浙江一個月多少錢工資多少

Ⅰ 浙江省社平工資標准2023

法律客觀：

最低工資，指勞動大缺遲者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單扮頃位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。2014年浙江的最低工資標準是多少?下文為你介紹。根據浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准調整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。第一檔：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區。第二檔：蕭山區、富陽市、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。企業員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用這個新標准。最低工資標准指的是在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇;包括勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養老保險、失業保險、醫療保險。小時最低工資制度適用滾李於非全日制就業勞動者。

Ⅱ 浙江月平均工資標准2022

根據浙江省人力資源社會保障廳的報告，2022年浙江省月吵畝平均工資標准為8244元。2022年，浙江省的月平均工資標鉛如准將比槐碰啟2021年上漲6.8%。

Ⅲ 浙江省2019年度職工平均工資

根據國家統計局發布的數據，2019年浙江省城鎮非私營單位就業職工年平均工資為液沖鋒 90267 元，同比增長 8.5%。其中，城鎮私營單位就業職工年平均工資為 58176 元，同比增長 9.2%。需要注意的是，這里的數據判孫是指全省范圍內的平均工資，不同行業、不同地區的平均工資鬧晌可能會有所不同。

Ⅳ 浙江磁芯廠工資多少錢一個月

5000元。根據查詢浙江磁芯廠招聘信息得知，該公司的工資在5000左右，包吃住、薯伏五險數跡攜一金、上一休一。浙江省，簡稱「浙」，省會杭州，浙江省境內最大的河流錢塘江，因江流曲折州陪，稱之江，又稱浙江，省以江名。

Ⅳ 浙江工作工資高嗎

高。在浙江地區凳中，工作的乎棚每月最低工資是6270元，工資高，2022年在城鎮非私營單位中平均工資位居前五。浙江棗頃山簡稱「浙」，是中華人民共和國省級行政區。

Ⅵ 浙江省平均月工資

浙江省全社會單位就業困氏人員年平均工資為71523元，比上年增加5625元，穗伍增長8.5%，扣除價格因素增長5.4%。其中，非私營單位就業人員年猜尺或平均工資為99654元，比上年增加10771元，增長12.1%，扣除價格因素增長8.9%；私營單位就業人員年平均工資為56383元，比上年增加3819元，增長7.3%，扣除價格因素增長4.3%。

Ⅶ 浙江最低工資標准2022

2022浙江最低工資標准如下：

1、第一檔。杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標准為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准為12元；

2、第二物培笑檔。蕭山區、富陽市、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。最低月工資標准為1310元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准為10.7元；

3、第三檔。淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、中銷嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。最低月工資標准為1200元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准為罩含9.7元；

4、第四檔。平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。最低月工資標准為1080元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准為8.7元。

Ⅷ 浙江省最低工資標准2023最新

這是我國34個省2022年最低工資標准:3地超過2000元,西藏力壓江浙,湖南省竟然墊底,僅有1220元。
全國僅有3地的最低工資標准,超過了2000元,這就是經濟發展水平較高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。
西藏的最低工資標准竟然比江浙地區還要高,多出10元,達到1850元,還是很不錯的。
作為常年來處於全國經濟規模前十的省份而言,湖南省的最低工資標准僅有1220元,這還不夠很多城市一個月的房租,即使在本地又能做些什麼。
根據人社部公布的全國各地區最低工資標准情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區共有13個,分別是: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時最低工資標准 截至2022年4月1日,第一檔小時最低工資標准在20元及以上的地區共有12個,分別是: 北京(、上海(23) 天津(、廣東( 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內蒙古(、安徽(20) 其中, 北京小時最低工資標准為 元,為 全國最高。
2022勞動法最低工資標準是多少
這是我國34個省2022年最低工資標准:3地超過2000元,西藏力壓江浙,湖南省竟然墊底,僅有1220元。
全國僅有3地的最低工資標准,超過了2000元,這就是經濟發展水平較高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。
西藏的最低工資標准竟然比江浙地區還要高,多出10元,達到1850元,還是很不錯的。
作為常年來處於全國經濟規模前十的省份而言,湖南省的最低工資標准僅有1220元,這還不夠很多城市一個月的房租,即使在本地又能做些什麼。
根據人社部公布的全國各地區最低工資標准情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區共有13個,分別是: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時最低工資標准 截至2022年4月1日,第一檔小時最低工資標准在20元及以上的地區共有12個,分別是: 北京(、上海(23) 天津(、廣東( 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內蒙古(、安徽(20) 其中, 北京小時最低工資標准為 元,為 全國最高。
2022江蘇省最低工資標准
月最低工資標准:一類地區2280元,二類地區2070元,三類地區1840元。敗茄喚
非全日制納祥用工小時最低工資標准:一類地區22元,二類地區20元,三類地區18元。
我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標准。
月最低工資標准:一類地區2280元,二類地區2070元,三類地區察凱1840元。
非全日制用工小時最低工資標准:一類地區22元,二類地區20元,三類地區18元。
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標准不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。
上述不包括內容由用人單位另行支付。
廣東省最低工資標准2022
廣州市最低工資標准為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為元/小時。
用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的,屬於違法行為,勞動者可以請求用人單位支付賠償金。
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

法律依據：
《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》：根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。
各縣（市）應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標准予以公布，並報市人力社保局備案。
前發《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止。

Ⅸ 浙江省最低工資標准2023最新

法律主觀：

浙江省最低月工資標准為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。根據法律規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資宴跡的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。 《中華人民共歲模和國勞動法》第九十一條第三項 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支乎祥緩付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： (三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

Ⅹ 浙江事業單位工資標准2022最新

截至目前，浙江省的事業單位工資標准為：

一、工作人員工資標准

按崗位等級和職務等級，執行月薪制，月平均工資標准為：

一級崗位：12900元至21400元

二級崗位：10800元至19000元

三級崗位：9100元至扒州16300元

四級崗位：7500元至13300元

五級崗位：6200元至11200元

二、工勤人員工資標准

按工種類別、技能等級，執行月薪制，月平均工資標准為：

高技能人員：8200元至10700元

中技能人員：5400元至7800元

初級技能人員：3900元至5600元

需春鍵蔽要說明的是，這些工資標準是根據全職工作時間、工作能力和資歷等因素綜合考慮而確定的亮兄。具體工資也可能因個人因素及晉升、調整等變化而有所不同。此外，工資標准還可能根據國家和地方對工資標準的調整而做出相應的變化。