小宋工資多少錢

⑴ 啟華工廠職工小宋每個月的工資是3500 元,他在2015年10月請了2天病假和2天事假

請2天病假和2天事假，基本上全部扣完了，繳費的錢不問你要還算好的，不然繳費的錢該你自己出。

⑵ 為什麼現在保姆去家政公司找事，都不願意去有老人家的人家呢

我是一個住家保姆，我來談談我的經驗，我在這家僱主家四口人，爸爸媽媽，一個兒子一個女兒，爸爸媽媽上班去了，孩子們上學去了，家裡就剩下我一個人。我早上送完寶寶回來後，信歲敬一個人在家自由自在，可以給小愛同學的音樂打開雀銀，一邊聽音樂，一邊幹活，也沒有人管，好不遐逸，每天最開心的時候就是送完寶寶，回到僱主家的時候，感覺時間是自己的，幹活可以快點，也可以慢點，也可以玩玩手機，看看電視劇也可以和老公聊上幾個小時的天，家裡沒人，沒人監督真好，當然前提自己也要自覺，給該乾的活要干好，僱主回來了就盡量別摸手機了，要是有個老人家在家，那我也不敢這么放肆了。

另外我再講講我的一個小姐妹小宋，52歲了，她在僱主家有七年了，她說每一年她都想辭職不幹了，她又礙於自己沒文化，就讀了一年級，她心地也挺善良的，僱主家寶寶兩個多月她就來到東家了，寶寶一直跟著她睡，因為寶媽接著生了三胎，孩子外公外婆一直住在僱主家，順便帶三胎寶寶，她主要管二胎寶寶，外公外婆是農村裡的人，特別節約，每天中午捨不得燒一點點菜，都是吃昨晚和早上剩下的，她經常會在僱主家吃不飽，有時自己買點零食放在自己房間里吃，幹活的時候，外婆抱著三寶一直跟著她後面聊天，說是聊天，其實也是一直監督她幹活，小宋到哪裡，外婆一直跟著到哪裡，很不自在，擦好桌子，外婆要歪著脖子從側面看看干不幹凈，地面拖好，外婆要穿著白襪子走幾圈，看看襪底臟不臟，小宋說她拖地要要三塊毛巾，才能使外婆滿意，她有時候真不想幹了，腦袋天天嗡嗡作響，都是外婆滑慎的聲音。

小宋每年甚至每個月都想到辭職，她在僱主家做了快七年了，每個月只有6000塊錢的工資，在上海這個大城市，工資應該是比較低的了，小宋一直沒有勇氣辭職不幹了，一直認為自己沒有文化，再去找也不見得能找到高工資，現在帶小孩都要有點文化，除非照顧老人，不要什麼文化，但是小宋見到老人她就有一種說不出的畏懼，所以小宋在好幾年沒加工資的情況下，一直做著。

直到有一天，小宋休息，去家政公司玩，正好有人來招聘保姆，一家三口，接送孩子上學，放學，房子80平方，工資6500，著急要人，小宋休息就去試工了，這對小夫妻對小宋很滿意，恨不得馬上跟小宋簽合同，小宋如實跟這對小夫妻說了，她還在上單，等她辭職了可不可以等，這對小夫妻說可以等三天。

小宋回到原來東家就辭職了，東家很意外，乾的好好的，幹嘛不幹呢？小宋就說家裡有事，東家也沒有挽留她，給她工資結清了。

她去那對小夫妻家做了，送完孩子上學後，小夫妻跟她講：「阿姨，我們家就80平米，活也不多，白天你可以找兩個小時鍾點工做做，這樣以來可以提高你的工資唉？晚上孩子也不用跟你睡的」。其實這對小夫妻也知道6500元的保姆工資在上海屬於中等偏下的。

小宋一聽，太好了，不用帶小孩睡覺，真是太好了，這七年她一直帶孩子睡，從來都沒有睡過安穩覺，她還在小區有個加工廠找了兩個小時鍾點工做做，一天60，一個月就1800元，加上東家給6500元，一個月就是8300塊錢了，比原來東家多了2300塊錢，小夫妻家也沒人啰嗦，他們回家主要管孩子，根本不會把精力放在一個保姆身上，年輕人也不喜歡吃剩飯剩菜的。

