電力公司績效工資增加一星多少錢

1. 國家電網職工的工資到底多少

一般是5000元以下的，因為工種（職位）不同，待遇也就完全不一樣，比如電力工程師的平均月薪能達到1萬，那麼初級操作工就要「縮水」一半。

工程師則要比電力工程師少3k左右，調度專員的職位則只領電力工程師4成的工資，電氣運行的待遇介乎調度專員和初級操作工之間，運營策劃經理的工資待遇與電力工程師旗鼓相當，只是稍微遜色電力工程師一點點。總而言之，同樣在國企上班，國網職工的「鐵飯碗」算是比較結實的。

不同地區收入不一樣

一、現在肯定算比較公開了，沒有關系的進來的很多，主要是對學校和專業有要求。

二、平時開會經常和其他網省公司交流，總體感覺不同地區大家收入差距不大，什麼意思，如果北京上海，電網公司收入和bat差一些，性價比不太高。廣大中西部地區和東部二線以下電網公司絕對是當地一等一的好單位。

三、各位剛畢業的學生對於好單位的概念不要曲解，不是光月薪高的單位就是好單位。一個好單位在我看來應該是收入高，福利好，不隨便拋棄員工，在社會有一定地位，在我看來，電網公司基本符合，收入可以，五險一金基本都是按照上限交，如果你沒有大錯，不會有四五十歲被開除的危險。

2. 國家電網薪資待遇是怎樣的

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右
國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年