一個月五千一年工資多少

㈠ 月薪五千一年能存多少

月薪五千一年能存四萬多。每個月租房 + 吃飯 + 交通 + 衣服 + 水電花費 + 其他雜費大概 1500元左右。 每個月能存5000 _ 1500 = 3500元。一年能存3500×12=42000元，如果每個月能再省些花只1200，那一年就可以存下3800×12=45600元，這樣算下來一年的收入還是挺可觀的。
拓展資料：
一、月薪是按月發給的薪水。 月薪制是指按職工固定的月標准工資扣除缺勤工資計算其工資的一種方法。 崗位月薪不是一個固定值，而是存一個區間，層級薪酬中的月薪按企業整體薪酬水平定位，在這個區間內每崗位又分為五等工資。 一般對應三級（合格）或四級（勝任），薪酬水平定位有一定競爭力，對應四級(勝任)，薪酬水平定位偏低的，對應三級（合格），五級對應「超勝任」。五級的每級級差相距5%-25%，一般可取12%一級對應的是。
二、年薪應包括如下六個部分的內容：年度固定工資。年度固定工資是經營者的「保底」收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有「按勞付酬」的性質，年初確定具體金額後，按月以現金的形式發放。年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮的因素不是經營者的「投入」，而是企業的「產出」。年度效益工資每年主要依據企業經營目標實現程度和凈資產增值的數量和質量來確定，部分以現金的形式當期發放，部分以風險金的形式留存企業，等到離任時發放。長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業可以有不同的考核和兌現方式，可以採用股權激勵，也可以採用長期業績考核的方式來實現。社會保險。企業除了按正常標准為經營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發，為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。

㈡ 一個月的工資是五千，那一年的時間除去年假，一年的工資是多少

一月5000一年60000啊，
你都說一月5000了、

㈢ 一月5000一年掙多少

如果是凈收入那一年就是6萬
但是刨去日常開銷什麼的話一年可能到手也就一萬左右

㈣ 5000元人能一輩子賺多少錢

大概兩百多萬元。
如果一個月到手5000元讓散，一年是6萬元，工作35年，那就是210萬元。
如果沒有太大的抱負或者發展前途，一個月5000元的死工資，一年就是60000元的收入。工作型滑畝40年混下來，也就到手240萬元，這還是在中間不會出什麼差錯，不會被卜森辭退等情況下的理想推算，當然這也是一個打工人夢寐以求的最理想的狀態。

㈤ 四線城市一個月工資5000相當於一線月工資多少

親，月薪5000在四線城市相當於在一線城市的一萬五千。保證月入五千算中上等，一般般高的的。

㈥ 工資一個月大概5千最右，年薪是多少

每個月的工資5000塊錢左右，年薪就是6萬，就是5000×12，等於6萬元人民幣。

㈦ 一個月工資五千多，但是不包吃住，一年大概能存多少錢下來

你好，很高興為你解答問題。一個月工資5000多，這要看哪個地方，如果在一線城市，5000工資不包吃住，那省不下來多少錢。如果在6線城市，消費水平比較低的話。一年大概能掙個萬8塊。