等我再次見到小宋時，看到她氣色變好了，人也長胖了點，原來100斤都不到，一個人可能心情好，氣色也好了。

這下小宋換東家是換對了，大家應該知道為什麼現在保姆都不喜歡去有老人家的東家做保姆了吧？

我剛到劉大爺家做保姆，走進小區里，一個大爺在前面跑，一邊跑，一邊回頭望，那表情得意著呢，意思在叫板後面的大媽：小樣兒，能追上我，得把你累成狗。

後面緊追不舍的大媽，一邊跑，一邊求助路人，說：喂，大家幫幫忙，俺這彪老頭子，把存摺偷跑了，怕是要出事了。

世上還是好人多啊！

有個中年男子聽大媽這么一喊，趕緊幫著追大爺，怎奈大爺還挺機智的，七拐八拐把中年男子甩掉了，那男人一副無奈的樣子回來了。自我解嘲道：大爺的速度是風的速度，誰也追不上。

大媽上時累的氣喘吁吁，坐在馬路牙子上喘粗氣呢，後來，她顫悠顫悠的手，從衣兜里掏出個手機開始打電話，應該是給女兒打的電話，讓她快點開車上銀行攔住她爸。

她見我拖個行李箱子，往小區里走走停停，東張西望，像是尋找著什麼？估計也猜出了幾分，就問我：Y頭，找誰呢？我說：我是劉先生家的保姆，第一次上戶……還沒等我把話說完，老太太喘了口粗氣說：Y頭，你找到了，僱主就是我們家！

我回想著剛才的一幕，那個跑得沒有影的大爺，就是僱主女兒說的她爸，患有老年痴呆。

我在心裡打起了退堂鼓，幹了這么多年保姆，從來沒有照顧過老年痴呆患者，看來劉大爺的病情不容樂觀，就這么往外跑著，你得拿出比他還快的速度，才能跟上他吧，這可是個拼體力，拼速度，也是拼耐力的苦差使啊！

我和大媽到家後不久，她女兒領著她爸回來了，大爺在大媽的嚴厲逼迫下，左一兜掏出一把錢，右一兜掏出一把錢，全是百元大鈔，大媽急了，一張張理好一數，2100元，再把存摺打開一看，存摺上明明取了3000元，那900元錢哪去了。

