2016年深圳社平工資是多少

1. 深圳工資多少

以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。

11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。

深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。

金融業」以16229元的平均月薪遙遙領先於其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。

「互聯網、軟體、IT服務和信息傳輸業」位居第二,為11979元;「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是「醫療衛生業」,為8857元。

平均薪酬水平最低的三個行業分別是「居民服務、修理和其他服務業」(5705元/月)、「紡織服裝和服飾製造業」(5669元/月)和「住宿和餐飲業」(4975元/月),分別低於全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

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2018年度深圳社平工資上漲961元

根據廣東省統計部門公布的數據，2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元；

根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。

2. 深圳社保個人年交10000元每月工資多少

按照60歲退休，計發基數為139計算，去年深圳靈活就業人員一年繳納是9048多元，接近10000元，社平工資為6284元，按此計算：
靈活就業人員養老金=107000÷139+6284×（1+0.6）÷2×15×1%=770+754=1524元。
企退職工人員養老金=268000÷139+6284×（1+1.6）÷2×15×1%=1928+1225=3153元。

3. 深圳歷年社會平均工資

法律分析：目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。
所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
平均工資計算時要加年終獎的。年終獎和年終雙薪，都是勞動法規定的工資項目的組成部分。
平均工資應該包含綜合保險、高溫費、年終獎，法律依據是由國務院批准、國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》對企業的工資總額組成作了明確規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。