hm經理工資多少

A. 超市經理多少工資

各大超市的部門經理收入並不完全一樣。沃爾瑪、歐尚、大潤發和家樂福的部門經理月收入在5000元至7000元之間。華聯超市和聯華超市的部門經理月收入在4000元至6000元之間。

B. 經理工資水平

一線城市經理的薪資水平在1-5萬左右。
經理的薪資跟城市的發展水平掛鉤，一線城市員工產品經理基本破萬。因為一線城市生活成本非常高，每個月的生活成本都要達到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5萬屬於正常水平。而二線城市的月薪基本在8k上下。
薪酬水平是指企業支付給不同職位的平均薪酬。薪酬水平側重分析組織之間的薪酬關系，是相對於其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力。

C. 賣場經理薪酬

全國賣場經理一個月多少錢？平均工資 ￥8.7K/月
其中拿6K-8K工資的人佔比最多，達 25.8%
其次拿8K-10K工資的占 17.2%，4.5K-6K占 15.3%
對比全國平均工資 ￥11.3K，降低23.3%。數據可信度高，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，僅供參考。

D. HM,ZARA,UNIQLO那個工資高

這個要干什麼 職位了
如果都是員工的話
zara 一個月不到3000 如果想往上升級的話 英語要好 員工沒有休息室 白加班 員工如果晚上過11：00了是不給暴打車費的 很摳門
hm 有兩種員工 一種是 每周上25小時 每個月 100個小時 1800 （沒有扣保險的）還有一種和zara 的一樣， 但是 hm的 員工福利很好（兩種員工一樣） 有休息室 公司會組織出去玩 如果生病住院是報銷100%的 這個是很恐怖的很有誘惑力的 升級對英文要求不太高 過11點後閉店所有員工都可以打車回家 公司給報
UNIQLO 優衣庫是日本的公司所以在細節上 要求非常嚴格 但是 對員工的培訓非常好 從六大基礎技能開始 學習 所以從優衣庫出來的 員工非常全面 公司 對員工的福利 還行 加班有加班費 休息室也有 工資 2800 （沒扣保險什麼的）升級 還行 每升一級都有加工資的 第一次 200 第二次300 第三次 700 優衣庫是 可以從員工干到店長的 店長工資 很高啊 。。 只要 你能踏實的 挺住 從優衣庫出來 是很有前途的 別的公司都願意要 有的員工 干到店長以後 會經常 有獵頭給你打電話的
行了就說這么多 都是我 一個字一個字 碼上來的 分給我吧