她女兒說：她是在路上遇到她爸的，本來打算回銀行問問，但是銀行有規定：離開櫃台一律不負責。

心想著她爸這樣，也問不明白。

跟他爸要錢，她爸捂著衣兜不讓女兒靠近。

大媽像呵斥吃粑粑孩子似的呵斥大爺；你個死老頭子。快說，錢丟哪了？

大爺一個勁地嘿嘿傻笑，笑夠了，又把頭低下，擺弄手，像是個犯了錯誤的小學生。

突然間，猛地抬頭，瞅著我片刻，用手指著我，笑眯眯地說：錢給她了唄。

我這才和你碰個頭，錢是從姥姥家後花園飛進我兜里的嗎？

我心裡想著，把兜翻個底朝天，大媽摁住我的手，笑著說：別翻了Y頭，我不傻。

大爺這人胡言亂語到這個程度，我能照顧好嗎？怎麼辦，中介費已交，金牌保姆名聲在外這么多年，總不能說不幹就不幹吧。

再說，人家丫頭是上家政公司指名要我的，說是口碑相傳，都說我照顧老人心細，幹活不耍滑。我當時有點受寵若驚。

好在大媽是個體貼人的主兒，她沒有充當甩手掌櫃，我照顧大爺她都會幫個忙。

說句實話，嚴重的老年痴呆，還不如卧床不起的老人好照顧。

這個大爺他睡覺，你得守在邊上，說不定什麼時候，他翻一個身，就滾地下了。

我和大爺共居一室，他睡大床，我睡小床，大媽在另一個卧室睡。

晚上，大爺把拖鞋放在枕底下枕著，他前半夜是不睡覺的，唱著誰也聽不懂的歌兒，唱累了，就和我聊天。

在這個家裡，大爺和我最親，許是大媽經常呵斥他吧，他就記仇。

有好吃的他會背著老伴讓給我吃，我很是納悶，他咋知道給我東西吃呢？他有時喊我大姐，有時喊我大姨。他那天說：他大姐，你多吃點，好生個雙胞胎，到時，我幫你看孩子。

媽呀，這一天天的，我被大爺弄得哭笑不得。

我在這干半年後，大爺的病情加重了，吃飯像小孩子似的必須喂，吃東西只能吃流食了，因為他不會咀嚼了。

大爺的丫頭是做海鮮生意的，家境優渥，大爺天天吃海參，都是用破壁機打成海參粥，他只在白天睡覺起來吃飯，其它的時間，他不吃飯。

而且他睡覺也沒有固定時間，只要他睡了，我就守在床前各種流食裝在保溫杯里。

他睡醒了，相當於軍號吹響了，我爭分奪秒，一樣一樣的喂他，看他吃飽後的滿足樣子，欣慰的感覺，是那種女兒對父親的感覺。

我在劉大爺家幹了半年保姆，整整瘦了10斤，我幾次提出不幹，大媽和女兒都苦苦哀求我，又一次次給我漲工資。並且經常往我老家寄些珍貴海鮮。

說句心裡話，我並不是以不幹為由，要挾他們給我漲工資，討人家的東西。

我是力不從心啊，大爺後來嚴重的程度，專上廚房解手，褲子一脫，就大便。小便用洗菜盆接著，你在那做飯，他趁其不備，把尿當水，嘩一下倒鍋里。

後來，我爸生病往院了，我在醫院照顧，不得已，辭工了。

我爸出院後，大媽給我打電話，希望我回去干。

我跟大媽說：我實在是干不動了。

以後，我再也不接照顧老人的活兒。

題主問：為什麼現在保姆到家政公司找事，都不願意去有老人家的人家呢？

我答：照顧老人，不僅考驗你的個性和體能，試想：如果你每天面對這么個老年痴呆患者，神經得高度緊張，生怕有啥閃失老人出意外。不僅人累，心也累啊！

看到這個題目，我覺得自己真的了不起，因為我一直在有老人的家庭做保姆，而且做的還挺開心， 難道我和別人不一樣嗎？

外公，外婆跟我搶活做

早上6:30~8:30，我在陳小姐家做鍾點工。外公外婆沒有來之前，我早上很忙，有時候在烤麵包，小姐叫我幫小孩穿衣服， 幫小孩穿衣服的時候，先生又叫我去擦跑步機。每天早上就像打仗一樣，累的滿頭大汗。

自從外公外婆來了以後，外婆烤麵包，外婆幫小孩穿衣服，外公有時候也幫忙。我輕松多了， 我只要把衛生弄好，有時候還和外婆聊聊天， 真的挺不錯。

爺爺，奶奶通情達理

上午9:00~12:00，我去陳小姐的婆婆家做鍾點工。爺爺奶奶通情達理，他們家活並不多，主要的就做一頓飯和打掃一些簡單的衛生。如果活干不完奶奶也准時讓我下班，干不完的活，第二天再去干。

有時候我幹活累了，奶奶會讓我歇一會兒，然後拿東西給我吃。 他們家經常有人送水果，送點心給他們吃，兩位老人吃不完，經常讓我帶回家吃。

下午的外婆和我成了忘年交

下午3:00~7:00， 我在另外一家做鍾點工，這家的外婆對我特別好。和我無話不說，我邊幹活，邊和外婆聊天，四個小時的鍾點工，一會兒就做完了，一點都不覺得累。

有時候僱主也挑剔，外婆總是向著我。有一次僱主挑我毛病， 外婆有好多天沒有理她女兒。 既然外婆總是向著我，我更要好好的去做，爭取不讓外婆為難。

題主問：為什麼現在保姆去家政公司找事，都不願意去有老人的人家呢？

我的回答是：因為這些保姆不了解情況，沒有真心的去和老人們溝通，她們只考慮自己的利益，沒有設身處地的為別人著想。有老人的家庭，其實有很多不錯的老人，只要真心和他們相處， 時間長了就會換來真心，有老人的家庭其實不錯的。

