工資稅後一萬多少公積金

㈠ 工資一萬交五險一金再扣稅後，能剩餘多少錢

工資一萬交五險一金再扣稅後，扣除五險一金再扣稅後，大約可剩餘7696.70元。根據根據法律規定，每個人都需要交納個人所得稅，而五險一金則由企業與個人共同承擔。個人通過比例計算五險一金所需承擔的金額，扣除工資中用以繳納五險一金的費用和需要承擔的個人所得稅，便可得出剩餘工資數。
第一，五險一金是用人單位對勞動者的一種待遇保障，這一部分金額由企業和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分費用，個人需在工資內扣除剩餘部分費用。個人在五險一金扣除費用中所需承擔的比例分別為養老保險金8%，醫療保險金2%，失業保險金0.2%，住房公積金12%。通過比例計算就可得出工資所扣除的個人五險一金費用數值。
第二，個人所得稅是每個擁有合法收入的自然人都必須繳納的費用。2018年個人所得稅法的修改將基本減除費用標准提升到5000元，工資超於5000元的部分才依據各等級比例收取個人所得稅。
第三，個人工資1萬元，根據比例計算後個人所需扣除五險一金的費用總共加起來是2223元。個人所得稅所需繳納費用為1萬元減去五險一金所需2223元，再減去5000元後的金額乘以3%，得到的數額約為83.30元。
總的來說，當月工資獲得1萬，扣除五險一金2223元以及個人所得稅83.30元後，個人還剩餘7696.70元。
《財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題對納稅人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。

㈡ 工資1萬元，扣除五險一金能拿多少錢

具體數額難以計算。五險一金的扣除比例不是固定的，需要按照公司選擇的繳納基數進行。比如社保的繳納基數，現在下限是60%（3800元），上限可以達到300%。公積金也是如此，基數在5%-12%左右。

1、五險一金扣除比例
以2021年為例，雖然全國各地都有一些偏差，但整體是比較平均的。其中養老保險單位繳費20%，個人繳費8%；醫療保險單位繳費10%，個人繳費2%；工傷和生育保險個人不繳費；失業保險單位繳費1%，個人繳費0.5%；住房公積金是相同的，具體要看單位如何選擇，大概在5%-12%中間。假如每個月工資是一萬元，那麼就要扣除養老800元、醫療200元、失業50元、住房公積金500-1200元。整體大概在7500-8500元左右。

2、扣稅
除了五險一金的扣除之外，我們還要考慮到個人所得稅，這個計算比較復雜，必須扣除各項費用之後，才能進行計算。現在的個稅起征點是5000，哪怕扣除養老、住房、兒童教育等方面，我們也要超過5000元。按照年收入3.6萬-14.4萬（總收入-六萬）來算，個稅扣除比例是10%，最終應該能拿到7000-7800元。這只是理論上的演算法，具體還是看公司的選擇，不同的繳費基數涉及到的費用肯定是不一樣的。

3、直接詢問人事或者相關部門
其實每個月能拿多少錢，我們應該在找工作的時候就問好。可以直接詢問人事，稅後和扣除五險一金工資還剩多少。沒必要看網上所說，問工資不禮貌或者會給人留下不好的印象，找工作本身就是為了工資，正常人都會詢問。如果已經入職，也可以詢問公司的會計部門，看看具體扣除的比例是多少。這些都是公司負責操作的，發到我們手裡是最後剩餘的部分，建議直接問公司。