昆明珠寶銷售平均工資是多少

① 珠寶店員工待遇如何

珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。

企業對活動營銷的介入的程度不同的，有的是通過贊助活動來向市場推廣他們的產品和服務；有的是通過和政府合辦活動來達到獲取政府資源；有的公司則為自己量身定做專門的活動來發布新產品、增加銷售、並強化公司形象；國際奢侈品進入中國市場大多採用活動營銷。

發展方向：

第一，從營銷的主體來看，企業是營銷的主體單位一般是傳統營銷。當然傳統營銷並不是唯一的營銷的主體，比如各種組織機構和個人多種主體共存共同發展也是營銷的主體單位。

第二，從營銷的對象來看，企業營銷的對象不再是單一的產品和服務而是各種有價值的事物，都可以進行有效地使用。

第三，從營銷的操作手法來看，營銷不再是單純的傳統營銷手段．而是當代各種營銷手法的混合，比如流行的網路營銷、電話營銷、無線營銷、聲動營銷、OAO、會員制營銷等等。

以上內容參考：網路-營銷

② 寶格麗珠寶銷售員月薪一般能達到多少

工資要依品牌和地域而定。比如說你去了周大福，又在某內陸地區，基本工資+提成肯定能在2000以上。如果你是北京的寶格麗或蒂凡尼或卡地亞的營業員，那恭喜你，工資就遠遠不只兩千了。但如果你在成都的寶格麗，而且是店長級別，一般情況下每月怎麼也能那到四五千。

保底也要依品牌和地域而定，同樣的牌子到了沿海工資就要比內陸高。提成也一樣，如果你去的牌子是加盟商代理的，那說不定提成又是另外一套。

珠寶銷售員這行比較看重個人能力，祝樓主好運了~

③ 去周六福珠寶店上班需要交壓金不一般底薪有多少

現在國家已經嚴格規定，嚴禁用人單位向新招聘的員工收取押金，否則就是違法，將受到有關部門的處罰。
周六福是一家珠寶手飾連鎖店，其網點遍布全國，除了一線城市外，很多的一些二三線城市也有很多分店，甚至在一些縣城裡也有它們的分店。
由於珠寶首飾屬於貴重物品，其附加值很高，自然售價也很高，在這裡面上班，其工資也應該不錯。
具體工資是多少，還要根據每個地方不同的工資標准來看，如果在一線城市裡上班，平均工資應該在5000以上，估計還有一些銷售提成。而在二三線城市，工資應該在2500-4000之間，這可能是未加銷售提成，而在縣城裡的工資應在200-3500左右，應該也不包括提成。與其它地方的打工者來說，在珠寶店裡上班，環境好，不日曬雨淋，工資相對比別的行業高一些，是很多打工的女孩子們嚮往的職位之一。

④ 買珠寶的銷售人員一個月工資是多少

她們的工資是由基本工資和提成構成的。在一般地市級城市，基本工資2500左右，老手提成大概有2000左右，所以月工資可以達到4500~

⑤ 昆明平均工資2021最新公布

日前，智聯招聘發布《2022年春招市場行情周報》(以下簡稱《周報》)，關注今年春招市場的新變化。《周報》數據顯示，節後首周求職行為活躍，競爭指數同比翻倍。其中，企業招聘平均薪酬10088元/月，昆明平均招聘薪酬8768元/月。

智聯招聘春節後面向企業的調查數據顯示，35.7%的企業表示今年春季經營狀況比去年好轉。

智聯平台數據顯示，今年節後開工第一周，企業招聘職位數同比減少4.5%，招聘規模小幅收縮。

值得注意的是，節後首周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲，求職競爭指數達11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節後第一周幾乎翻了一倍。

從招聘職位上看，節後首周，在招聘需求前十的行業中，互聯網/電子商務、計算機軟體行業的招聘需求規模較大，佔比接近兩成，行業薪酬水平也較高。教育/培訓/院校行業熱度下降，招聘職位數較去年同期減少52.8%，競爭指數上升明顯。節後首周，在招聘需求同比增幅前十的行業中，物流/倉儲行業崗位需求旺盛，職位數增幅排名第一。

節後首周，在招聘需求前二十的職位中，銷售、客服、人事、財務和行政等基礎型崗位人才需求相對穩定，招聘需求佔比較大。其中，財務、行政和人事競爭指數較高，平均每個崗位收到16~30份簡歷，銷售和客服的就業競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元/月。

健身、餐飲、零售和美容等職業的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位同比增加68.6%，餐飲服務增加51.2%，零售百貨增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經紀人職位數增長63.2%。

從薪酬來看，節後首周，企業招聘平均薪酬為10088元/月，較去年同期的8993元/月明顯上漲。昆明平均招聘薪酬8768元/月。

分行業來看，節後首周，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達13497元/月，居行業之首;網路游戲行業排名第二;IT服務(系統/數據/維護)和計算機軟體行業分列第三和第四，招聘薪酬為11826元/月和11821元/月。保險、銀行、專業服務咨詢、通信電信、航空航天等行業躋身「萬元俱樂部」。

疫情也改變了招聘和求職方式。智聯招聘面向企業的調查數據顯示，63.8%的企業在今年春招採用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。視頻也是職場人廣泛使用的求職方式。智聯招聘面向職場人的調查數據顯示，78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式。

總的來看，節後首周，就業市場供需雙方的活躍度開始上升。節後第二周，各地高校迎來開學季，企業招聘和畢業生求職將迎來小高潮。

⑥ 昆明普遍薪資多少

昆明工資為2000-3000元的人群佔比為34.5%；工資為3000-4500元佔比為20.2%；工資為4500-6000元的人群佔比為10.30%；超過65%人群工資為3000-6000。昆明的平均工資為4118元，這一數據一出來很多人瞬間沒有裝逼的勇氣了。