最後，喜歡汪阿姨問答的友友，別忘了點關注哦！

我家隔壁住著兩位老人，男的七十多歲，比女人大七八歲，男老人得了嚴重的老年痴呆症，身體又很肥伴，生活幾乎不能自理，大小便經常屙尿在褲子里，走路還得人牽著，吃起飯來弄得滿身都是，還喜歡大呼小叫地罵人。

女主人本身就不會伺候人，也不喜歡伺侯人，愛出去跳廣場舞。總是把男人鎖在屋裡不管不問，等跳完舞回來後看到男人被屎尿弄臟了褲子，不是打就是罵，搞得男人哭天喊地，身上不是青一塊就是紫一塊。他們的女兒看到後非常心疼，就專門給父親雇了個專職住家保姆，當時保姆聽說是照顧痴呆老人就不願意干，礙於是熟人介紹硬著頭皮才來乾的。保姆是個女的，大概有四五十歲，幹活很利索，把老人收拾得乾乾凈凈。

大概干有半個多月保姆就喊著不幹了，原因是照顧老人累不說，老太太愛找事，一會說保姆做的飯偏咸或偏淡不好吃，一會又說保姆洗衣服太費水，不讓用洗衣機洗要用手洗，經常半夜去敲保姆的門看保姆睡著了沒有，不讓老頭子用尿不濕嫌費錢，整日像防賊一樣防著保姆。保姆實在受不了了才提出不幹。她女兒好話說盡，又是加工資又是吵她媽媽，好獃算是留住了保姆，但幹了不長時間保姆還是走了。沒辦法她女兒只好將父親送到了養老院。

