六險一金多少錢一個月
㈠ 六險一金公司交多少錢一個月多少錢
六險一金公司交多少錢一個月多少錢？
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%～2%之間。
生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
職工長期護理保險：職工長期護理保險資金通過職工醫保統籌基金、單位補充醫保資金、個人繳費及財政補助、福彩公益金等渠道解決。其中，個人繳費不低於籌資總額的30%，個人繳費可從職工個人醫保賬戶代扣。
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
㈡ 六險一金自己扣多少錢一個月多少錢
五險一金繳費由社保與公積金兩個部分構成，而社保與公積金繳費又由用人單位與職工個人構成。簡單來說，五險一金自己與公司交多少錢一個月的計算公式如下：
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㈢ 六險一金自己扣多少錢一個月
個人繳納保險，只能是託管。因為你沒有單位，所以沒有失業保險和工傷保險，也就是只能交三險。各地保險基數不一樣，我們這是最低基礎2638元，然後每個月繳納的金額為817.78
個人託管保險基數單位繳納比例單位繳納金額個人繳納比例個人繳納金額
養老263812.00%316.568.00%211.04
醫療26388.00%211.042.00%52.76
失業26380
工傷26380
生育26381.00%26.38
合計553.98+263.8=817.78
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㈣ 六險一金自己交一個月多少錢
目前企業繳納的職工社保一般只有五險：養老、醫療、失業、工傷、生育。而靈活就業人員繳納社保只能繳納四險：養老、醫療、工傷和生育。具體繳納金額要按照當年社保局下發的社保繳納基數來定。
一、六險一金的含義
六險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險；一金是指住房公積金。最常見的第六險就是補充醫療——補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
六險一金在五險一金的基礎上增加了一種商業險，保障更加的全面。但是，不是所有的企業都能提供六險一金的，所以該險種的投保只能看公司的保險福利待遇了。
二、靈活就業人員參保注意事項
1、繳費的基數由自己選擇
靈活就業人員的社保繳納基數確是由自己決定，等老了想多領養老金，就要提前多交一部分。靈活就業人員參保比上班族靈活很多，不過靈活就業人員在繳納社保時，一定要選擇官方的正規部門去辦理，防止出現意外情況，自己的繳費基數也要按照實際情況來決定。
2、盡量不要出現社保斷繳
社保斷繳會對以後的養老待遇有很大的麻煩;作為靈活就業人員，繳納的社保都是由自己承擔，為了避免後續的經濟壓力，在繳納時可以選擇最低的基數來繳納;所以說，靈活就業人員一定要牢記社保不能斷繳的政策。
3、領取的養老金額度
靈活就業人員的社保都是由自己來進行繳納的，等到退休時個人養老金賬戶相對少一些，自然領到的養老金也會有不同;所以說，靈活就業人員要想多領一部分養老金，在繳納時就要選擇比較高的基數。
4、可以申請社會補貼
目前的社保補貼政策，就是根據就業困難人員出台的政策，有壓力的朋友可以申請社保補貼，通常是三年左右的補貼，能夠幫助大家節省一大筆錢。
5、參保家屬可以繼承
自由工作者參保的時間不足十五年，卻出現了意外身故，這種情況家屬是可以繼承的。參保的目的雖然是養老，但是任何人都無法避免出現意外，這個政策的完善，對於參保人員來說沒有了後顧之憂。
㈤ 六險一金自己交一個月多少錢
朋友是五險一金，沒有六險一金。個人購買社會保險，只能購買養老保險，醫療保險，你需要帶上你的戶口本，身份證到當地社保局去辦理，社保局會讓你開設一個社保局指定銀行的存摺，每個月你就往存摺裡面存錢，社保局每月定期在你存摺上扣除社保費。社會保險交費比例如下,具體的 繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）養老保險繳費比例為20％醫療保險繳費比例為 9.5%
㈥ 六險一金最低扣多少錢一個月
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
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