部

級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改

以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑹ 鄉鎮公務員工資多少錢

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。公務員基本工資全國都是統一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。鄉鎮公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉鎮經濟發展水平較市區更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標准更少。鄉鎮公務員具體的工資收入根據不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內工資都一樣。

⑺ 關於 鄉鎮公務員一般科員的工資是多少

每個省份不同，每個縣市也有區別。按照浙江省衢州市的來說，市統一以後，鄉鎮科員的工資就是基本工資+津貼+年終考核獎。其中年終考核獎看一等還是三等，差別有五千。一般拿到手的現金，一年大概六萬不到。

公務員體檢要求

（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音。

（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）。

（3）心率每分鍾50-60次或100-110次。

（4）心電圖有異常的其他情況。

（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

（四）結核病，不合格。但下列情況合格：

（1）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者。

（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。

（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

以上內容參考：網路-公務員

⑻ 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

(8)鄉鎮公務員工資多少擴展閱讀：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。鄉鎮公務員考試科目包含：筆試和面試。筆試內容包含：行測和申論。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

⑼ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣

首先，我們先來了解一下什麼是鄉鎮公務員。
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
其次，報考鄉鎮公務員需要滿足哪些條件？
報考鄉鎮公務員的限制條件相對於比較寬松，一般來說對考生的基層工作經歷、專業等都沒有嚴格的限制，甚至對於考生的學歷限制也比較寬松，有的職位對於學歷的要求甚至為大專以上學歷。所以，基本上符合公務員基本報考條件的考生都可以報考鄉鎮公務員。
最後，鄉鎮公務員的工資待遇怎麼樣？
公務員基本工資都是按照國家標准統一發放，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資相差無幾，但是，眾所周時，公務員的工資不僅僅只包括基本工資，還包含津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能差就差在這兩項，但是公考資訊網想告訴大家的是，雖然鄉鎮公務員的工作比較艱苦，工資待遇在公務員中也不是最好的，但是，鄉鎮公務員是絕對值得報考的，首先在工資方面鄉鎮公務員的工資在各行各業中也是出於中等的位置，其次，鄉鎮公務員競爭壓力比較小，上岸幾率大，上岸之後擁有了基層工作經歷，以後在公務員的晉升之路上也比較好走。當然了，考生還是要結合職位和自身的具體情況決定是否要報考鄉鎮公務員。

⑽ 鄉鎮公務員能有多少工資

一、新入職的鄉鎮公務員，一般都是按需分配給各個部門，除了進黨政辦公室工作的機會較少外，其他基本一致。
二、常被分配到的幾個部門有：
1、計生辦
負責全鎮的計劃生育工作，及時解決工作中的實際困難和問題
2、司法所
指導管理人民調解工作，指導管理鄉鎮法律服務所的工作，開展法制宣傳教育和全民普法工作，參加社會治安綜合法理代表鄉鎮政府處理疑難民間糾紛等。
3、民政辦公室
負責貫徹落實國家民政工作的方針、政策和法規，並對有關部門的執行情況進行監督。
4、水利站
負責組織貫徹落實國家關於水利工作的方針、政策和法規等。
5、鄉鎮團委
加強和改進流動團員管理和服務工作，做好與流出地、流入地團組織的工作銜接。
6、鄉鎮婦聯
加強鄉鎮婦聯自身建設，提高鄉鎮婦聯幹部的學習能力、創新能力和服務能力。
7、綜合治理辦公室
組織、協調、指導、督促鄉鎮下屬有關部門（單位）、村（居）委開展社會治安綜合治理工作，建立健全治保會、調解會和各種形式的群防群治組織，並組織開展工作。
8、鄉(鎮)新型農村合作醫療管理委員會
做好新型農村合作醫療制度的宣傳、組織發動工作；確保本鄉(鎮)財政補助和參加新型農村合作醫療農民資金收繳及時足額到位。
9、農技站
鄉鎮農技站的基本職責是：宣傳普及農業科學技術知識；培訓村農民技術員、科技示範戶；推廣農業科技成果和先進技術；實行技物結合，興辦經濟實體，做好產前、產中、產，發展當地農業生產，推動農村經濟向專業化、商品化、現代化轉化。
10、黨政辦公室
組織實施對鄉鎮政府各部門、下屬企事業單位、村（居）民委員會和村級集體經濟活動的管理、監督和審計等工作。