樓下老太90多歲，看起來非常和藹可親，可她在家裡的言行卻讓人苦不堪言。

老太的身邊總能看到一位嬸嬸的身影，起初我甚是羨慕，羨慕嬸嬸有時間照顧娘親，羨慕老太有個這么孝順的女兒（媳婦）。

後來才知道，原來嬸嬸是老太請的保姆，而保姆阿姨自己也是年過六旬的老人了……

閑聊的時候，從阿姨的嘴裡得知，這個老太根本不像她外表看到的那麼慈祥，不僅摳門，脾氣還大！

酷暑天，不僅不讓開空調，連電風扇都不讓用；寒冬臘月的，連電熱毯都給拔了，更別提暖氣了，就自己多裹幾層被子吧。

更過分的是老太的脾氣，只要她醒著，阿姨就必須守在身邊。如果阿姨沒有及時響應老太的呼喚，逮著東西就是一通亂摔，那嘴裡蹦出的話只有那麼難聽了！

我提出了自己的疑問：既然這么難伺候，幹嘛不回家養老，自己的年齡也那麼大了。

原來，阿姨家的條件不是很好，想多掙點養老錢，可這個年齡出去找工作也沒有人要了。恰逢老太家找保姆，她就過來試試。

之前實在忍不了了，也提過不幹了，是老太家的子女央求著自己留下來的，這老太家也算得上是阿姨的遠房親戚，也就不好再推辭了。

在她來之前，給老太找了多少個阿姨，就被老太氣走了多少個。

不是大家不願意去有老人家的家裡幹活，而是現在的老人家確實很難伺候，脾氣不小，事還多。

現在保姆的市場需求量非常大，有很大的選擇空間，不到萬不得已，誰願意給自己找罪受呢？

去家政公司找事，也有很多僱主家有老人的。

應該說找事大家都不想找，有老人在家的家庭做。

僱主家有老人的家庭保姆去做，真的很難做下去。

我也是個保姆，我來說說之前我做的這一家的情況吧。

我是做早上8點到下午4點八個小時的白班保姆，僱主家有六七個人，衣服一天最少一二十件，還不包括被子被套、襪子、短褲之類的，洗衣服之前，先要把衣服仔細的檢查一遍，有污點的要提前先處理好，大多數的衣服都是手洗，將近300平米的房間，三個衛生間，房間的傢具、鏡面、牆面等等衛生，每天都要仔仔細細的做一遍。廚房、餐廳的衛生，每天的地都是要拖三遍，做一餐三個人的中飯一般四個菜，還要做一個晚上吃的菜留他們晚上吃，我從跨進門到下班就只有中午吃飯十分鍾左右是坐著在休息的，其餘的時間都是在忙個不停，更別說去玩手機、打電話。

但是我僱主的丈母娘還是覺得做少了，因為她自己從來沒做過這些，她不知道一天到底能做多少事情，她覺得我們是超人。

我堅持做了36天就辭工了，我再也不會去找有老人的家庭去做，太難了！

上了年紀的老人事兒特別多不好侍候，還整天疑神疑鬼的盯著你，多數老人性格怪異不講衛生在這樣的家庭里心情也不好。

我姐做家政的，做別墅的，工資高，吃的好，做老人的，倆老人一天擦屎擦尿，不給吃飽，晚上不讓睡覺。倆老的白天睡幾次，晚上折騰。你想想誰願意伺候老人

看到這個問題我就想起來了，我曾經服務過的一家老倆口。不是不願意去有老人的家庭，老人真的很事的。

我是老人家閨女讓我去的，也是在家政公司找的，當時說好的是鍾點工，三個小時一月兩千塊錢。給兩個老人家做頓飯，打掃一下衛生。我和她閨女年齡差不多，她閨女叫我姐。還沒到她家的時候，老人家的閨女對我說：「姐到我家我媽要問你多少錢一月，你就說一千塊錢一月，」我說：「好」。

剛去的時候女老人有病，吃飯上有點挑剔，男老人要天天吃米飯，炒兩個菜。女老人要吃面條，或者饃和粥，喜歡吃手擀的雜糧面條。可能是有病胃口不好，有時候做好了她又不吃，又讓從新做，每天都要做幾樣飯。有時候她在醫院里打點滴，我就把飯送到醫院。她手上扎著針沒法吃飯，我就喂她。

慢慢地女老人的病好了，能在屋裡走動了，她就到廚房裡看我做飯。看你就看吧，她還老是說，哎呀，菜不是這樣擇的了，不是這樣切的了，鍋碗瓢盆放的地方不對了。做飯不是這樣做法了，其實她根本不懂做飯，我不聽她的，按照我自己的做法去做，做好了我問她好吃嗎？她說好吃，說我紅燒的雞腿比飯店裡還好吃呢！

這些不算啥，最讓我傷心的是，有一次我做了紅燒排骨。本來我在她家吃的飯很少，基本上就不去吃她家的肉菜，那次我想嘗嘗紅燒排骨好不好吃，我就夾了一塊。女老人看見了，然後就把剩下的幾塊給男老人夾了兩塊，然後全部夾到自己碗里了，這是明擺著不想讓我吃。一塊肉而已能吃窮她嗎？這就是為啥都不想去有老人家的家庭的原因，事多還小氣。

老人家不做，還能做誰家的呢？我們孩子再苦再累也自己帶，不會請保姆的。哪就等著吃干飯吧！

⑶ 生育津貼存在爭議，單位有權剋扣嗎

一些企業女員工剛上班不久就請假懷孕生子，企業要面臨崗位空置又重新招人的尷尬。部分企業為了降低經營成本，將員工報銷後的生育津貼剋扣，企業這種做法合法嗎？近日，徐州市泉山區人民法院就判決了這樣一起勞動爭議糾紛案件，判決企業向女員工如數返還生育津貼。

