晉城富士康工資多少

㈠ 富士康哪裡工資最高

富士康工資最高的地點如下：
1、深圳龍華富士康：小時工25元每小時，年齡18至45歲，月綜合工資6000至·7500元。襲閉
2、成都富士康：小時工26元每小時，年齡18至47歲，月綜虛禪帶合工資6000至7000元。
3、晉城富士康：小時工24元每差蘆小時，年齡18至50歲，月綜合工資5000至6000元。
4、濟源富士康：小時工23點5元每小時，年齡18至50歲，月綜合工資6000至7000元。

㈡ 富士康普通工人的工資有多少錢一個月

富士康普通工人一個月的工資在五千左右。

富滾旅士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣迅備禪省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐畝塵洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

企業規模：

集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：納米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。

集團不僅具完善的研發管理制度，更在智權管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任；截至2020年底已在全世界共獲超過15300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業。

以上內容參考網路—富士康

㈢ 富士康員2底薪多少

題灶基主是否想詢問「富士康員工底薪多少」？2460元隱旦謹/月。富士康底薪試用期：2460元/月，轉正後底薪：2850元/月遲帶。加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節假日3倍，綜合工資的高低取決於個人加班時數的多少、加班自由。

㈣ 晉城富士康和其它地方富士康工資一樣不

晉城富士康和其它地方富士康工資一樣不？
回答如下：不一樣，晉城富士康和其它地方富士康工資不一樣，富士康的工資標准是不一樣液燃轎的，他會根據每個城市的最低標准來決定段扮薪資鬧肆。

㈤ 晉城富士康加班多嗎應屆本科生一個月工資多少吃住什麼條件

富士康新進本科生員工1900的底薪，三個月後2300的底薪，加班多少每個部門都是不一樣的，具體還要看你分到哪一個部門。

富士康沒法做前鏈戚6個月都是950一個月，生活補助240塊每滑閉月一天只能刷三次超過了只有自己買單。還有住房和物業費和政府說的兩樣，3月份來的要交250押金而政府招一個人給富士康信喚裂，富士康反給政府2000塊錢每個人。

說實話，有的人會很少，有的會很多，也要看自身能力。

㈥ 富士康一個月能掙多少錢

1，富士康試用期工資是1900塊錢，試用期3個月，轉正之後2100塊錢，平常加班1.5倍工資，周六周日2倍工資，法定節假日3倍工資，淡季的時候綜合工資在2000塊錢左右，旺季的時候看加班多少，旺季的時候一般可以拿3000多塊錢。

2， 主要從事精密模具、光通產品、3C產品機構、自動化設備、自動化機器人、精密刀具、光學產品的研發與生產，精密模具與機構件，技術處於業界領跑地位。

3，富士康全球布局策略為兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨。

4，「絕段兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。

5，「三區設計製造」的布局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品導入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最租侍具競爭力的科技產品。

6，「全球組裝交貨」是指在全球范圍內進行組裝，保證「適品、適時、適質、適量」地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進行全球性物流布局與通路建置並型譽，以達成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標。

㈦ 本科生去晉城富士康怎麼樣

富士康人口流動性較大，不養閑人，如果不想在富士康長干建議不要進，在嫌宏咐北方PCB公司較少，跳槽較難。不過薪資待遇還是不錯的，本科入職是師二。
本科在富士康統一基本工資3500，轉正一般會漲工資0~300元，根據你實習期績效不等，然後每月會有48~60小時的加班，當然根據你分配的崗位不同加班時間不同，一般在制絕銀造加班相對芹純較多，稅前能拿到4800左右，各種保險加公積金會扣到800元左右。要是在周邊部門加班會相對較少

㈧ 在晉城富士康工作一天工作10個小時一個月能拿多少錢

富士康普工的底薪現在是900元，員工分為兩班，每個班工作12個小時。 每天他們都要工作10小時以上，很少有人可以享受雙休日。 普通工人早上7點半上班，工作到11點半，輪流用餐。中午12點半至13點半為加班一小時。13點半至17點半為正常工作。17點半至18點半為加班時間。晚班工人一般18點半接班，工作至凌晨3點半，期間23點至零點為輪流吃飯時間，3點半至7點半為加班時間。一般情況下，每個班正常工作8小時，白班工人加班2小時，夜班加班4小時，再加上吃飯兩個小時，正好1天24小時。富士康一般履行「13休1」即上班2周放假1天的工作制度。事實上，很多白班員工都要工作到20點才幹放工，放工後還有半個小時擺布的開會時間，走出廠門時已經20點半了。一般情況下，一名水流線的「普工」每個月的加班時間平均為100~120小時，甚至更多。從理論上說，每名員工都有不加班的權利，可是拒絕加班，收入則只有最基礎的900元，再加上每天2元擺布的津貼。在富士康，收入的盤算簡略而透明。月收入=底薪 加班費 津貼。加班費等於底薪除以21.75天，再除以8小時，得出每小時的薪酬，再乘以1.5（平時加班）或2（周末加班）或3（節沐日加班）的系數。富士康「普工」的底薪為900元或950元，以最普通的900元盤算，富士康「普工」每小時的薪酬約為5.2元。以是最高的春節加班，每小時也只有15元多的加班費。以是，一名「普工」一月加班120小時，加班費也只有800元擺布，總收入不到2000元。 管理層的員工由於工資基數較高（2000元以上），以是時薪乘以系數後，收入的提升就較大。由於每個月員工都會簽一份自願加班的協議，從而規避了《勞動法》每個月加班不得超過36小時的限定。富士康將24小時的三班課改成兩班倒，表面上看是增長了加班費，但實際上卻大大節儉了成本。一方面廠方不需要在支出僱傭新員工的底薪，以及相應的食宿成本。同時，如果遇到經濟下滑訂單減少，廠方就可以主動減少加班工時而不需要解僱員工。
採納哦

㈨ 富士康師一底薪多少

2200元宴姿。富晌悉絕士康的工資標准：大專進去是師一，底薪2200+飯補300+加班費-住房公積金-社保，一個月工資為2500-3000元=，本科是師二，底薪2200+飯補300+加班陸源費-住房公積金-社保，一個月工資是3000-4000元。

㈩ 富士康采購部工資高嗎

高。
富兄念核士康采購員平均工資高慧為7401元/月，其中63%的工資收入位於羨掘區間6000-8000元/月，18%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分享數據統計，平均年終獎為9750元。有簽訂勞動合同與五險一金。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。