在北京的高中老師工資一般多少

『壹』 北京在編中學老師真實月收入

在普通小學當中，一位老師的到手工資大概在3000元左右，而中學老師的工資大概在4000元。
這樣的工資基本就算是正常收入，有一名北京的在編教師，這位老師在北京已經任教了6年，現在是大學的副教授。教師的工資都是按照當地的實際經濟水平，來決定老師的基本工資額度。
大學老師的門檻很高，基本都是碩博起步。所以博士生留校當教師的也很多，為的就是有朝一日能夠掙到高薪的收入。
學生們努力學習，也都是為了自己的未來更加美好。這樣的收入，就算住在北京，也可以有很好的生活品質保證。
大學生想要留校當老師，需要具備哪些條件：有部分學生想要留校當老師，首先就要符合相關的學歷規定。大學老師的起步學歷就是研究生，不僅需要高學歷，其實力也不容小覷。高學歷的人具備了一定的專業水平，並且經過自己多年的研究，在學術上有一定的見解，所以首先就要准備考研。

『貳』 北京17中老師工資

8700元。根據北京17中官網得知，老師工資是8700元，北京市第十七中學（BeijingNo.17MiddleSchool）是一所由北京市朝陽區教委主管的全日制公立完全中學，是北京市朝陽區重點中學，北京市示範性普通高中。

『叄』 北京教師績效工資一年大概多少錢

小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。
教師的工資由基本工資和績效工資構成。其中，基本工資根據教齡、職稱等確定，績效工資由基礎性績效工資、獎勵性績效工資、節日補貼、學年獎四部分構成。同時，各區縣還可以根據實際情況，設立崗位津貼、班主任津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。一些一線教師表示，一般情況下基本工資約佔到實際工資的四成，績效工資佔到實際工資的六成左右。
「績效獎勵激勵機制資金不得平均發放，要按照『多勞多得，優績優酬』的原則發放。 市教委相關負責人表示，這筆資金將重點向承擔教育改革發展任務重，為促進教育均衡發展、提高學生綜合素質付出努力的一線教師、骨幹教師和做出突出成績的教師傾斜，鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中，引導教師不斷提高自身素質和教育教學能力。