公積金按工資多少交

❶ 住房公積金個人和單位繳存是按照工資的多少比例繳費

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)；
繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數；
比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什麼的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

❷ 工資3000公積金交多少

您好：公積金繳納比例是5%-12%之間，個人和單位繳納的是一樣的比例，看單位給繳納的是多少的比例了。如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那麼3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內存入150+150=300元。如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。那麼具體繳納社保的待遇，個人應當承擔部分的繳費比例，應當按照繳費的基數來進行一定的繳費比例，所以說自己應當所承擔的多少錢，那麼只要是知道我們所對應的繳費基數，基本上大致就可以算得出來，我們每個月需要從自己的工資當中扣除多少錢的費用。那麼扣除這部分社保的繳費費用之後，自己拿到手的就是我們的工資待遇。按照國家最低工資指導線，只要是你發放的工資待遇，當然是包括社保的繳費部分高於最低工資標准的水平，那麼就是符合工資標準的，所以說3000元，一般情況下都是符合最低工資指導性的，所以在扣除社保以後可能大約拿到2000多塊錢。
我們個人職工養老保險需要承擔8%的繳費比例，個人醫療保險需要承擔2%的繳費比例，個人失業保險需要承擔0.5%的繳費比例，這三種社保相加，最終需要承擔10.5%的繳費。那麼按照3600元的基數來計算，3600元×10.5%大致算出等於378元。當然這個378元是不包括住房公積金待遇。
住房公積金的繳費一般是5%~12%之間都是可以自由的來選擇的，最低標準是5%，最高標準是12%，那麼假設咱們按照12%來計算，也就是拿3600元×12%=432元！然後378元的社保扣費，加上432元的住房公積金的扣費。兩者相加等於。810元，所以說你的五險一金要從你的工資當中扣除810元。最終你每個月到手的工資只有3190元左右。住房公積金繳存的具體數額取決於基本月工資和住房公積金繳存比例，住房公積金繳存的具體比例由企業所在地住房公積金規定的政策決定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地區可以達到20%。
如果員工所在單位本月支付5%的公積金，則每月2萬元的工資應支付3000*5%=150元，這部分150元的公積金將從員工的月工資中扣除，並以工資表的形式通知企業員工。同時，企業繳納同等比例的住房公積金150元。兩筆住房公積金共同存入職工住房公積金賬戶，用於職工購買房產，本月新增300元到職工住房公積金賬戶。
【法律依據】：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

❸ 公積金是按基本工資還是總工資交

法律分析：根據國務院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個項目繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。

法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

❹ 工資一萬公積金交多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

❺ 工資5000公積金交多少公司交多少

1.什麼是公積金?如何交?

公積金，即住房公積金，是我們經常在口中所說的五種保險中的「一金」。它是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。

坦率地說，公積金相當於一個大蓄水池。單位和個人每個月拿出一部分錢存入，當想要買房子時，只要滿足某些條件，您就可以以低利率從蓄水池中貸款買房，用上便宜的房貸。並且你每個月放進去多少，單位就必須幫你也放進去多少。

那這個繳費比例是怎麼確定的呢?

根據國家規定，只要按照咱們工資的5%-12%比例每月繳納，至於用人單位的繳納多少，國家沒有特別規定。但是，許多公司以5%的最 低繳費比例來交的，因為個人交多少，公司就必須相應交多少，這樣就變相減少了公司自己該承擔的那一部分數額。

2.如何使用公積金?

盡管由個人和單位共同支付，但繳存的公積金屬於個人雇員。坦率地說，這筆錢再怎麼交，交多少，早晚都是你的，但必須用在房子上，無論房子是自己居住，出租還是裝修房子，都必須在房子中使用。你如何使用它?接下來，就從咱們最主要用到的住房貸款講起。

01住房貸款

同樣是50萬的貸款。30年下來公積金貸款可以比商業貸款節省25萬以上，更不用說60萬甚至上百萬的貸款了!但是，公積金貸款也是有條件的：一般來說，公積金連續繳滿一年後才能用於購房貸款。在某些地區，連續支付6個月就足夠了，每個人只有兩次貸款機會。如果您想使用第 二次貸款，則需要先償還之前的貸款，然後再連續支付6個月或12個月方可。

其次，就像商業貸款一樣，公積金貸款的最長年限不能超過30年，且貸款期限和申請貸款的年齡加起來也不能超過70年!這意味著，如果您想借貸最長期限為30年，則必須在40歲時申請公積金貸款

❻ 住房公積金每月按工資的百分之幾給

按工資(繳費基數)的8%到15%支付住房公積金，公積金貸款年限：住房公積金貸款的最高年限為30年。借款人的年齡與申請貸款期限之和原則上不得超過其法定退休年齡後5年，即男職工可貸到65歲，女職工可以貸到60歲。

拓展資料：

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

個人住房公積金貸款：是住房公積金管理中心用住房公積金，委託商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發放的優惠貸款。

個人住房公積金組合貸款：是指當住房公積金貸款額度不足以支付購房款時，借款人在申請住房公積金貸款同時又向受託銀行商業性個人住房貸款，兩部分貸款一起構成組合貸款。組合貸款中住房公積金貸款由管理中心審批，商業性貸款由受託銀行審批。

每月交多少公積金怎麼算——新聞中心

❼ 工資5000公積金交多少

您好：工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。
公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的一項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的一定比例為職工繳納一部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標准，公積金繳費標准一般最低不得低於職工上一年度平均工資的5%，最高不得高於平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。例如某職工的工資為5000元，那麼按照5%的比例來繳納公積費用，那麼單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元，這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中，每月都會有500元的公積金費用存入，一年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元，時間久了，個人公積金賬戶將有一筆不小的財富，在必要的時候，公積金繳存人只要符合公積金提取的條件，即可申請提取個人公積金。
）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❽ 請問公積金的比例是按工資的多少繳納

公積金是按工資的12%進行繳納，個人與單位各承擔12%,也就是說如果工資是1W塊錢，每個月自己繳納1200元公積金，由單位扣除，除此之外，單位再給繳納1200元，相當於10000塊錢工資，每個月的公積金是2400元。

公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和 。公積金交存比例為5%-12% ，公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例 ，但具體情況由單位確定，單位不交也沒辦法，有好多企業由於效益不好根本就不交了。

(8)公積金按工資多少交擴展閱讀：

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公積金是公司在資本之外所保留的資金金額，又稱附加資本或准備金．公積金分為盈餘公積金和資本公積金。 住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

公積金作用：在離退休前，住房公積金可以用於： 購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的5％的部分； 退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。