剛上班就懷孕 商場犯了難

小宋是徐州某商場員工，在商場負責置業顧問的工作。2018年10月，小宋和商場簽訂了《勞動合同》，約定試用期三個月，每月工資4000元。可是試用期剛滿，小宋就告知單位懷孕了，由於身體不好需要請假保胎。商場考慮到小宋身體情況，讓其請假9天。病假到期後，小宋回到商場上班。

一個月後，小宋在未通知商場情況下以保胎為由又請假一個月，事後補交了請假手續。商場人事部門對小宋進行了談話，在交涉過程中，商場人事經理對小宋提出了「主動辭職」的建議，小宋沒有答應。小宋認為，生育權是人的基本權利，我國法律明確規定，任何單位不得因懷孕辭退女職工，或者單方解除勞動合同。商場要求其主動辭職是為了規避法律，因為只要女職工主動要求終止勞動合同，單位可以不受上述法律條款的限制。商場也提出了自己的理由，招聘員工是為了給商場創造收益，小宋剛來就懷孕，並未給商場發展帶來任何貢獻，商場還為其交了幾個月的保險，商場也不是慈善機構，如果員工都像凱森小宋這樣，商場談何發展。

雙方各持己見，爭執不下。最後，人事部門給小宋提出了「停薪留保」的建議，即商場無需再正孫悶給小宋發放工資、福利、補貼等，但為小宋正常繳納五險直至生育費用報銷完畢，在小宋拿到生育保險金後，再與商場解除勞動關系。對於商場提出的這個條件，小宋同意了，並提交了《停薪留保申請書》。

領生育津貼遭拒 員工將商場訴至法院

與單位談妥後，小宋便不再到崗上班，生完孩子後，醫療費用已通過醫院報銷。徐州市醫療保險基金管理中心將小宋的生育津貼、一次性營養費等共計1.7萬余元打入了商場賬戶。可是，小宋找到商場要求領取生育保險金時遭拒。商場表示，報銷的生育保險金歸公司並不歸個人，商場只同意支付小宋一次性營養費1627元，並等小宋簽署放棄剩餘的生育保險費用後，商場才同意協助其辦理失業金的領取手續。

小宋認為，生育保險金是國家給職工的補助，商場現在的行為實際上是變相剋扣，不符合法律規定。在交涉無果後，小宋申請了勞動仲裁。徐州市勞動人事爭議仲裁委員會以小宋仲裁申請請求不符合受理條件為由，決定不予受理。小宋隨即向法院起訴，要求商場支付其拖欠的工資、生育津貼，並要求商場支付違法解除勞動合同賠償金等共計5.3萬余元。

法院判決商場如數返還生育津貼

法庭上，小宋認為之所以同意簽訂《停薪舉彎留保申請書》是迫於商場要開除她的壓力，且停薪留保約定不符合法律規定，應認定為無效。商場則認為，小宋來上班就是為了有單位掛靠交生育保險，而且幾乎沒怎麼上班，停薪留保已經最大限度保護了小宋的勞動者權益，是雙方共同協商的結果。

⑷ 小宋鎮消費水平怎麼樣

普通。小宋鎮的消費跟大城市沒多大區別。物價和大城市是同一定價悶槐圓的，浮動不會太大，很多地方的消費也是一樣的價格。小宋鎮雖然是一個鎮，普遍工螞塌明亮資不高，消費支出與收入成反比。消費支出是比較高的

