南昌代繳社保要多少錢一個月

① 代繳社保一個月多少錢怎麼收費的

南京社保代繳多少錢？除了社保的費用，再加上代繳機構的服務費(每個代繳機構的服務費都不一樣，有的貴有的便宜)，社保費用加上服務費來就是每個月需要支付的費用。所以在選擇社保代繳機構時手續費也是一個需要考量的標准，畢竟社保費用基本都是按照社保局的標准來收取的。

社保的費用：

社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

社保代繳的服務費用：

不同的社保代繳平台他們的服務費是不同的，費用幾十元到一百元都有。我們家的社保代繳的服務費低至20元/月/人。100%線上操作，流程簡單清晰，增減員及時提醒，避免漏停漏繳。

以上就是2021年社保代繳多少錢的相關回答。像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

② 代繳社保費用一般多少知道的了解下

據悉，社保代繳包含社保費用以及服務費用，社保費用統一規定，按照交費基數來決定，而社保代繳服務費用沒有統一標准，一般收費在20元每人每月到200元每人每月之間，具體需要根據社保代繳公司的實際情況來決定。
大家可以選擇小豆社保，社保服務費用較少;如果你是個人需要小豆社保代繳社保，每個月30元起;如果你是企業用戶需要小豆社保代繳社保，最低僅需30元，代繳的員工人數越多，社保代繳服務費用會越低，根據實際情況來決定。
在這里建議大家選擇社保代繳公司的時候，一定要找有實際辦公地點、有規模、有資質的公司合作，不要和個人合作，因為一旦發生問題，對方就會找不到人，很難處理好自己的社保問題，甚至無法追回費用。所以說代繳社保一定要找正規機構進行合作，因此才能告別社保斷繳的困擾。
選擇社保代繳公司的時候，不僅要考察公司的資質、規模、服務費，在確定該公司幫你代繳社保的時候，一定要簽訂合作協議，協議中一定要詳細標記社保繳費基數，繳費時間以及代繳服務費等，以免出現異常情況。

③ 代繳社保的費用是多少

一、代繳社保公司的收費標准

代繳社保公司收費標准各不相同，下面為大家列出一個公司的收費標准供參考：

1.僅代繳社保，服務費39元/月/人，繳納一個月的社保不限地區李賣沒

2.代繳社保和公積金，服務費59元/月/人，繳納一個月的社保和公積金不限地區

3.僅代繳社保（指定區），99元/月/人，指定特定區域業務，比如說北京市通州區，稍貴一些。

4.代繳社保和公積金（指定區），109元/月/人，此項業務可以幫助辦理子女異地入學的需求。

5.所在地新參保的，50元/月/人，員工首次在所在地參保，代理人需要前往社保局為其登記個人信息。

二、社保代繳合法嗎

社保代繳不合法。

根據《社會保險法》的有關規定，社保由與員工存在僱傭勞動關系的用人單位進行繳納。在此層面理解，社保是由存在僱傭關系的用人單位進行代繳，是符合國家法律規定的。但現如今市場出現諸多由第三方中介機構代繳社保的服務，就此層面而言國家是不允許代繳的，屬違法行為。通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系，只需簽署相關服務協議，委託第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。此種方式不僅不合法，還存在一定風險，諸多機構收取相應費用但並哪納未履約辦理代繳業務。此方式不建議大家選擇。

三、代繳社保的幾個注意事項

找法網提醒您，代繳社保的幾個注意事項：

1.社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2.要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低配沒基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3.繳納社會保險一個月後（次月），每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。

④ 代繳社保的公司一般怎麼收費的

代繳社保公司一般是收個跑腿費即服務費。一般在80至200不等。社保代繳公司一般會收取，繳納社保所需費用加上社保代繳的服務費用。（一）《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》都是必不可少的。（二）在選擇公司代理社保時要查看這個平台是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。（三）服務費方面，對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。

代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法握並行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，缺扮是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保伏皮灶險待遇時，會被認定屬於騙保行為。會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。

⑤ 南昌2022年社保繳費基數調整到多少，2022南昌社保每個月交多少錢

南昌2022年社保繳費基數調整到多少，南昌社保每個月交多少錢?2022南昌社保繳費比例是多少 接下來跟我好鋒慶一起來看看最新相關資訊吧。
基帆確定好南昌2022年社保基數調整，然後按照我們上報的繳費基數之後，才能計算出每個月的社保費用。不管如何交社保費用，都要確定好上報的繳費基數，社保繳費基數也會影響到每個月的社保費用。那麼社保繳費基數是多少的友握?社保每個月要交多少錢?
南昌社保繳費基數是怎麼調整的?
南昌2022年社保基數調整是因為社會平均工資變動，社保局每年都會按照社平均工資的情況來調整繳費基數，所以社保繳費基數上下限也同樣都是不同的。按照法定22年社保最低繳費基數為3329元，最高繳費基數為19155元。單位要根據員工的工資基數上報繳費基數，以便於計算每個月的五險費用。
南昌社保繳費比例是多少的?
按照法定社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.8%和2%醫療保險，60%和40%大病保險，0.5%和0.5%失業保險，0.1%和0%工傷保險。按照最低繳費基數來參保，那麼社保單位要繳納832.29元，職工個人要繳納372.36元。如果上報的繳費基數較高，那麼社保費用也會提升，要根據實際標准計算五險的費用。

⑥ 公司代繳社保多少錢一月

公司代繳社保要根據情況來計算，每個城市的社保繳費基數，繳費比例都有差異，社保費用是由每個城市社保局規定的比例和基數計算的，選擇代繳社保需要繳納單位和個人兩部分，除了社保費用，還需要支付代理機構一筆服務費，這筆費用每個平台都可能會有差異。
代繳社保大體可以分為兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的。個人社保代繳的話，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然後再加上代繳服務費用，通常一個月在40-100元/每人。還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的；或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑦ 社保代繳如何收費,一個月多少錢

社保代繳怎麼收費?這是目前大家關心的問題。對於職場空窗期的人來說，想要繳納社保除了自己繳納之外，也可以選擇社保代繳機構進行繳納。但是社保代繳機構收費不同，因此導致大家對於費用方面都不是很了解，那麼社保代繳怎麼收費呢?下面通過下文詳細了解一下...想要了解更多關於社保代繳如何收費，一個月多少錢的知識，跟著我一起看看吧。
社保代繳怎麼收費?一個月多少錢?我表示:這裡面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作猛胡灶空窗期，擔心社保斷檔影響買房買做鏈車等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業三險之外，其它兩險一枝扮金可繳可不繳，由於工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。
這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。
在崗職工，養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，佔比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。
不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保，否則就虧死了。
現在代繳社保大體可以分為兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的。
個人社保代繳的話，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然後再加上代繳服務費用，通常一個月在40-100元/每人。
還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。