人力資源工資一般多少

⑴ 人力資源管理師的工資現在大概多少錢一個月

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2000左右，絕對不會超過2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業，則是3000多（我這邊就是）。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是3500往上（這算的是最低的，我們這人力資源副部長是5000多工資，）。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的復合型人才，加油吧。

⑵ 負責人力資源的職位大約工資要多少

地區不一樣，基準不一樣。而且這一行的上下差距也很明顯，下有每月3000的助理，上有年薪百萬的CHO。不過肯努力，肯學習，多實踐，升職加薪肯定不是夢！

⑶ 做人力資源工作的工資水平通常是多少呢

人力資源的話入門的工資，如果是本科剛剛畢業沒有實習經驗的一般5000左右。
如果你當上管理，真正有權利管理人力的話，那就要看公司大小了，小一點的公司也可以20000左右的。

⑷ hr工資一般多少正常

人力資源管理師的工資也是有績效的，一般需要達到足夠的招聘人數，公司給的工資大概是在5000+左右的。

⑸ 有從事人力資源工作的人嗎，你們的工資大概多少啊

這個要看地方，我們這行政後勤一般在2200-2800之間

⑹ 人力資源工資一般多少

目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變得越來越重要。

⑺ 人力資源工資能拿多少

人力資源屬於文職類的工作，一般工資水平不高，除非是大型企業，不然小型企業的人力資源其實就跟行政的差不多的。

⑻ 人力資源部工資是多少

每個公司，每個地域都不太一樣，所負責的工作也不一樣，所以薪水各有不同，最低到最高的水平應該在2500-8000間，最低基本就是與當地的企業普通文員的工作薪水是一樣的。

⑼ 人力資源工資一般多少一個月

首先人力資源工資比較容易受地域方面的影響，也受一些職位高低的影響
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐補、住房補貼等福利，大約在4000以上。

⑽ 人力資源管理專業就業工資一般可到達多少

這個問題要考慮到你的工作地點和行業，從過來人角度，人力資源管理專業畢業生起薪不高，往往比業務和財務等崗位低上一些，建議剛畢業別太注意薪資，好好規劃下你想在什麼行業發展，在新平台能學到什麼？