有的單位一年交多少個人社保

『壹』 社保每年交多少錢

法律主觀：

養老保險的費率是：單位19%個人8%（單位就業）、20%（靈活就業有三個檔次：上一年度社平工資的40%、60%、100%）醫療保險的費率是：單位8%個人2%失業保險的費率是：單位1%個人0.5%工傷和生育保險由用人單位繳納養老保險有最低繳費基數，具體是：上一年度社會平均工資的60%為最低繳費基數，最高繳費基數為上一年度社會平均工資300%。養老保險最低繳費要滿15年，且達到退休年齡。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保拆鉛險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照慶肢國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和旅差好生育津貼。

『貳』 社保公司和個人各交多少

公司和個人社保繳納比例是怎樣的?

1、養老保險：單位繳20%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及早瞎其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用者配人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生首睜指育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

『叄』 公司給員工每年交多少社保

單位給員工交社保一般是養老保險:單位按繳費基數的20%,個人按繳費工資的8%;醫療保險:單位按繳費基數的9%,個人按繳費工資的2%;失業保險:單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%;社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元-3000元。
一、單位給員工交多少社保?
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%乘月工資;個人繳納8%乘月工資,
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納2%,個人繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
2、由於地區經濟不同原因,可能會略有不同。建議咨詢社保部門確定。
二、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
三、基數查詢
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外,也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
四、社保的特徵
1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
五、社保怎樣查詢
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障或社會保險業務網站,點擊「個人社保」信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
社保是社會保險的簡稱,它是由工作單位和個人共同支付的,目的是為了預防風險。現在相信大家對於社保是什麼的內容已經所了解。如果需要查詢社保的話,可以通過去社保中心查詢,或者上網查詢,電話查詢以及觸摸屏查詢的途徑。
綜合上面所說的,社保一般是用人單位必須要給勞動者購買的,而購買的基數一般是國家規定的標准,但是勞動者也是需要承擔一小部份,所以,社保的存在也是為了我們自己晚年的時候有一份好的保障,這也是為了減輕自己的負擔。

『肆』 2022年社保單位和個人各交多少

社保公司交多少個人交多少?附2022社保繳費比例一覽
社保公司交多少個人交多少?社保繳費比例多少?
社保繳費比例,以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異, !):
1.養老保險:公司繳20%,也就是600元;個人繳凱慎8%,240元;
2.失業保險:公司繳也就是45元;個人盯鎮敬繳工傷保險:公司繳也就是30元;個人不繳;
4.生育保險:公司繳也就是24元;個人不繳;社保公司交多少個人交多少
5.醫療保險:公司繳10%,也就是300元;個人繳2%+3元,即60+3元。
需要繳納多少年?
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
養老保險繳費以上年職工的月平均工資作為繳費基數(個人月平均工資高於全市職工月平均收入的300%以上的部分不計入繳費基數。低於上年全市職工月平均收入的60%,按60%確定繳費基數。),一般至少要交15年,退休後按月領取基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要平時續費也是可以的)。其交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。另外也確定了最低檔和最高檔,最低旅派檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

『伍』 社保一年要交多少錢

一般個人自費交社保，交的是養老保險和醫療保險，具體繳費要根據當地的社保繳費基數確定。
自費交社保有哪些項目？
五險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，如果是企事業單位職工，五險一金需要足額繳納。自費交社保只需要繳納其中的兩項：養老保險和醫療保險。
自費交養老保險一年多少錢？
自費繳社保，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費登記、繳費比例計算。社保繳費基數是當地上一年度的社會平均工資，個人可以選擇60%、80%、100%三個檔次，繳費比例是20%。舉例來說，比如當地養老保險繳費基數是5000元，選擇60%的繳費比例，那麼5000*60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元。
自費交醫療保險一年多少錢？
醫療保險有4%和8%兩個繳費標准，按照5000元的繳費基數計算，每月繳費為200元或者400元，加上大病醫保費用，一年醫保費用在2600元左右。 所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為9800元。

『陸』 公司個人社保比例是多少

一、公司個人社保比例:
1.養老保險：單位需要按照20%的比例來進行繳費，個人需要按照8%的比例來進行繳費;
2.醫療保險：單位需按照10%的比例來進行繳費，個人需按照2%的比例來進行繳費;
3.失業保險：單位需按照1%的比例來進行繳費、個人需按照0.5%的比例來進行繳費;
4.生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費;
5.工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進行繳費，個人不用繳局辯費。
二、公司個人社保繳費比例：
1、養老保險：公司繳20%；個人繳8%，
2、失業保險：公司繳1.5%；個人繳0.5%，
3、工傷保險：公司繳1.0%；個人不繳
4、生育保險：公司繳0.8%；個人不繳
5、醫療保險：公司繳10%；個人繳2%。
三、社保繳費基數
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
四、社保補繳:
1.醫療保險：生病的費用無法報銷、每年的報銷上限會降低；
2.養老保險：影響退休，不建議長時間斷繳；
3.生育保險：無法報銷生育保險；
4.工傷保險、失業保險：斷繳影響並不大；
5.住房公積金：不能申請公積金貸款
如果當事人有工作單位的，可由其單位代為辦理，用人單位可以向社保經辦機構提出補繳申請，並按核定的數額及時繳費；
如果當事人沒有用人單位的，則可以自行前往社保經辦機構，提出補繳的申請，並且足額繳費。
新型農村養老保險:
最低繳費標准為上一年度本區縣農村居民人均純收入的10%，參保人員可根據經濟承受能力提高繳費標准。參保人員每年個人繳費和集體補助的總額，沒桐不得低於本區縣的最低繳費標准。
社保繳桐察缺納是社會保障制度的重要組成部分，合法合規繳納社保才能更好地保障被保險人的基本利益，參保人員可根據工資水平和經濟承受能力提高繳費標准，按照新規說明，繳費標准越高、時間越長，在退休後的養老待遇也就越好。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳後拖欠的社保款項進入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務中很多勞動者不重視這項權益。