廣州基本工資是多少

⑴ 廣州的基本工資是多少

廣州的最低工資是為1030元/月：根據廣東省政府近日下發的《關於調整我省企業職工最低工資標准的通知》，調整後廣東企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准均為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；第二類標准為920元/月，增幅19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；第三類標准為810元/月，增幅20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；第四類標准為710元/月，增幅22.4%，執行地區為廣東欠發達地區的韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；第五類標准660元/月，增幅24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。

⑵ 請問廣州的法定基本工資是多少錢

廣東省人民政府出台的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，在廣州得以通過實施。按照這一次的調整方案，廣州企業職工最低工資標准，將由之前的1550元每月，上調至1895元每月。上調了22.26%，而非全日制職工(以小時計算工資)，其小時最低工資標准調整為18.3元/小時，原標准為15元/小時，上調22%。

⑶ 廣州的最低工資標準是多少

法律分析：根據廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定，廣州企業職工最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑷ 2020年廣州最低工資標準是多少

記者從廣州市人力資源和社會保障局獲悉自今5月1日開始企業職工最低工資標准將上調345元至每月1895元。

廣州1550元/月的最低工資標准已經執行了兩按人社部最低工資規定要求最低工資標准每兩至少調整一次今已滿兩的調整時限。

除了上調企業職工最低工資標准非全日制職工小時最低工資標准也從15元上調至18.3元。

最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。

用人單位需按最低工資標准支付工資的應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍加強跟蹤檢查切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正

⑸ 目前廣州的最低工資標準是多少

5月1日起廣州最低工資標准上調為1895元/月。近日，廣州市人力資源和社會保障局稱，將在2015年5月1日勞動節開始，企業職工最低工資標准將上調345元，至每月1895元。

⑹ 現在廣州市的最低工資標準是多少

您好
廣州市目前最低工資為1300元/月，據有關部門昨日透露，2012廣州最低工資標准很可能還會再度上調，增幅或許超過13%，有望達到1470元/月或者1500元/月。目前有關方案正准備上報審批，最終調整方案和幅度還會作出修改。

⑺ 廣州目前的基本工資最低是多少

2015年廣州最低工資標準是多少？

根據廣州社會保障局最新通知規定，自2015年5月1日起，廣州企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。如需了解更多，歡迎撥打020-12333。

詳情網址：望採納

http://guangzhou.chashebao.com/wenti/13691.html

⑻ 廣州當地最低工資標準是多少

法律分析：月最低工資：2100元/月。臨時工最低工資：20.3元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑼ 廣州最低工資標準是多少

廣東省人社廳公布,2015年5月1日起,廣東將調整企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准,具體分為四檔。其中廣州市執行最高的第一類標准,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.3元/小時。

法律依據：根據《最低工資規定》第六條規定，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。