教師大病保險一年交多少錢

① 教師的五險二金

一、五險二金指的是什麼？

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，另外還有大病保險；

二金：住房公積金、職業年金。

五險二金都是切切實實的民生念春工程！

（常說的五險一金，不包括職業年金；有時說三險一金，再去掉工傷保險和生育保險。）

二、五險二金繳納比例是多少？

五險二金的繳納分兩部分，一是個人按工資的百分比繳納，二是單位按個人工資的百分比繳納(即財政配套），具體如下：

1、養老保險：個人繳納8%；單位繳納20%；

2、醫療保險：個人繳納2%；單位繳納8%；

3、失業保險：個人繳納0.3%；單位繳納1.2%；

4、工傷保險：個人不繳納；單位繳納0.4%；

5、生育保險：個人不繳納；單位繳納0.3%；

6、住房公積金：個人繳納12%；單位繳納12%；

7、職業年金：個人繳納4%；單位繳納8%；

8、大病保險：不按工資比例繳納，而是按固定數額繳納，即個人每年繳納66元；單位每年繳納66元。

（根據固始縣2017年7月執行的標准，個別險種的比例已發生了微調）

個人繳納比例小計：

（8+2+0.3+0+0+12+4）*100%=26.3%

單位繳納比例小計：

（20+8+1.2+0.4+0.3+12+8）*100%=49.9%

個人和單位繳納合計：

26.3%+49.9=76.2%

每月工資領取比例：

100%-26.3%=73.7%

也就是說，如果某老師每個月的檔案工資是6000元的話，財政上除拿出6000元外，還要另外拿出49.9%即2994元的配套資金，總額就是8994元，一年就是107928元，年薪十多萬！其實每月打卡大概可能只有4422元（把獎勵性績效工資考慮在內；不考慮個稅）。 換個說法，財政上每月除發給我們應該打卡的工資外，還要拿出比打卡工資多一點的錢分別裝入不同的籃子里。想想財政也挺不容易的！

（不考慮養老方面所涉及的繳費年度因素）

三、五險二金如何繳納？

1、職業年金每月先由個人把錢交到單位，單位收齊後再交到養老保險經辦機構，灰常麻煩！

2、其他險、金實行代扣代繳，由地稅局、公積金辦等機構收取；

3、養老保險、職業年金的繳費基數是上個自然年度的月平均工資，其他險金的繳費基數依據當月工資；

4、個人所繳養老、醫保費用打入個人賬戶，財政配套資金計入統籌賬戶；公積金、職業年金，個人和單位所繳費用，全部計入個人賬戶。

四、五險二金有哪些個人賬戶？

養老保險和醫療保險這兩個最重要險種的賬戶，都是統賬結合，統即統籌賬盯早戶，管理財政配套資金；賬指個人賬戶，存放個人繳納的費用。統籌基金相當於大池子，大河有水，小河不幹！現在實行了一卡通，社保號碼即個人的身份證號。這里提三個重要的個人賬戶：

1、個人醫保賬戶

賬號在一卡通上可以找到，使用非常廣泛，在職退休均會用到。卡片激活後可到醫院、葯房查詢余額，明細查詢須到醫保所，暫不支持個人網上查詢。

2、個人養老賬戶

養老保險和職業年金，公益一類單位的個人賬戶已建好，全省正在聯網，以後會全國聯網，暫不支持個人網上查詢。

3、個人公積金賬戶

個人公積金賬戶建的比較早，支持個人網上查詢，網址是www.gsgjj.com，原始密碼123，密碼可修改。

2014年10月～2016年12月計27個月的增補公積金，計算過程十分辛苦，算了近一年，十上十下，終於塵埃落定，近期會打入個人賬戶，這可是一筆很可觀的錢喲，最多的近兩萬元！

全國很多地方已開通12333官網，可查詢所有個人社保賬戶詳情，我們大固始也應該快了吧！

五、醫療仔則耐保險每月打卡比例是多少？

1、醫保個人繳費比例是2%，財政配套8%；

2、醫療保險費用每月按一定比倒打入個人賬戶即社保卡，這個比例不是固定的，要根據年齡來確定：45周歲及以下的人員，打入3%，46周歲及以上的，打入3.6%。

如某老師45周歲，檔案工資是5000元，則每月打入社保卡的金額是5000*3%=150元（其餘7%即350元打入統籌賬戶）；如果是46周歲，則每月打卡5000*3.6%=180元。

另外，2014年10月～2016年12月增補醫保已開始陸續打入社保卡，小年輕可能只有幾百元，接近退休的老教師可能近三千元。

六、五險二金的管理機構都是誰？

1、養老保險和職業年金的管理機構是機關事業單位養老保險中心，在人社局五樓；

2、醫保所，在人社局四樓；

3、失業保險管理所，在人社局；

4、工傷保險管理所，在人社局六樓；

5、公積金的管理機構是公積金辦公室，在陳元光廣場世紀大廈四樓。

為方便個人辦理相關事宜，人社局把一、二樓設為多窗口的辦事大廳。

每一險每一金的數據每一年都要更新一次，數據報給相關的管理機構和主管局。

七、五險二金怎樣使用？

1、養老保險和職業年金：一般都是退休後使用。根據退休前所繳存的養老保險和職業年金，按照相關文件制度的規定，領取相應數額的養老金（不再叫工資）。

2、住房公積金：公積金貸款買房；買房或修房也可提取部分公積金；離職或外調也可提取公積金；退休後可以一次性領取賬戶上的所有資金(含財政配套12%的部分，還包含賬戶上資金所生的利息）。

3、醫保（含大病保險）：生病住院時使用，按一定比例報銷。醫保卡上的錢門診時使用。

4、生育保險：不解釋。

5、失業保險：不解釋。

6、工傷保險：因公受傷或因公致病可報工傷保險，比醫療保險報銷比例稍高。

在實際操作中，五險二金的數據計算、代扣代繳或先收後繳情況十分復雜，既牽涉到多部門，又牽涉到跨年度；既牽涉到不同的繳納方式，又牽涉到不同的扣繳基數，灰常灰常麻煩！！

（僅限於教師理解時參考）

② 教師醫保報銷比例

上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的沒褲比例是80%。

1.門診醫保報銷比例
起付線：2000元;
報銷比例：50%;
最高限額：20000元。
2.住院醫保報銷比例
起付線：1300元(第二次住院按照650元計算)。
報銷比例：
三級含三級以上醫院：700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元。
二級含二級專科醫院：600元一年內多次蠢伍住院起付依次為400元、300元、200元。
一級含以下醫院：500元一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。
最高支付額度：70000元。
3.大病醫保報銷比例
起付線：200元;
報銷比例：
0-4萬元以下報銷85%;
4萬元-8萬元以下報銷90%;
8萬元以上報銷95%。
最高支付額度：150000元。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付枯檔簡。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

③ 教師 自己 社保多少錢一個月多少錢

下面以個人賣森買靈活就業人員社保為例，個人買社保一個局配沒月要交的金額計算方法如下：
個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數
2015年6月至2016年5月期間靈活就業人員每月社保繳費基數（即繳費工資）最高4372元、最低2623元。
參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。
基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
基本醫療保險繳費比例桐納為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元；由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。
需要提醒的是，以上個人買社保一個月要交多少錢相關計算數據，僅供參考！各地的個人社保繳費政策是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢。

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④ 吉林省每年教師交100元醫保大病險必須交合理嗎

合和衫理。大病醫療保禪羨險是屬於強制性的保險，每年教師交100元醫保大病險是必須的，因此非常合理。吉林省，簡稱「吉」，是中華人民共和國省級行政區，省會長賀棚拍春。