銀行房貸業務員工資多少

A. 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少

肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。

B. 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少

銀行信貸的員工收入：
1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。
其實現在每個銀行由於所負責的業務不同，所以也會給員工安排不同的任務，由於銀行里會有不同的存款任務貸款任務，如果員工能夠具備較強的貢獻率，其實一般工資也能夠拿到過萬以上，但是普通員工如果能力較差，工資也就普遍在3000左右，關鍵是有很多其他的補貼，不少員工可以通過績效獎金和年終獎金獲得額外的工資。
不過還會有很多的從業者，其實他們能力非常強，擁有非常好的客戶資源，一個月能夠拿到2萬以上的工資。畢竟大家都是通過提成和福利才能夠獲得非常高的收入，所以其實現在很多在銀行做貸款業務的從業者，他們都是通過底薪和提成來幫助自己實現月入過萬的收入。
銀行信貸崗位收入構成包括基本薪酬*工資系數+績效薪酬+福利，每個銀行的待遇及福利都不一樣，一般信貸崗2000-5000不等元，基本薪酬按地區不一樣，部分地區基本薪酬1500，其他地區按等級分，1000至4，5千不等，工資系數按地區1.4~2.0不等，績效薪酬分為存款績效，信貸績效，存款績效按存款比例計提存款績效，按上一年的存款存量及新一年的存款增量多少計提，多勞多得，任務重的少勞不得也是有的，貸款績效按貸款收息的百分比計提，也是多勞多得，不過這個多勞多得是有風險的，回收率達不到還得倒扣！福利待遇現在每個單位都很少了。

C. 銀行業務員工資多少大概行情

每家銀行都不一樣還有分區域市縣不定
銀行櫃台一般都是初入銀行的人員才會呆的，工資也分正式不正式員工的，正式員工大概在2500以上吧，實習的應該就在1800左右，櫃台跟你客戶辦理的業務次數不掛鉤。。工資也有年限之分，同樣是正式工，但是做的久的人工資級別會高點....提成的話 除非你而外拉到了什麼業務，比如你叫你朋友過來存款，辦信用卡等等或者有人來存款但不是你們銀行拉來的，而是自己跑過來存的，你可以寫上自己的代號，這筆存款的績效獎金就是你的了。。

D. 都說銀行是好單位工資高，那各個崗位工資是多少

大廳辦理業務的人4000-6000元之間

像我上班的銀行，大廳辦理業務的人的工資正常情況下，每個月都是在4000-6000之間。網點資源好，就多一點。網點資源不好，就少一點。有沒有高過6000塊錢的？有，我上班的銀行網點，有個大廳辦理業務的人，人長得好看，業務能力又很強。

我們在外面大廳，讓一個客戶存錢。如果客戶不願意，那就直接帶到她的辦公地點。基本上，只要客戶的錢是閑錢，都能讓客戶存下來。這個小姐姐的工資，每個月至少都是在7000以上，有的過分可以過萬。銀行裡面，大廳辦理業務的人的工資，相對來說是最低的。但是大廳辦理業務的人可以上三休一，休息時間多一些。

至於具體的金額，我個人估計，三個局長每年的年終獎，至少都是在50萬以上的水平。而且，銀行屬於國企單位，五險一金都是按照稅前工資最高比例交的。比如說一個局長，一年到手收入有50萬塊錢。那她的稅前收入，至少也在70萬左右。

那她的公積金，按照12％的比例繳納，估計一個月要被七八千左右。單位再補交七八千，那加起來就是一兩萬。一年光公積金，就是幾十萬的金額。而且，一般公積金扣多少，社保就扣多少。像銀行中層，退休以後的工資，估計至少也在2萬以上。

銀行平均工資高，錢都被拿走了

幾乎所有的銀行，都是這樣的情況。一算平均工資，都是年薪二三十萬。但是很多人卻不知道，一個中層的收入，是一個普通員工的幾十倍。

而且這種趨勢，現在愈演愈烈，兩極分化越來越嚴重。就說年終獎吧。我工作的銀行，基層員工居然沒有年終獎。這個就讓人感覺不可思議，說出去都沒人能相信。而的年終獎，每年都是至少大幾十萬。銀行是很賺錢，但是賺來的錢，都被分走了。

E. 搞貸款的銷售一個月多少錢

其實現在每個銀行由於所負責的業務不同，所以也會給員工安排不同的任務，由於銀行里會有不同的存款任務貸款任務，如果員工能夠具備較強的貢獻率，其實一般工資也能夠拿到過萬以上，但是普通員工如果能力較差，工資也就普遍在3000左右，關鍵是有很多其他的補貼，不少員工可以通過績效獎金和年終獎金獲得額外的工資。

不過還會有很多的從業者，其實他們能力非常強，擁有非常好的客戶資源，一個月能夠拿到2萬以上的工資。畢竟大家都是通過提成和福利才能夠獲得非常高的收入，所以其實現在很多在銀行做貸款業務的從業者，他們都是通過底薪和提成來幫助自己實現月入過萬的收入。

大部分銀行的員工一般底薪在2000元到3000元左右：

有很多的同事其實在進入銀行做信貸經理或者是業務員之後，其實也是對於自己的工資或者收入有很大影響，因為他們能力參差不齊，有不少商業銀行走的是責任制，所以對於員工的業務要求就非常高，因此在招聘員工的時候，也會不斷的去培訓員工，希望員工能夠在這個行業中承受壓力。

銀行有各種各樣的崗位，比如銷售類和專業類有很多，銷售類的員工就包括了理財經理，客戶經理和產品經理。

在團隊中大家主要是通過績效來獲得獎金，每半年或者每一年劃定一次，如果員工在下屬崗位中並沒有完成單位的業績，可能還會被扣除相應的工資，可以說這些員工在行業中工資是沒有上限的，如果能夠遇到一個非常強大的客戶，其實這些客戶經理就可以獲得非常高額的年終獎金。