運城人均工資多少

㈠ 運城市最低工資標准2022

運城市最低工資標准依據市區的不同而存在差異，具體如下：
1、運城市鹽湖區、河津市最低工資標准為1880元，全日制用工小時最低工資標准為10.8元/小時，非全日制用工小時最低工資標准為19.8元/小時。
2、運城市永濟市、臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣最低工資標准為1760元，全日制用工小時最低工資標准為10.1元/小時，非全日制用工小時最低工資標准為18.5元/小時。
3、運城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣最低工資標准為1630元，全日制用工小時最低工資標准為9.4元/小時，非全日制用工小時最低工資標准為17.2元/小時。
此外需注意，最低工資標準是剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬，是根據省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，最終確定調整結果。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配並保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。
法律依據
《山西省人民政府辦公廳—關於調整我省最低工資標準的通知》
根據《最低工資規定》（勞動保障部令21號）和《山西省最低工資規定》（省政府令第218號）精神，結合我省經濟發展、城鎮居民消費水平提高的實際，並考慮社會保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對現行最低工資標准進行調整。現將有關事項通知如下：
一、調整最低工資標准檔次，我省最低工資標准由現行的4檔調整為3檔。根據全省各地經濟發展、城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入情況，對縣（市、區）最低工資類別進行重新劃分。
二、提高最低工資標准。將全日制用工調整為一類1880元、二類1760元、三類1630元。
同時，相應提高小時最低工資標准。全日制小時最低工資標准依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；非全日制用工小時最低工資標准依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。
三、我省的最低工資標准，是剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

㈡ 運城工資3500多嗎

不多。運城，簡稱「運」，山西省地級殲氏慶市，位於山西省南端氏握，與陝西、河南兩省隔黃河而相望，北與臨汾市毗連，東與晉城接壤。介於東經110°15'—112°04'，北緯34°35'—35°49'之間。運城具有山地、丘陵、平原3種地貌類型核敏，全年受季風活動影響，屬暖溫帶大陸性季風氣候。根據查詢相關資料顯示，2021年運城人平均工資為5719.6，所以3500不算多。

㈢ 1997年運城平均工資是多少

3989。根據相關資料查詢，1997年運城每年平均工資是頃猛巧3989。平雀鍵均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內知讓平均每人所得的貨幣工資額。

㈣ 山西運城貨車司機掙錢嘛

你是開大貨車的，聽說很賺錢，一年怎樣說也有幾十萬吧」「真羨慕你們這些開卡車的，一腳油門下去，舉殲大運費就到賬了」。在很多人眼裡，開貨車正豎不只賺錢，而且還是暴利。

行外人都會說卡車司機光鮮亮麗，一到過年休息時，穿上高檔衣服，隨意一開就是二三十萬的小汽車，卻不改握曉得在背後他們付出了多少苦，很多老師傅將終身都貢獻給了祖國偉大的路途運輸。

㈤ 運城三崗十八級工資多少錢是地方最低保證嗎

運城三崗十唯配段八級工資6000，不是地方最低保證。根據查詢相關信息顯示，山西三崗十八級社區員工平均工資為6000元，每個月還有績效獎金300-500元。山西三崗十八級社區每季度，都會組織賣罩員工一次旅遊，員工生日當天還會一起聚餐，為員工指譽發紅包等。

㈥ 運城雪花啤酒廠生產技術員工資多少

運城雪花啤酒廠早肆首生產技術員工資是陸數平均6205元。根據查詢相關公開信息，運城雪花啤酒廠生產技術員工資最低月工資：5250元，最高月工資：7000元。與運城地區平均工資相比下降49%，與運城技術員雹前平均工資相比下降30%。

㈦ 運城平均工資標准2020

法律分析：2020年運城市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61316元，比上年增加3198元，名義增長[1]5.5 %，扣除價格因素，實際增長1.8%。在崗職工（含勞務派遣人員）年敗液平均工資為65317元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向橡枯答勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人梁慧民法院應當依法發出支付令。

㈧ 山西省202o年平均工資

根據山西統計局目前最新的2020年城鎮鬍渣就業人員平均工資以及在崗職工平均工資數據，2020年，

太原市的在崗職工平均工資為88,650元，最高，且大幅超過省內其他地級市；

晉城市的城鎮就業人猜做斗員平均工資為71,796.46元，

晉中市的城鎮就業人員平均工資為69,921.11元，

長治市的城鎮就業人員平均工資為70,062.86元，

運城市的城鎮就業人員平均工資為穗磨61,315.83元，最低；

臨汾市的城鎮就業人員平均工資為67,090.82元，

呂梁市的城鎮就業人員平均工資為72,266.11元，

忻州市的城鎮就業人員平均工資為67,291.82元，

大同市的城鎮就業人員平均工資為72,934.40元，

朔州市的城鎮就業人員平均工資為72,212.47元，

陽泉市的城鎮就業人員平均工資為64,477.73元。

㈨ 2010年山西省人均工資是多少錢一個月

2010年山西省人均工資是多少錢一個月
山西省人力資源和社會保障廳統計數據顯示，2010年，全省城鎮在崗職工平均工資預計達33000元，比「十五」末增長一倍，實現翻番。
「十一五」以來，山西省不斷加強收入分配調控，穩步提高從業人員勞動報酬。全省建立了市場調節、企業自主、平等協商、政府監控的企業分配製度。積極推進工資集體協商，全省規模以上企業全部建立了工資集體協商制度。連續4次提高最低工資標准，提高了含運鬧全省煤礦井下艱苦崗位津貼、高溫津貼標准。解決企業工資歷史拖欠36.5億元。實行工資保證金制度和工資支付監控制度，持續開展專項檢查，防止農民工工資拖欠事件發生，維護勞動者權益。同時，山西省分步推行事業單位績效工資制度。義務教育學校實施績效工資落實到位，收入水平與當地公務員大體持平。公共衛生、基層醫療衛生機談罩構和其他事業單位的績效工資實施工作有序展開。兩次提高事悄廳業單位地方補貼標准，月平均增加600元。