電子廠工資一般多少

① 現在電子廠大概其一般多少錢一個月綜合工資多少謝謝

說說我自己。我今年19歲，在廈門翔安馬巷上班，平時3400一個月，和領班關系好，是老鄉，其實我們一個班裡基本都是老鄉。

然後裝模具的缺人，領班有意想我試下，裝模具4000一個月吧。但是我放棄了。

在我叔叔的介紹下來到貴陽做夾芯板，可以說是一個下苦力的活，但是我願意，可以學習一些新的技術。

雖然現在才3000一個月，但是開機師傅最低是8000，假如是承包制的話，聽叔叔他們喝酒的時候說一個月有拿5萬的。

但是其實現在還是在廠里上班，一天渾渾噩噩的。沒有學歷，累死累活的干幾年也不過當個班長，有什麼意思。我原來那個領班做了10年，才當三年領班。

感覺如果一輩子光進廠，一輩子就真的沒啥意思。一天12小時，你還能幹嘛。我覺得進廠干個一年兩年的還是可以。

但是有本錢了一定要出來學個什麼。不要把青春拿個別人壓榨幹了才後悔。

② 電子廠工資一月大概多少

除了上班時間，還有工廠底薪，加班費，具體職務，各項福利補助，一般來說，工廠的工資4000到5000左右，具體依每個工廠不同稍有差別

③ 現在電子廠工作一般多少錢一個月

現在電子廠工作待遇，如果是一般的操作員工，待遇不高，通常2500-4500元，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

④ 現在工廠普遍工資是多少錢一個月

根據地區和工廠類型的不同，工人工資有較大差別，一般在3000到6000元之間。

綜上所述，工人工資一般在3000至6000元左右，很少有高過6000元的。在找工作時一定要擦亮眼睛，避免被騙。