⑸ 無錫市最低工資是多少

千呼萬喚，最低工資標准調整的信息1月29日終於經無錫市人力資源社會保障局正式公布：無錫市將從今年2月1日起調整最低工資標准。
無錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類標准，由原來850元/月調整為960元/月。同時均執行省小時最低工資一類標准，由原來的7.2元/小時調整為7.8元/小時。勞動者所得月工資在剔除加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇和個人按下限繳存的住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。
最低工資標准漲了，意味著無錫的全體勞動者有了新的「薪情」底線。記者1月29日多方采訪，請專家支招保衛你的「最低」權益不受侵害。
【背景篇】
江蘇一類地區每月增110元
根據省人力資源和社會保障廳發布的這次調整計劃，月最低工資標准，一類地區從850元調整到960元，二類地區從700元調整到790元，三類地區從590元調整到670元。小時最低工資標准，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標准分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。
據了解，我省從1995年建立最低工資保障制度至今，已經持續10餘年上調最低工資標准。尤其是最近幾年來，調整幅度逐步增大，以一類地區為例，最低工資標准2002年每月為460元，2003年上調至540元，2004年上調至620元，2005年上調至690元，2006年上調至750元；2007上調至850元；今年上調至960元，是歷次調整中增加額度最大的一次，不過也是相隔時間最久的一次。對此，有關負責人介紹，適時調整最低工資標准有利於鞏固和發展經濟回升向好的勢頭。最低工資標准作為勞動力市場的重要信號，根據經濟形勢的變化，作出積極調整，有利於保持江蘇省工資價位的市場競爭力，增強企業活力，穩定就業崗位。
【疑問篇】
包吃包住不能充數
李莉和她的妹妹都在一家餐館打工，包吃包住，工資是800元。去年最低工資標准就已不止這個數字，她們和老闆娘提了，可被一句「我管吃管住，你們還想要多少錢」噎住了。今年再也不敢提了。
用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬於用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內，更不能因此使支付的貨幣工資低於最低工資標准。
試用期工資也應執行標准
今年剛畢業的小宋在一家民營企業找到了工作，試用期說好是900元，如今最低工資標准調整了，他想知道，自己的試用期工資會不會也漲？
勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者的勞動關系事實已經成立，只要勞動者提供了正常勞動，其所得的工資不能低於最低工資標准。
事業單位也執行標准
周先生5年前進入一家社區醫院做後勤工作，當時約定工資為600元，可這么多年下來，他們一些後勤人員依舊拿600元，單位領導說他們沒有事業單位編制，所以工資沒法和正式員工一起調整。
按照勞動保障部《最低工資規定》和《江蘇省工資支付條例》，除公務員和參照公務員管理的人員工資支付國家另有規定外，國家機關、事業單位、社團團體與之形成勞動關系的勞動者也應執行最低工資標准。
【提醒篇】
「最低」標准不是「標准工資」
有的單位效益不錯，頭頭腦腦年薪高達10多萬元，但後勤等部門的員工工資一律按最低工資標准發放，雖說跟著漲了，但企業效益再好，職工也只能無可奈何地領取那份「最低工資」。
有關人士對此表示，實施最低工資標准，原本是為了保護勞動者基本權利而推出的。根據當地的物價水平、社會平均工資水平等因素，只要勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，企事業單位所支付的勞動報酬，就不得低於當地政府規定的最低工資標准。但是，本來是讓普通勞動者受益的最低工資標准，卻被某些企事業單位的當家人念成了「歪經」，最低工資標准被當作「標准工資」來執行。用人單位支付給勞動者的工資，應該在最低工資標準的基礎上體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益。
提防最低工資「陷阱」
勞動者如何利用最低工資規定保護自身合法權益呢？記者請專業人士來支招。一是在簽訂勞動合同時，要求用人單位明確工資標准，並防止低於最低工資標准。二是要按規定完成工作任務，並履行好工作考勤、領取工資手續。三是妥善保存工資記錄，當用人單位侵犯自己最低工資權益時，應及時向當地勞動保障部門舉報，或者在發生勞動爭議的60日內到當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

⑹ 陝西社平工資交多少劃算

以社平工資的100%交劃算。
以35歲的小宋為例，當地社會平均租簡工資為6000元：
按照60%的交費檔次，每個月交的養老保險為：6000×60%×20%=720元。
按照100%的交費檔次，每個月的交的養老保險為：6000×100%×20%=1200元。
按60%檔次交15年養老保蘆叢險，退休後領的養老金最少；而按100%檔次交25年，陪型櫻會比同樣檔次只交15年每年多領7200塊，10年下來就是7萬多，這還不算每年的社平工資漲幅。
因此，如果你想退休後領更多的養老金，直接交高檔次，並且盡量延長交費年限准沒錯。