職工醫保一年多少錢呢

① 個人交醫保,每年余額有多少錢

如果以單位名義繳納，那麼醫保卡裡面是有錢的，是個人繳納的那部分；如果是以靈活就業人員身份繳納，則沒有。具體要看當地醫保政策，目前在我國，不同省份的政策有所不同。一般在600元左右。
不滿35周歲的公民醫保卡內每年金額計算公式：月工資×0.8%×12。
滿35周歲不滿45周歲的公民醫保卡內每年金額計算公式：月工資×1%×12。
滿45周歲的公民醫保卡內每年金額計算公式：月工資×2%×12。

② 職工醫療保險一年交多少

職工醫保一年要交多少錢，主要是看繳費比例和職工本人工資的多少，而不同的地區，關於職工醫保的繳費比例可能也會有所不同。

大部分地區的職工醫保都是任職公司的繳費比例占職工工資總額的8%左右，職工個人的繳費比例占本人工資總額的2%左右。而且職工醫保都是按月繳納的。

舉個例子來說明，小黑是某公司員工，他每月的工資是6千元，那麼他每月要繳納的職工醫保，個人需要繳納120元左右，而他的用人單位每月也會幫他繳納480元左右，總計就是600元，所以小黑的職工醫保一年就要交7200元。

因為職工醫保的繳費基數一般是以職工本人工資來確定，所以如果職工的月工資總額超過所在城市上年度在崗職工月平均工資300%，按所在城市上年度在崗職工月平均工資的300%來繳費；若是職工的月工資總額低於所在城市上年度在崗職工月平均工資60%，則按所在城市上年度在崗職工月平均工資的60%來繳費。

③ 職工醫保每年的最低限額多少

參加職工醫保的，醫保基金支付標准為：每人每年的累計支付限額為1000元；在本市行政區域內基慧稿層衛生服務機構、二級、三級定點醫療機構就醫的，單次門診費用醫保基金支付比例分別為80%、60%、55%；經門診定點機構滾運轉診（含急診）到本市行政大碧梁區域內其他定點醫療機構就診的門診費用，支付比例分別減少10個百分點
2023年以個人繳職工醫保是月繳費標准為475.12元，年繳費標准為5701.44元。2023年補充醫療保險參保繳費標准為260元/年。

④ 職工醫療保險一年交多少

對於城鎮職工醫療保險，除了在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳納以外，靈活就業人員一般都是按照當地醫保部門和財政部門聯合公布的繳費標准進行繳納。這里我以重慶市為例，重慶市2020年的繳費標准，靈活就業人員繳納職工醫療保險分為兩個繳費檔次。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。這和你所說的每年3000多元和5000多元是差不多的。那麼每年繳納3000多元和5000多元有什麼區別呢？

第一，是否有個人賬戶的區別。如果是按照每年3000多元來繳納的，沒有個人賬戶，只建立了統籌基金賬戶，有點和城鄉居民養老保險相似，由於沒有建立個人賬戶，所以每月不會往社團塌保卡里返錢，只有生病住院時才可以報銷醫療保險費用；按照每月5000元的標准繳納的，既要建立個人賬戶，同時也要建立統籌基金賬戶，每月要根據自己的年齡結構，按照2%以上的比例返還到個人賬戶，個人可以像在崗職工那樣，憑社保卡到定點葯店刷卡買葯，到醫院門診掛號看病或是用社保卡里的錢來支付屬於自費支付部攜游分的醫療費用。但不管辯或銷是按照3000多元來繳納，還是按照5000多元來繳納，都要累計計算繳費年限，達到了當地政府部門規定的繳費年限，退休後都可以享受到終身醫保待遇。

第二，疾病病種的報銷待遇不同。從總體上來說，只要繳納的職工醫療保險，到醫院看病的起付標准基本上是一致的，報銷比例也是差不多的，但是對於病種報銷待遇是不一樣，特別是甲類葯物和乙類葯物的報銷標準是有區別的。由於各地的具體規定不一樣，需要咨詢當地的醫保部門。比如按照每年5000多元繳納的，凡是醫療目錄上的所有疾病都能報銷，但是按照每年3000多元繳納的，部分病種就不能不報銷，使用的葯物也有一定的限制。所以從總體上折算下來，按照每年5000元繳納的醫療報銷比例要高於按照每年3000元左右繳納的報銷比例。